php外包怎么接技术，请人做软件需要注意什么？
外包方选择阶段需要注意如下几点：
1.选择几家候选方做好比较，有技术优势，靠谱的，价格合适的优先。
2.金额小就算了，金额大的话一定是技术大于关系。
商务谈判阶段需要注意如下几点：
1.如果金额较大的合同中请法务部做好风险规避。
2.合同金额取决于需求工作量，一定要懂需求，懂研发的朋友帮忙把关，经可能利润最大化。
3.做好保密约束。
软件研发阶段需要注意如下几点：
1.需求定义：需求一定定义清楚，考虑不全就为后边的扯皮，返工埋下雷，前期工作做足后续麻烦就变少了。
2.过程管控：根据里程碑，每半个月或一个月了解下进展，及时把存在的问题解决掉。
3.节点交付：定义几个中间检查点来关注进度，千万不要等到最后验收时才去看产品，一旦错了一切都晚了。
验收交付阶段需要注意如下几点：
1.文档源码：文档齐全，代码没有埋雷，可运行，可维护。
2.后续服务：一般后续维护周期都会约定半年到一年。
这是我主导多年外包业务，简要概括起来了，祝你好运!
其它方面，慢慢摸索吧，也可以私信交流。
现在Python专科生找工作是否容易？
感谢邀请科技领域工作十多年的三邵来梦呓:-)
职场不是仅仅看学历，所以专科还是本科不是决定性的，最重要的是「 你的Python 技术有多高 」。
1. Python 目前广泛应用于Web 开发、数据可视化、爬虫技术、AI 人工智能领域等，是一门很受欢迎的语言，应该说就业和应用场景都非常地好。
但是这不代表会Python 你就一定能找到工作，因为市场上有大量的 专业的/非专业，他们都或多或少有点Python 技能，那么你将如何 「 脱颖而出 」 就是个问题了！
最基础的，你需要下面的几个技能：掌握Python 语法，和基本的Web互联网开发知识
2. 如果你掌握下列Python 高阶技能，你将从Python 求职大军中「 鹤立鸡群 」， 相信即使只有大专学历，拿下Offer 也是不在话下！
只因这些Python 领域人才缺口大，而行业却如日中天般的热门！
如果你觉得我的回答对你有帮助，或解答了你的疑惑，欢迎转发、关注、点赞、或收藏！你的支持是我持续输出的动力！
2020学互联网方面学什么技术好？
2020 年 7 个软件开发趋势！学会了涨工资#技术趋势#
2019 年是所有趋势技术的新的一年，例如虚拟现实#虚拟现实# ，增强现实，人工智能#人工智能# ，机器学习#机器学习# ，区块链#热议区块链# 等。2020 年将为我们带来一些新技术。
一些具有前瞻性的软件开发人员已引入这些技术来满足客户的需求。您会因为在软件开发项目中使用趋势技术而感到兴奋吗？
让我们看一下 2020 年的软件开发趋势。让我们详细探讨这些趋势：
趋势#1 更加依赖 AI 技术
AI 在软件开发服务中使用已有有很长时间了。但是，采用它的方式每年都在不断地变化和增强。大多数企业都在其软件中采用了这项技术，以便为他们的客户提供一些额外的服务。
在最近的一项调查中，有 84％ 的受访者表示，他们认为 AI 的实施可以为其提供竞争优势。该技术及其相关技术（例如机器学习和深度学习）在每个行业中都有大量应用。
相关的软件开发人员将会不遗余力地开发在业务中使用的 AI 新方法。预计 2020 年将见证 Web 应用程序开发中 AI 惊人的实现方式。
聊天机器人已成为每个应用程序或网站中的新趋势。聊天机器人，人工智能技术已经取代了人类客户服务。实际上，人工智能就是要减少人类的参与并更多地依赖机器。
2020 年将有更多聊天机器人，准确的客户行为分析和更少的人力资源消耗的一年。AI 正在以最大的准确性，可靠性和速度使每个任务自动化。
趋势#2 5G网络
很快，比 4G 快一百倍的网络将真正让我们惊叹不已！5G 网络有望在 2020 年底进入市场。5G 被认为可以提供更广泛的连接性，吸引了许多软件开发公司。
5G 将提供更好的数据安全性。此外，虚拟现实应用程序的开发（如3D游戏）也会随着增强现实应用程序的发展而得到改善。不仅商务人士，外行也热切地等待着这个网络。
软件#3 边缘计算
预计边缘计算的市场不会增长三到四倍！实际上，预计从 2018 年至 2025 年，边缘计算的全球市场将增长约 28 倍。
边缘计算如何比云计算更好？边缘计算对于那些到中心位置的连接较差的边缘区域具有优势。此外，它可以用于处理时间敏感的数据，而云计算不能用于此目的。
趋势#4 即时应用
在 2016 年，即时软件被引入了软件开发领域。这些应用具有应用程序功能，但是像网站一样运行。您无需下载它们，这意味着无需在设备中为它们提供存储空间。
即时应用程序也可以用于测试目的。开发人员会可以先在即时应用上测试相关的功能。它们的大小比通常的应用程序小，并提供更好的用户体验。
这些应用程序可以提供的另一个优势是更好的转换率。因此，从其战略重要性来看，预计到 2020 年及以后，即时应用程序的数量将会增加。
趋势#5 编程趋势
就像软件开发趋势一样，了解编程工具的趋势也具有很大的价值。每年都会有许多新的编程语言或框架出现，同时也会有不少会消失。
随着动态软件技术的发展，其开发工具在市场上也不稳定。尽管在其他所有调查中，Javascript 和 PHP 都是前端和后端编程语言最常用的编程语言。但还有许多其他工具正在不断流行。
其中一个是 python，它最常用于 AI 和 ML 开发。下图是一个 Stack Overflow 的统计图，详细描述了这一趋势。
趋势#6：混合现实
这并不是新东西！但是虚拟现实和增强现实的不断改进每年都在创造新的奇迹。据推测，VR 和 AR 明年将以其惊人的功能震撼人心。
不少公司正在基于虚拟现实开发服务。这是因为初创公司和小型企业正在紧追沃尔玛和美国军队等巨头。
从训练部队到 3D 游戏，混合技术在当代的每个细分市场都有应用。基于 AR 的教育应用程序是一种新趋势，正在将教育服务技术提高到一个新水平。
如今，AR 应用程序将故事变为现实，以便儿童更好地理解和学习。混合现实的全球市场规模预计将在未来几年中大幅增长。实际上，估计到 2023 年将达到 1800 亿美元。
这项技术有很多值得探索的方面，它们可以极大地改善生活方式和业务流程。作为一个聪明的企业家，您必须在软件中包含 AR/VR，才能在将来获得这项技术带来的好处。
趋势#7 外包软件开发
近年来，软件行业中的远程人员配置已变得非常流行。预计在 2019-2023 年间，IT 外包市场将以 4.42％ 的复合年增长率蓬勃发展。
2020 年将是有更多 IT 外包项目的一年。
Technavio 在研究中发现，提高 IT 外包需求的关键因素是对业务流程优化的需求不断增长。雇用 IT 外包公司是为了向公司提供卓越的软件开发服务。
预计来年，软件开发行业将通过这些趋势技术而有很大的变革。AI 和 AR/VR 等技术的不断进步是该行业变化性质的主要原因。#程序员# #大学生就业#
程序员怎么用一行代码让老板开除你？
我职业生涯风险最高的日子，是曾就职于一家为中国移动的某款产品，提供外包服务的公司。
说是外包服务，其实就是整个产品的功能设计、开发、维护，大部分都是我司干的，移动就按照收入、用户数结账。
移动的产品，一般都不好用（自觉当时我司的产品还算可以），但是架不住用户体量大、话费送得多，所以很多移动的产品，用户数量都不少。
我们这个产品线，大概有一亿多用户。既然有用户，就需要保存用户数据：账号、昵称、别名、号码、密码、图片等等，数据还挺多。我们就在核心存储上专门划分了40个数据卷，每个券大概能存放300~500万用户数据，满打满算能扛住2亿用户，大概能够折腾个一两年的。
我前面说的风险高，就是和这个用户数据卷有关。
在核心存储上，我们弄了40个用户数据券，还整出来60个文件数据券。顾名思义，文件数据卷，就是用来存放各种小文件的。我负责维护这套核心存储，最重要的工作，就是看着这100来个数据卷，别出事；还有就是，谁临时要一些存储资源，我想办法给倒腾点出来用用；
干过活的都知道，在需求面前，资源是永远不够用的。谁手里有点资源，谁就被贼惦记。一大堆PM、RD、包括运维自己人，三天两头就找我：给整个临时卷出来，哥这里一大堆测试数据，很值钱的，你给安排下。得，脸皮厚、嘴大、能吹、敢怼的都是爷，我从了。从此，我就过上了神经衰弱的日子。
为啥神经衰弱呢？存储的资源不是无限的啊，划分了100个卷，剩下的空间，也就够弄上7、8个卷，让这些大爷们偶尔玩玩听个响。但每个大爷都是挥斥方遒的主：一个卷不行啊，我还得试试数据同步的性能；你给我一个卷，我们怎么测试Hash存储的功能；什么，我们申请的使用日期到了，好好好，我们还在测试，等跑完这个星期就还给你。
资源有限，需求混乱。为存储的维护带来了很大的困难，我最怕的就是资源用尽，要回收临时卷。一百多个券，删除的命令几乎都一模一样，唯一不同的就是卷名。就怕万一哪天哥眼花，手一滑，把临时券名字改成了用户卷名字，一下子干掉400万用户，这画面太美，不敢想。
华为前面广西移动事故，罚款5亿。你说，哥也来这么一次事故，美不美
还好，维护那套存储一年左右，我就换工作了。别的兄弟接手了我的工作。不知道还会不会和我一样经常去折腾存储卷。
工作是换了，后面也没有做过这么高危的活。但是一个看起来普普通通的工作，却让我对回车键后面的意义，有了永生难忘的理解。怎么说呢，干了这行，进了这个坑，干的活，不求比别人好多少，不求老板涨工资，还是得对得起自己的知识和手艺吧。不嫌不羡，日积月累，时间最后都会给你好的回报。
在哪个招聘网站上找工作最可靠？
应届毕业生获取招聘信息渠道：
1、现场招聘。 现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。
2、网络招聘。 网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作。
3、校园招聘。 校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。
以下为熙南哥精选的招聘网站，速速收藏！
● 综合类
● 按行业分类
● 大学生求职类
● 社交平台类
● 企业官网类
● 猎头类
强烈推荐： 大学生求职类（应届毕业生求职网、实习僧、大街网）
如果觉得不够，那就继续往下读：
一、综合类
1.智联招聘
http://www.zhaopin.com/
2.前程无忧
http://www.51job.com/
3.赶集网
http://sh.ganji.com/
4.中华英才网
http://www.chinahr.com/shanghai/
5.58同城
http://sh.58.com/
二、按行业分类
1.互联网类
● 拉勾网
https://www.lagou.com/
● 周伯通
http://www.jobtong.com/
● 内推网
http://www.neitui.me/
2.垂直分类
● 英才网联
http://www.800hr.com/
● 一览英才网
http://www.job1001.com/
● 麟越网
http://www.linyuejob.com/
3.财务金融类
● 财融圈
http://www.cairongquan.com/
● 华尔街招聘网
http://www.workws.com/
● 中国金融招聘网
http://www.51jrjob.com/
● 银行招聘网
http://www.yinhangzhaopin.com/
4.建筑房产
● 中国建筑人才网
http://www.buildjob.net/
5.教育培训
● 中国教师人才网
http://www.jiaoshi.com.cn/
● 中国招教网
http://www.zhaojiao.net/
● 高校人才网
http://www.gaoxiaojob.com/
6.贸易零售
● 福步外贸人才网
http://job.fobshanghai.com/
● 中国服装人才网
http://www.cfw.cn/
7.交通物流
中国汽车人才网
http://www.carjob.com.cn/
物流前程网
http://www.jobtrans.cn/
8.服务餐饮
● 中国旅游人才网
http://www.tourjob.net/
● 最佳东方酒店招聘网
http://www.veryeast.cn/
● 美容人才网
http://www.138job.com/
9.能源环境
● 北极星电力招聘网
http://hr.bjx.com.cn/
● 石油英才网
http://www.oilhr.com/index.p
● 中国电力人才网
http://www.cphr.com.cn/
10.生产制造
● 机械人才网
http://www.cmejob.com/
● 工伯伯人才招聘
http://www.gongbobo.com/
● BillWang 工业设计
http://www.billwang.net/default.html
11.文化体育
● 中国文化人才网
http://ccatmc.com.cn/
● 拍电影网
http://www.pmovie.com/
12.医药卫生
● 丁香园——丁香人才
http://www.jobmd.cn/
● 中国卫生人才网
http://www.21wecan.com/
三、大学生求职
1.应届生求职网
http://www.yingjiesheng.com/
2.大街网
https://www.dajie.com/
3.应届毕业生求职网
http://www.yjbys.com/
4.应届生bbs
http://bbs.yingjiesheng.com/
5.实习僧
http://www.shixiseng.com/
6.趣实习网
http://www.qushixi.net/
四、社交平台：
● 微博：发布各地实习信息的认证号(自行搜索)
● 微信：企业官方招聘公众号
● 领英：自行搜索
● 脉脉：自行搜索
五、企业官网
知名企业会在官网发布招聘信息和暑期实习项目
1.快消
● 宝洁
http://china.pgcareers.com/
● 联合利华
https://www.unilever.com.cn/careers/
● 玛氏
https://jobs.mars.com/?locale=zh_CN
● 卡夫亨氏
http://www.heinz.com.cn/html/Join/list/9.htm
● 亿滋
http://cn.mondelezinternational.com/careers
● 雀巢
https://www.nestle.com.cn/jobs/campus
● 达能
http://www.danone.com.cn/career-job_recruitment
● 欧莱雅
https://career.loreal.com/careers/
● 强生
http://careers.jnj.com/zh-hans/china/overview
● 高露洁
http://www.colgate.com.cn/app/Colgate/CN/Corp/WorkWithUs/StudentOpportunities/HomePage.cvsp
● 百威英博
http://www.abi-gmt.net/
etc...
2.四大
● 普华永道
http://www.pwccn.com/home/chi/students_graduates_home_chi.html
● 安永
http://www.ey.com/cn/zh/careers/students/joining-ey#fragment-2-na
● 德勤
https://www2.deloitte.com/cn/zh/careers/graduates.html?icid=top_graduates
● 毕马威
https://home.kpmg.com/cn/en/home/careers/graduates.html
3.咨询公司
● 麦肯锡
http://mckinseychina.com/careers/
● 波士顿咨询
http://www.bcg.com.cn/cn/careers/default.html
● 贝恩
http://www.bain.cn/job.php?act=applications
● 罗兰贝格
https://www.rolandberger.com/en/join/All-Jobs/#!?countries.EN=China
● 奥纬
http://www.oliverwyman.com/careers/entry-level.html#WhoWeAre
● 科尼尔
http://www.atkearney.cn/careers/recruiting
● 美世
http://www.mercer.com.cn/careers.html
● 埃森哲
https://www.accenture.com/cn-zh/careers
etc...
4.外资银行、投行
● 渣打银行
https://www.sc.com/cn/en/about-us/careers.html
● 汇丰银行
http://www.about.hsbc.com.cn/zh-cn/careers
● 花旗银行
https://www.citi.com.cn/html/cn/HR/Current_Openings.html
● 摩根士丹利
http://www.morganstanleychina.com/about/careers/index.html
J.P. Morgan
http://careers.jpmorgan.com/careers/home
● 高盛
http://www.goldmansachs.com/careers/index.html
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六、猎头
● 猎聘校园
https://campus.liepin.com/
求职套路那么深！记住下面两点
1.正规公司不需交纳培训费，档案费，体验费等 。身份证，学历证书看完要及时拿回来，不接受任何形式的抵押证件。工作前需要交钱的切记要三思。
2.可以百度企业信用信息查询系统，对面试的公司进行查询相关备案信息。 注册资本少，经营范围与工作职位不符，被列入经常异常的需要注意。百度公司名+骗子，如果负面信息太多，去工作前就要三思了。