小时工劳动节怎么放假（劳动节小时工工资）

小时工劳动节是为了保护劳动者的权益而设立的，对于小时工来说更是重要。那么在这个特殊的节日里，他们如何放假呢？

一、法定节假日规定

根据《劳动法》和国务院关于法定节假日放假安排的规定，每年的5月1日至3日是法定节假日，全国所有劳动者都可以享受到连续三天的休息时间。

二、合同约定

如果小时工与用人单位签订了劳动合同，那么在合同中应该有关于休假的具体约定，包括放假时间、工资待遇等。所以，在放假前，小时工需要先查看自己的合同内容，了解自己的休假情况。

三、加班补偿

如果因为特殊原因不能放假的小时工，用人单位需要按照法律规定支付相应的加班费，并且在之后给予调休或者带薪休假的机会，以便让小时工得到合理的休息时间。

小时工劳动节的放假问题需要根据相关法律规定和劳动合同进行处理，同时用人单位也需要尊重劳动者的权益，给予合理的休息时间和补偿。