一、了解未交社医保的法律规定根据相关法律规定，雇主未按照约定及时缴纳社会医保的，最好在签订劳动合同时明确约定社会医保的缴纳方式，二、选择合适的仲裁机构未交社医保的劳动争议可以通过劳动仲裁进行处理。要选择具备相关资质和经验的仲裁机构。...
社会医保是我们生活中的重要组成部分，但有时候在缴费上会出现问题。如果遇到未交社医保的情况，该怎么办呢？本文将为您介绍未交社医保如何仲裁。
一、了解未交社医保的法律规定
根据相关法律规定，雇主未按照约定及时缴纳社会医保的，应承担弥补损失的责任。故而，对于员工来说，最好在签订劳动合同时明确约定社会医保的缴纳方式，并保存好相关证明文件。
二、选择合适的仲裁机构
未交社医保的劳动争议可以通过劳动仲裁进行处理。要选择具备相关资质和经验的仲裁机构，如人力资源和社会保障局、劳动监察部门等，避免走弯路。
三、收集相关证据
在向仲裁机构提起申请时，需要提供能够证明自己权利的合法有效证据。这些证据可以包括与雇主签订的劳动合同、社会医保缴纳凭证等，以帮助裁判者找到事实的真相。
四、参加仲裁听证
如果您的申请被受理，就需要在规定的时间内参加仲裁听证，进行法律辩护。要注意自己的言行举止，保持冷静，并尊重裁判者的判断。
在面对未交社医保的问题时，首先需要了解相关法律规定，并在签订劳动合同时约定清楚。如果需要仲裁，就要选择合适的机构、收集足够的证据并积极参加听证。通过这些方法，才能维护自己的权益，并保证获得公正的裁决。