离职拖欠工资怎么讨要

离职后拖欠工资已经成为了一个不容忽视的问题，而且越来越多的人面临着这样的困境。这篇文章将会针对这个问题，详细地介绍怎样讨要拖欠工资，并提供相关的法律知识，方便您在遇到这种情况时能够有效解决。

1. 弄清楚自己的权利

首先，在开始讨要拖欠工资之前，您应该弄清楚自己的权利。根据中国劳动法，单位应该在解除劳动关系后15天内支付工人的工资。如果单位没有按时付款，您有权利向劳动监察部门进行投诉，同时也可以寻求法律援助。

2. 保存好相关证据

如果您想要讨要拖欠工资，就必须保留好相关证据。这些证据包括劳动合同、工资单、社保证明以及离职证明等文件，这些都是证明您的合法权益的重要证据。

3. 向单位提出书面申请

如果您发现公司在你离职后拖欠您工资，您应该首先向公司提出书面申请，向公司询问原因并要求支付欠款。在申请中应明确要求支付的金额，并留下书面记录以备日后使用。

4. 寻求法律援助

如果公司拒绝支付拖欠工资，您可以通过寻求法律援助的方式来解决问题。您可以咨询专业律师，了解相关的法律规定和程序，还可以选择向劳动仲裁机构或法院申请仲裁，通过司法手段来迫使公司支付拖欠工资。

离职后拖欠工资已经成为一个普遍存在的问题，许多人因此承受着经济上的压力和道德上的屈辱。然而，通过弄清自己的权利、保留好相关证据、向单位提出书面申请以及寻求法律援助等途径，您可以有效地解决这个问题。在遇到这种困境时，请不要放弃自己的权利，坚决维护自己的合法权益。