你可以尝试与经理进行沟通。在沟通中可以向经理解释自己需要休息的原因，你可以与同事协商看是否有人可以帮你代班，3.要求假期如果无法找到人代班，你可以向经理提出要求假期。可以让你在不给团队带来太多负担的情况下获得休息时间。...
经理不给休班是很常见的现象，这种情况下该怎样处理呢？本文将为大家详细介绍几种解决方式。
1. 沟通
首先，你可以尝试与经理进行沟通。在沟通中可以向经理解释自己需要休息的原因，同时表达自己的需求。如果经理理解并同意，问题自然就得到解决。
2. 找人代班
如果沟通无效，你可以主动找人代班。考虑到大家都需要休息，你可以与同事协商看是否有人可以帮你代班，这样既可以保证工作顺利进行，又能够获得休息时间。
3. 要求假期
如果无法找到人代班，你可以向经理提出要求假期。按照公司规定和流程申请休假，可以让你在不给团队带来太多负担的情况下获得休息时间。
4. 投诉
如果以上方法都尝试过了还无效，你可以考虑向上级领导投诉。在投诉时需要注意礼貌和冷静，与上级领导沟通表明自己的困境，希望得到支持和帮助。
经理不给休班是一件很头疼的事情，但是我们可以通过多种途径来解决这个问题。从与经理沟通到找人代班、要求假期再到向上级领导投诉，我们有很多选择，关键在于找到适合自己的方式。同时，遇到这种情况也需要保持冷静和理智，不要轻易放弃。