公司五一劳动节不给放假（五一假期公司不给放假）

五一劳动节是中国的法定节假日，但是有些公司并不给员工放假。这种情况下，员工们该如何应对呢？

1.了解自己的权利

在中国，五一劳动节是法定节假日，根据《劳动法》规定，员工应该享受带薪休假。如果公司不给员工放假，那么就违反了法律。

2.与公司协商

如果公司不给员工放假，员工可以与公司协商。可以提出自己的要求，例如增加加班费或者调休等。如果公司同意，那么问题就解决了。

3.申请请假

如果公司不同意员工的要求，那么员工可以申请请假。虽然这样可能会影响到工作进度，但是员工也有权利享受法定节假日的休息时间。

4.维护自己的权益

如果公司依然不给员工放假，那么员工可以通过法律途径维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，让他们来处理这个问题。

五一劳动节是中国的法定节假日，员工应该享受带薪休假。如果公司不给员工放假，员工可以与公司协商、申请请假或者通过法律途径维护自己的权益。