1.放假时间根据《国务院办公厅关于调整部分节假日安排的通知》，企业应当按照国家规定的标准支付员工的工资待遇。其工资待遇应当按照平时的工资标准支付；3.加班规定对于劳动节期间需要加班的员工，企业应当严格按照国家规定的加班制度进行管理。...
5月1日是中国的劳动节，也是全国性的法定假日。每年的这一天，全国各地的劳动者都能够享受到放假的待遇。那么，5月1日劳动节放假标准是什么呢？下面就为大家详细介绍一下。
1. 放假时间
根据《国务院办公厅关于调整部分节假日安排的通知》，自2019年起，每年的劳动节放假时间为5月1日至5月4日，共计4天。如果需要连休，则需要请3天假期，即4月28日至5月1日。
2. 工资待遇
在劳动节期间，企业应当按照国家规定的标准支付员工的工资待遇。具体来说，对于正常上班的员工，其工资待遇应当按照平时的工资标准支付；对于需要加班的员工，其加班费应当按照国家规定的标准进行支付。
3. 加班规定
对于劳动节期间需要加班的员工，企业应当严格按照国家规定的加班制度进行管理。具体来说，对于正常上班时间内需要加班的员工，其加班费应当按照平时的标准进行支付；对于超过正常上班时间的加班，其加班费应当按照国家规定的标准进行支付。
5月1日劳动节是全国性的法定假日，放假时间为5月1日至5月4日，共计4天。在劳动节期间，企业应当按照国家规定的标准支付员工的工资待遇，并严格按照国家规定的加班制度进行管理。