实习生劳动节不放假犯法吗

实习生在劳动节不放假是否犯法？这是一个备受关注的问题。本文将从法律和实际情况两方面，探讨实习生在劳动节不放假的合法性。

一、法律规定

根据《劳动法》的相关规定，劳动者在国家规定的法定节假日应当放假，而实习生也属于劳动者范畴。因此，如果实习生在劳动节不放假，就违反了相关法律规定。

二、实际情况

然而，在实际情况中，有些企业对于实习生的待遇并没有明确规定，导致实习生在劳动节不放假并不罕见。此外，实习生在劳动节不放假也有可能是自愿选择，或者是与企业协商达成的共识。

虽然法律规定劳动者在国家规定的法定节假日应当放假，但实际情况中存在一些灰色地带。实习生在劳动节不放假是否犯法，需要根据具体情况进行判断。无论如何，保障实习生的权益仍然是至关重要的。