劳动节是谁批准的放假呢（劳动节归谁管）

劳动节是一个重要的节日，也是全国放假的法定节日之一。那么，劳动节是谁批准的放假呢？下面将从几个方面来探讨这个问题。

1. 国家法定节日

劳动节是我国的国家法定节日之一，每年5月1日放假。国务院在1989年发布了《关于公布全国性、省部级及地方性重要节日放假安排的通知》，其中规定了劳动节为全国性重要节日之一，并确定了放假时间。

2. 公司安排

除了国家法定节日，公司也会根据自身情况制定放假安排。一般来说，公司会参照国家法定节日进行放假，但也有可能会进行调整。比如，在某些特殊情况下，公司可能会延长或缩短假期。

3. 个人请假

如果某些岗位需要进行轮班或者特殊情况需要继续工作，那么员工可以选择不休假，而是选择其他时间补假。此外，如果员工需要请假，也可以和公司商量，通过个人请假的方式进行调整。

劳动节是我国的国家法定节日之一，在1989年被确定为全国性重要节日。除了国家规定的放假时间，公司也会根据自身情况进行调整。如果员工需要请假，可以通过个人请假的方式进行调整。