劳动节公司不放假怎么投诉（法定节假日公司不放假怎么投诉）

劳动节是全国性的法定假日，但有些公司却不放假，这让很多员工感到不公。那么，如果公司不放假，我们该怎样投诉呢？

一、了解相关法律法规

在投诉之前，我们首先要了解相关法律法规。《劳动法》规定，劳动者每周休息日应当不少于一天，而劳动节是全国性法定假日，公司应当给予员工相应的休息安排。

二、与公司沟通

如果公司不放假，我们可以先与公司进行沟通。可以通过口头或书面方式向公司提出自己的意见和要求，并附上相关法律法规的条款。如果公司能够理解并作出改变，那就最好不过了。

三、向劳动监察部门投诉

如果公司不听取员工的意见，也不遵守相关法律法规，那么我们可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，需要提供相关证据和材料，例如公司的工作安排、员工的出勤记录等。

四、维护自身权益

在投诉过程中，我们需要注意保护自己的权益。不能因为投诉而受到公司的歧视或报复，同时也不能违反公司的规定和制度。

劳动节是全国性法定假日，公司应当给予员工相应的休息安排。如果公司不放假，我们可以通过了解相关法律法规、与公司沟通、向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的权益。