展位咨询面试是企业招聘人员的一种常见方式，它可以更加直观地了解到应聘者的能力和特点，并通过他们的表现判断出其是否适合担任今后的工作职责。在展位咨询面试前，需要对一些基础事项及面试中需注意的问题进行充分准备。
一、基础事项
1. 确定招聘目标
在进行展位咨询面试之前，需要确定该招聘的目标岗位，对应的基本要求及素质等，以及该招聘岗位的工作内容和职责。这能够让应聘者了解他们所需要具备的技能和特点，以便更好地为展位咨询面试做好准备。
2. 制定面试计划
在确定了招聘的目标之后，需要制定面试计划，明确面试的时间、地点、形式等，并将信息告知所有的应聘者。这能够提高吸引力，让应聘者对招聘感到信任和关注。
3. 准备好面试材料
在展位咨询面试之前，需要准备好相关的面试材料和工具，例如面试考场、面试表格、笔记本电脑、PPT等。这能够保证面试过程的顺利进行，并为面试者留下良好的印象。
4. 了解候选人
在展位咨询面试之前，需要对应聘者进行充分了解，包括他们的工作经历、专业知识和个性特点等。这能够帮助面试者更好地把握面试主动权，更加深入地了解应聘者个人背景，从中寻找合适的人选。
二、面试注意事项
1. 明确面试目标
在展位咨询面试之前，需要明确面试目标，清楚地告诉应聘者他们将要被面试的职位及其相关工作内容和职责，以便他们更好地进行准备和表现。
2. 倾听和观察
在面试过程中，需要认真倾听应聘者的回答并进行观察，例如他们的面部表情、语音语调、手势等，这些细节能够帮助面试者更加深入地了解应聘者，从而作出更加准确的判断。
3. 灵活应变
在面试过程中会遇到各种突发状况，例如应聘者的回答不合理、出现意外状况等，需要面试者能够灵活应变，根据状况作出正确的处理，并及时调整面试节奏。
4. 关注细节
在面试过程中，需要关注面试者的细节表现，例如他们的仪表、语言表达能力和交往技巧等，这些细节能够帮助面试者判断应聘者是否符合应聘要求。
展位咨询面试是企业招聘人员的一种常见方式，在进行面试前需要对基础事项进行充分准备，并注意面试过程中的注意事项。通过面试的方式，可以更加直观地了解到应聘者的能力和特点，并从中寻找到适合的人员担任今后的工作职责。