1.了解相关规定在投诉之前，首先要了解相关规定。还可以查阅当地教育局或者劳动保障部门发布的关于节假日安排的通知。以确定学校是否存在违规情况，2.向学校反映如果确认学校存在违规情况，建议提供相关法律法规和通知文件。如果学校回复未能解决问题。...
劳动节是全国性的法定节日，但有些学校却不放假，这让很多人感到不满和困惑。如果你也遇到了这个问题，该怎么投诉呢？下面就为大家介绍一些方法。
1. 了解相关规定
在投诉之前，首先要了解相关规定。《劳动法》规定：“国务院规定的节日，全国范围内单位放假，但需要连续工作的除外。”因此，如果学校没有特殊情况，应该按照规定放假。同时，还可以查阅当地教育局或者劳动保障部门发布的关于节假日安排的通知，以确定学校是否存在违规情况。
2. 向学校反映
如果确认学校存在违规情况，可以向学校反映。可以通过电话、信件、邮件等方式联系学校，并说明情况和理由。同时，建议提供相关法律法规和通知文件，以加强说服力。如果学校回复未能解决问题，可以再次联系或者向上级部门反映。
3. 向教育部门投诉
如果学校和上级部门都未能解决问题，可以向教育部门投诉。可以拨打教育部门的投诉电话或者发送电子邮件，详细说明情况和投诉原因。同时，提供相关证据和材料，以加强说服力。
劳动节是全国性的法定节日，学校应该按照规定放假。如果学校不放假，可以通过了解相关规定、向学校反映和向教育部门投诉等方式来解决问题。希望大家都能享受到合法的节假日权益，让劳动节成为一个愉快的假期。