但有些岗位却不会放假。但是有些行业和岗位却不能因此而停止工作。这些岗位的从业者在劳动节期间仍需坚守岗位，2.劳动节不放假是否犯法根据《劳动法》规定，用人单位应当安排劳动者放假，对于上述那些需要进行24小时值班的职业。...
劳动节是中国的法定假日，但有些岗位却不会放假。那么这些岗位都有哪些呢？另外，劳动节不放假是否违法呢？下面就来一起了解一下。
1. 不放假的岗位
虽然劳动节是法定假日，但是有些行业和岗位却不能因此而停止工作。比如医院、交通运输、餐饮等服务性行业，还有一些需要进行24小时值班的职业，例如警察、消防员、电力工人等等。这些岗位的从业者在劳动节期间仍需坚守岗位，为社会提供必要的服务。
2. 劳动节不放假是否犯法
根据《劳动法》规定，国家规定的节假日，用人单位应当安排劳动者放假，并支付工资。因此，如果用人单位不给员工放劳动节假，就属于违法行为。但是，对于上述那些需要进行24小时值班的职业，由于其特殊性质，可以根据实际情况进行调整。
虽然有些岗位在劳动节期间不放假，但这并不意味着用人单位可以不遵守法律规定。对于需要进行24小时值班的职业，用人单位可以根据实际情况进行调整。无论何时，保障员工权益是用人单位应尽的责任。