一、法定放假时间根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，二、补休安排如果在法定节假日期间需要加班或调休，具体补休时间由用人单位与员工协商确定，如果员工因故不能在规定的时间内休息。...
劳动节是中国的法定节假日之一，每年5月1日放假一天。劳动节的设立是为了纪念全世界工人阶级的节日，同时也是表彰和鼓励劳动者辛勤工作的重要时刻。那么，劳动节的法定放假安排是怎样的呢？
一、法定放假时间
根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，2019年劳动节放假时间为5月1日至5月4日，共计4天。其中，5月5日（星期日）上班。
二、补休安排
如果在法定节假日期间需要加班或调休，应当按照国家有关规定进行补休。具体补休时间由用人单位与员工协商确定，但不得超过法定节假日本身的天数。如果员工因故不能在规定的时间内休息，则应当在规定时间内提出请假申请，并经单位批准后再行安排。
三、加班工资
如果用人单位在法定节假日期间安排员工加班工作，应当按照国家有关规定支付加班工资。具体标准为：在法定节假日正常工作时间内的工资按照正常工资支付，同时应当按照法定节假日加班工资标准支付加班工资。
四、注意事项
1.在劳动节期间，各地旅游景点、商场等会迎来大量游客和消费者，因此要注意人身财产安全，避免发生意外事件。
2.如果员工不愿意加班或调休，用人单位不能强制安排，否则将面临法律责任。
3.用人单位应当保障员工的合法权益，不得违反国家有关规定，如未按照规定支付加班工资等，员工可以向劳动监察部门投诉。
劳动节是表彰和鼓励劳动者辛勤工作的重要时刻，也是全世界工人阶级的节日。在法定节假日期间，用人单位应当按照国家有关规定进行放假、补休和支付加班工资，同时保障员工的合法权益，避免发生违法行为。我们应该珍惜这个节日，感恩劳动，共同建设美好的家园。