1.政府机关、事业单位和企事业单位根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，应当按照国家有关规定执行调休或加班费等政策。3.餐饮、旅游、医疗等服务行业餐饮、旅游、医疗等服务行业是需要24小时不间断服务的行业。...
每年的五一劳动节，是全国人民共同的节日。但是，对于一些特殊行业的从业人员来说，是否能够放假成为了一个问题。那么，关于劳动节上班的有放假吗？下面就让我们来详细了解一下。
1. 政府机关、事业单位和企事业单位
根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，政府机关、事业单位和企事业单位的劳动者在5月1日至4日放假，共计4天。如果需要在节日期间工作的，应当按照国家有关规定执行调休或加班费等政策。
2. 金融、保险、证券等行业
金融、保险、证券等行业属于特殊行业，因此对于这些行业的从业人员来说，是否能够放假需要根据公司具体情况而定。一般情况下，这些行业会在节日期间进行轮班制度，以确保业务正常运转。
3. 餐饮、旅游、医疗等服务行业
餐饮、旅游、医疗等服务行业是需要24小时不间断服务的行业，因此在节日期间需要正常营业，从业人员需要轮流上班。但是，这些行业的从业人员在节日期间工作时间较长，应当按照国家有关规定享受调休或加班费等政策。
4. 工厂、建筑等生产性行业
工厂、建筑等生产性行业也属于特殊行业，因此对于这些行业的从业人员来说，是否能够放假需要根据公司具体情况而定。一般情况下，这些行业会在节日期间进行轮班制度，以确保生产正常运转。
劳动节上班的有放假吗？对于政府机关、事业单位和企事业单位的劳动者来说，可以享受4天的假期。而对于金融、保险、证券等行业，餐饮、旅游、医疗等服务行业，以及工厂、建筑等生产性行业的从业人员来说，是否能够放假需要根据公司具体情况而定。不过，无论何种行业，在节日期间工作的从业人员都应当享受调休或加班费等政策。