有些人需要调整个人的工作方向或者是找到更适合自己的职位，因此需要在编辞职并进行档案调动。首先需要了解所在单位的调动流程，二、准备必要材料在申请调动时，三、选择合适的调动岗位在进行档案调动时。...
在职场中，有些人需要调整个人的工作方向或者是找到更适合自己的职位，因此需要在编辞职并进行档案调动。档案调动也是一项比较繁琐的工作，今天我们就来介绍一下在编辞职调档案的方法。
一、了解调动流程
在进行档案调动前，首先需要了解所在单位的调动流程，包括哪些部门需要进行申请、审核及批准等。如果没有经验或不清楚该如何操作，可以向人事部门或上级领导进行咨询。
二、准备必要材料
在申请调动时，还需要准备一些必要的材料，例如辞职报告、个人简历、调动申请表、相关证书以及个人的职业规划等。这些材料不仅能够帮助申请者更好地表达自己的意愿，同时也可以为后续的工作提供方便。
三、选择合适的调动岗位
在进行档案调动时，需要根据自己的职业规划以及发展需求，选择合适的调动岗位。同时，也需要满足职位的基本要求、符合个人兴趣爱好以及实际能力等。
四、与部门领导进行沟通
在准备调动材料并挑选合适的职位后，需要和所在部门的领导进行沟通，了解申请调动的可行性，并获得领导的支持与推荐。如果领导认为不建议调动或者没有可能批准，也需要了解原因并改进自己的工作方式与能力。
五、提交调动申请
在确认好一切细节后，需要将相关材料提交给所在单位的负责人事部门，并等待审核与批准。通常情况下，调动申请需要经过多个部门的审核并获得上级领导的批准。如果申请被批准，就需要进行后续操作如在新岗位适应环境以及适应新的工作任务等。
在编辞职调档案是一项比较复杂的工作，但是如果你清楚了流程并准备好必要的材料，就能够更高效地完成申请。同时，在选择调动岗位时，也需要根据自己的实际情况、兴趣爱好以及发展需求，做出合理的选择并获得领导的支持与鼓励。