那么电商清明节不放假是否真的违法呢？电商平台并没有违反该规定，二、劳动合同约定如果电商平台与员工在劳动合同中约定了清明节放假，那么平台不放假就违反了劳动合同，那么电商平台不放假也不算违法。只要不违反国家法律法规和劳动合同约定即可。...
今年的清明节，电商平台不放假引发了社会各界的关注，有人认为这是违法的行为，那么电商清明节不放假是否真的违法呢？本文将从多个角度进行分析。
一、劳动法规定
根据《劳动法》规定，国家规定的节假日，用人单位应当安排员工休息，并支付正常工资。但是，电商平台并没有违反该规定，因为清明节并非国家法定节假日，只是传统节日之一。
二、劳动合同约定
如果电商平台与员工在劳动合同中约定了清明节放假，那么平台不放假就违反了劳动合同，需要承担相应的法律责任。但是，如果劳动合同中没有明确约定，那么电商平台不放假也不算违法。
三、企业自主决定权
企业有权自主决定是否放假，只要不违反国家法律法规和劳动合同约定即可。电商平台不放假也是出于商业考虑，因为清明节是一个重要的销售节点，放假可能会影响到平台的营收。
综上所述，电商清明节不放假并不违法，但企业应当合理安排员工的工作时间和休息时间，保障员工的合法权益。同时，政府也应该加强对企业的监管，避免企业利用法律漏洞侵犯员工权益。
电商清明节不放假并不违法，但企业应当遵守相关法律法规和劳动合同约定，合理安排员工的工作时间和休息时间，保障员工的合法权益。