公司劳动节只给放假一天（国家法定节假日公司只放一天）

1. 公司劳动节只给放假一天及国家法定节假日公司只放一天引发争议；2. 文章将从两个方面分别探讨这种现象的原因和影响。

1. 原因分析

在中国，法定节假日是由政府规定的，但是具体的放假时间却需要企业自行安排。对于公司只放一天的情况，主要原因有以下几点：

首先，企业为了生产效益，往往会尽量缩短员工的休息时间，以便更快地恢复生产状态。

其次，一些企业可能并不认同劳动节和其他节假日的意义，认为这些节日只是一种形式上的安排，对企业本身没有什么实际意义。

最后，还有一些企业可能是出于成本考虑，不愿意支付过多的加班费和补贴，所以选择只放一天假期。

2. 影响分析

公司只放一天的劳动节和国家法定节假日，对员工和企业本身都会产生一定的影响。

对于员工来说，只放一天的假期显然无法满足他们的休息需求，长期下去可能会影响员工的身体健康和工作积极性。同时，这也会影响员工的家庭生活和社交活动，进而影响到其对企业的归属感和忠诚度。

对于企业来说，只放一天的假期可能会导致员工的不满和抵触情绪，从而影响到企业的生产效率和形象。长期下去，这种现象也会影响到企业的人才流失和招聘难度。

公司劳动节只给放假一天及国家法定节假日公司只放一天，虽然在一定程度上可以提高企业的生产效益，但是却会对员工和企业本身产生一定的负面影响。因此，在企业安排假期时，应该充分考虑员工的休息需求和企业形象的维护，合理安排假期时间，让员工有足够的时间休息和放松，同时也能够更好地为企业服务。