公司劳动节放假公告是公司管理者向员工发布的一种重要通知，希望能够帮助各位管理者更好地发布劳动节放假公告。安排公司的放假事宜。请各位员工密切关注公司通知。（3）请各位员工在放假期间保持联系畅通，4.放假补偿公司将按照国家规定。...
公司劳动节放假公告是公司管理者向员工发布的一种重要通知，它不仅关系到员工的休息时间和工作积极性，也体现了公司对员工的关心和尊重。本文将为大家提供一份范本，希望能够帮助各位管理者更好地发布劳动节放假公告。
尊敬的全体员工：
值此五一国际劳动节来临之际，公司特别制定本公告，安排公司的放假事宜。具体如下：
1. 放假时间
根据国家规定，公司将于5月1日至5月3日放假三天，共计72小时。4月28日（周三）和5月8日（周六）照常上班。
2. 假期安排
在放假期间，公司将保留必要的岗位，确保公司基本运转。如有需要，公司将进行轮班安排，请各位员工密切关注公司通知。
3. 注意事项
（1）请各位员工注意安全，在外出旅游或活动时注意交通安全、食品卫生等问题。
（2）在放假期间，公司将暂停部分业务，对于已经签约的客户项目，公司将提前与客户沟通，以免影响客户利益。
（3）请各位员工在放假期间保持联系畅通，如有紧急情况，请及时与公司联系。
4. 放假补偿
公司将按照国家规定，给予员工相应的放假补偿。具体标准请查看公司相关政策。
本公告是公司对员工的一份关心和尊重，也是公司管理者向员工发布的一份重要通知。希望各位员工能够在放假期间注意安全、保持联系，并在回来后更加积极地投入到工作中。同时，也祝愿大家度过一个愉快的五一假期！