加上交警队伍自身的缺陷，本文将从以下三个方面探讨交警加班缺人该如何解决。一、完善交警招聘制度目前，我们应当通过更加科学合理的招聘制度吸引更多年轻人参与到交警行业，他们可以协助交警开展道路巡逻、指挥交通等工作。...
如今，交通事故频繁发生，交警的重要性不言而喻。然而，随着城市化进程的加速，人口逐渐增多，加上交警队伍自身的缺陷，加班成为了常态。本文将从以下三个方面探讨交警加班缺人该如何解决。
一、完善交警招聘制度
目前，交警队伍中的大多数人都是退役的士兵，他们在退伍后选择继续从事执勤工作。但是，由于年龄和身体状况等限制，他们面对工作的挑战日益增多。因此，我们应当通过更加科学合理的招聘制度吸引更多年轻人参与到交警行业，并且注重对新人员的培训和提高，让他们能够更好地胜任岗位职责。
二、增设辅助力量
除了交警本身之外，可以考虑引入其他辅助力量，例如志愿者或者是民警等，以减轻交警加班的压力。他们可以协助交警开展道路巡逻、指挥交通等工作，起到相当的补充作用。相比于招聘新人或是调整内部人员，引入外来力量能够更快速、灵活地缓解交警队伍的短缺。
三、提高交通意识
从根本上解决交警加班缺乏人手的问题，还需要全民参与交通安全管理。普及交通知识，强制遵守交通规则，尊重交警工作等措施，可以为交警减轻负担，从而减少交警加班的频率。这需要每个人的关注和努力，但它将为社会带来深远影响。
交警的工作不可小觑，应该加强招聘、增设辅助力量、提高交通意识等方面着手解决交警加班缺人的问题。让交警队伍更加健康、稳定地发展，从而为社会大局的稳定和谐作出更多的贡献。