拖欠离职工资怎么投诉

拖欠离职工资是一些企业常见的违法行为，这不仅影响员工的合法权益，更损害了企业的声誉。为了保障自己的利益，员工需要及时采取措施投诉。本文将从以下几个方面介绍如何投诉拖欠离职工资。

一、调查核实欠薪情况

首先应该进行调查核实，了解欠薪金额和具体原因，确定是否属于违法行为。可以向公司财务部门或人事部门了解相关情况，并保留好相关证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果无法与公司协商解决，就可以向当地的劳动监察部门投诉。提供完整的证据并详细陈述自己的情况，监察部门会立即进行调查处理，保障员工的权益。

三、申请仲裁或者诉讼

如果劳动监察部门的调解仍未能解决问题，员工可以选择向当地仲裁委员会或法院申请仲裁或者提起诉讼。在申请时应注意提供证据材料，确保自己的权益得到保障。

如果发现拖欠离职工资的情况，员工需要及时采取措施维护自己的权益。可以先调查核实欠薪情况，向劳动监察部门投诉，如果不行也需要申请仲裁或者诉讼。希望本文能够为遇到拖欠离职工资问题的员工提供一些参考。