但有时候公司不给员工放假，一、请假申请如果公司不给员工放假，可以向上级领导提出请假申请。在请假申请中，应说明请假原因和时间，以便公司安排工作。二、自行调休如果公司不给员工放假，可以在五一劳动节期间通过调休来获得一些休息时间。...
五一劳动节是每年的重要节日，但有时候公司不给员工放假，这该怎么办呢？本文将从三个方面为大家介绍应对措施。
一、请假申请
如果公司不给员工放假，可以向上级领导提出请假申请。在请假申请中，应说明请假原因和时间，并尽量提前提交申请，以便公司安排工作。同时，也需要考虑到公司的实际情况，如是否有其他同事可以顶替自己的工作等。
二、自行调休
如果公司不给员工放假，还可以选择自行调休。如果平时加班比较多，可以在五一劳动节期间通过调休来获得一些休息时间。当然，这也需要提前与上级领导沟通，并制定好调休计划。
三、寻找替代活动
如果公司不给员工放假，也可以寻找一些替代活动来放松身心。比如，可以约上朋友去旅游或者户外运动，参加一些文化活动等。这样既能让自己得到放松，又能增加生活乐趣。
五一劳动节不给放假，虽然让人感到有些无奈，但是我们可以通过请假申请、自行调休或者寻找替代活动等方式来获得一些休息时间。希望大家在工作之余，也能够好好享受生活。