php怎么完成自动收货，你相信一份付出一份收获吗？
谢谢小秘书邀请
我一个朋友，188，又高又帅，从英语专业毕业后一直在高尔夫球场工作，顺利晋升到总助，平时特别喜欢健身，而且自律，真是有钱有闲，帅而且活好不粘人。
可是就在公司主板上市前，申请离职，老板百般挽留，他毅然决然。
后来聊起辞职
他说：“也没有特殊原因，就是觉得累了。”
“嗯哼，然后呢？”
“然后公司上市了啊，我损失了股权和分红啊！那不是几十万的数字好嘛？”
“。。。。。。”
“所以，我现在深刻的体会到，选择大于努力。”
《新喜剧之王》我也看了，我相信主要表达的意思就是“一份努力一份收获”
我倒是太认同电影里面的说法
既要低头拉车，也要抬头看路
有时候也要看看自己的天赋和能力边界
善于选择会让你更少成本走向巅峰
善于选择会让你站在风口，乘风飞行
相对于努力，我更相信选择
2020年的计划做好了吗？
2019年，经过多年风雨无阻的陪伴，女儿考入了大学，她的人生翻开了绚烂浪漫充实自己的大学时光，希望女儿能珍惜时光，努力上进，为自己的将来打下坚实的基础。盛年不重来，一日难再晨，只有把握每一个今天，人生才能够把握。对于自己，希望生活更有规律，保持健康的身体，放飞身心，随遇而安。
如何构建跨境电商团队？
一般而言，都是因事设岗，按岗招人。想出来单挑独立外贸b2c的，常见的是以下两种背景：一是之前有过从业经验的，二是传统外贸老板想触电。跨境电商和国内电商从岗位上讲，没有什么区别，都需要技术、营销、运营、采购和物流这五大职能模块。人事行政财务呢？额，没赚到钱之前，你先辛苦兼职下。
技术：草根团队，从头到尾自己开发的活就免了吧，开源的cms用起。前端？设计？不用了，一个php程序员就够了，照着几个优秀同行网站，给我来一份合体版，后面流量进来了再逐步优化。
运营：说好听点是运营，前期其实就是翻译+修图+上架，运营是精细活，需要有钱进来后慢慢精细。国内运营做得最好的电商案例应该是淘宝小二的运营。
采购&物流：各地根据自己情况灵活安排，是网络采购，还是档口拿货，还是代发货，根据手头的资源灵活安排。需要说明的是，采购和物流最好是自己人，没有责任心的员工不仅缺乏成本控制意识，也会让客户的收货体验变得糟糕。起步阶段就玩海外仓的也就不是草根团队了，不在本文讨论范围。
营销：放在最后说，因为这个是创业公司的命脉。创业初期，网站做得再好，产品描述得再漂亮，采购和物流再顺畅，没有流量一切都是零。这个是主要矛盾，要放在第一优先级，能自己负责最好，实在不懂的，也必须找一个大将坐镇。想玩好外贸电商，创始人在起步阶段必须在这5个模块里精通1-2个模块，才有胜算的把握。每个环节都不熟？那您还是省着这笔钱投其他项目吧。ok，现在在回过头来说说怎么找人的问题：
技术：去培训机构问问，说你这里能提供一个就业岗位，让对方老师给你推荐几个快毕业的学员，要求有创业精神的。php的程序员，刚毕业一般月薪给开到5-6k都能写进他们培训官网的“优秀学员”案例。
运营：三流大学，英语专业毕业，直接去他们学校就业服务部要人，一般月薪3-4k左右，能招到农村出身的姑娘最好，肯吃苦，上进心强。
采购&物流：前面说过了，根据自己手头的资源灵活处理。
营销：一般传统行业的老板，容易有一种幼稚的想法，因为自己不懂，所以寄希望于营销外包。借用MR.hua的一句话：我们坚信要做好网络营销只能靠自己。把前面三个部门省下来的工资成本，全部花在营销部门的人员上。做营销的人可不能将就。找不来大将就先别开工。拿出封神榜里姬昌找姜子牙的劲头来，好好物色为你负责流量的人。这样的人才可遇不可求，需要你发动身边一起可以发动的力量来找。
天商订购是个啥？
天商订购是指企业通过电子商务平台或移动APP等形式，订购相应的办公用品、设备、材料等，由天商公司提供供应链服务、采购、仓储、配送、结算等服务的一种新型的企业采购方式。这种方式可以大幅提高企业采购的效率和准确度。天商公司可以根据企业的实际需求提供定制化采购服务，协助企业降低采购成本，并且天商公司拥有较强的供应链资源和服务能力，保证企业采购的质量和供应的及时性。此外，天商订购也逐渐成为电子商务行业的新兴业务之一，为B2B电子商务的发展提供了有力支撑。
运维工程师是做什么的？
运维工程师主要是确保网站、软件服务的安全和稳定运行。具体来说，就是当开发项目正式上线后，产品、编程、测试类的工作就正式结束了，接下来维护和管理的工作就会全部移交给运维工程师。（如下图所示）
产品/程序/测试结束后的所有工作都是运维的
此外，运维工程师的工作核心主要是保障产品上线后的稳定运行，对在此期间出现的各种问题进行快速解决，并在日常工作中不断优化系统架构和部署的合理性，以提升系统服务。由此可见，运维工程师工作的重要性并不亚于任何开发类的工程师。
运维工程师没有年龄限制
产品上线后就一直需要运维工程师维护，以保证产品能正常运行。所以对于企业而言，不会有“白养闲人”的感受。同时运维问题的解决方案相对固定，不会像开发一样需要不停学习，即使有软件出现版本更新，也仅仅是按照部署流程，将最新版本软件
运维工程师不用担心会被年龄淘汰，学到的技术，总结工作经验，是可以通过总结反省进行积累和移植的，换句话说就是可以用一辈子。所以运维工程师，不仅没有年龄危机，反倒随着工作年限的增长，工作经验丰富，越老越吃香，就像老中医。是不是这样呢？华为运维专家都快50岁了，但是还是在以“狼性”闻名的华为，稳定的做着安全运维的工作。
运维工程师前景
有软件开发的地方，就需要有软件部署和保证软件正常运行的运维工程师。
08-09年互联网在中国刚开始火的时候，各个公司竞争的关键是要拥有自己的互联网产品，让能搭建起自己互联网平台的开发岗位很重要。
但是随着时间推移，在互联网人口越来越多和互联网产品激烈拼杀大浪淘沙双重作用下，留存的产品负载越来越大，可能早期每日也就几十几百人上线，到后期可能要面临着上百万上千万的访问量（比如小米秒杀，淘宝双十一，春运12306抢票），开发或测试人员已经无法兼职来解决大负载大并发问题，此时就慢慢的诞生了一个新的岗位——运维工程师。
无论是电商平台淘宝、京东，还是媒体平台如新浪、网易；无论是视频网站如优酷
前大中型互联网企业都会配备运维团队，反过来说，以后运维从业绝大部分进入的都将是大中型互联网知名公司，薪资怎么可能低？
同时随着互联网的高速发展，互联网规模越来越大、架构越来越复杂，运维工作在大型互联网公司也越来越重要，对运维工程师的需求也会越来越急迫，薪资这两年也是一路走高，从职友集的数据来看，其平均薪资范围是12350~21520元，和开发不相上下。