php大并发怎么处理，为什么php工作难找？
老茶以为不是PHP工作难找，而是你的技术还没有达到企业的要求，才会出现投那么多简历只有一个面试的情况。
一名符合企业要求的PHP程序员，必须具备哪些能力？PHP程序员历来都挺吃香的，特别是一些有多年开发经验的程序员。由于PHP的特性，导致PHP程序员往往是在中小型企业中，比较吃香的。但是，给予PHP程序员的薪资待遇并一定比大企业差。
根据题主的描述，你是新手并且只会TP框架。作为一名符合企业要的PHP程序员，这些显然是不够的，以下这些技术你也得懂。
1、要熟悉HTML、javascript、Ajax、CSS等技术，熟练使用jQuery、Bootstrap等常见框架
不管是跟前端配合，还是做后台开发。一名不懂得前端技术的PHP程序员，不能是一名合格的程序员。你不懂得这些技术，怎么实现前后端分离技术，怎么把前端做好的界面整合到系统里面去。
2、熟悉linux/UNIX等操作系统，有高性能数据库设计经验，熟悉MYSQL、redis、php高级缓存等技术
不管是PHP新手还是老手，都应该知道PHP的瓶颈之一就是速度慢，而速度慢的关键之一就是Mysql数据库。作为一名合格的PHP程序员，不懂得数据库的优化设计，缓存的使用是不行的。
3、实际项目的开发经历
PHP毕竟是拿来做项目用的，所以企业很看重你的实际项目开发经验。
比如做O2O的企业，就喜欢招一些有这方面经验的程序员；做电商网站的，就喜欢有高并发处理经验的PHP程序员。
有做过类似项目的程序员，录用后马上就能上手。从企业的成本和效率来看，更倾向于招聘这些人。
既然是新手，又缺乏相应的项目经验，该怎么办才好？从题主的描述来看，显然是刚入门PHP这个领域，必定是缺乏项目经验。如果新手想要在PHP这个领域，走下去并且越走越好，那就得这样做。
1、先把基本功完善好，把该掌握的技术理论和实际应用都掌握了
不管是在职还是失业，基本功都是可以先完善的。这些基本功包括HTML、JS、Ajax、CSS技术等前端技术，还有一些知名的前端框架，都要熟悉。
这些不仅在入职后的开发会应用到，面试的时候也会经常问到的。利用找工作的企业，先完善下这些技术，是非常有必要的。
2、既然缺乏项目经验，那么降低自己对岗位和薪资要求是没办法的事情
有没有好的项目经验，直接决定着程序员的岗位高低、还有薪资水平。作为新手缺少项目经验，那么先选择一家能积累到项目经验的企业，积累一段时间。
等积累到差不多经验后，再考虑更好的选择。这类企业推荐一些做外包的企业，这种企业接触的项目比较多，容易快速积累到项目经验。但是非常累，而且待遇不会太好。
另外一种企业就是创业型企业，但是这需要眼光和运气。你要是能碰到，一家刚好处于快速发展的创业型公司。那么不管是从经验积累，还是未来的前景都是非常不错的。
至于中大型企业，对于新手来说被录用的机会比较低。如果是碰到有招应届毕业生的，刚好自己又符合条件的可以试试，要不然对非应届生的新手，机会是不大的。
问题PHP工作不是难找，相反企业对这方面的人才还是非常急需的。只是企业要的是招来马上能用的人才，对于没有项目经验的人来说，自然就会觉得工作不好找了。
如何解决PHP并发问题？
商城秒杀需要面对高并发对数据库产生的压力和点击购买秒杀超卖的问题
用额外的单进程处理一个队列，下单请求放到队列里，一个个处理，就不会有并发的问题了，但是要额外的开启后台进程以及延迟问题，这里暂不予考虑。这里我们可使用消息队列，我们常用到Memcacheq、Radis。
mysql乐观锁，意思是比如总库存是2,抢购事件提交时，立马将库存+1，那么此时库存是3，然后订单生成后，在更新库存前再查询一次库存(因为订单生成理所当然库存-1，但是先不急，再查一次库存返回结果是3)，看看跟预期的库存数量(这里预期的库存是3)是否保持一致，不一致就回滚，提示用户库存不足。
乐观锁的特点先进行业务操作，不到万不得已不去拿锁。即“乐观”的认为拿锁多半是会成功的，因此在进行完业务操作需要实际更新数据的最后一步再去拿一下锁就好。乐观锁在数据库上的实现完全是逻辑的，不需要数据库提供特殊的支持。一般的做法是在需要锁的数据上增加一个版本号，或者时间戳。
借助文件排他锁，在处理下单请求的时候，用flock锁定一个文件，如果锁定失败说明有其他订单正在处理，此时要么等待要么直接提示用户"服务器繁忙"
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这里没有代码块操作，具体实现方式没有写进去，有秒杀高并发的疑惑、遇到瓶颈期、想进阶中高级的PHPer可发私信：PHP
该怎样面试一名PHP技术总监？
作为公司和求职者，该怎样面试一名php技术总监或高级程序员，我从求职者角度来回答这个问题。
先说下招聘公司的招聘流程，包括招聘渠道选择、职位发布、筛选简历、电话初步沟通、通知一面、二面及三面、面试通过后薪酬确认、背景调查、发0ffer、求聘者原单位工作交接、体检、入职。
在这个互动过程中，求职者从如何准备简历、选择求聘网站、挑选单位投递简历、电话面试沟通、一二三轮面试应答、薪酬确认、与原单位老板交流、交接、体检及入职进行说明。下面以友人孩子的亲身求职经历来具体分享整个过程(以求聘者为主线)。
公司背景:坐标北京中关村，IT高新公司，老板技术出身，系美国硅谷公司原技术高管回国创业，产品医疗智能设备，专利，招php高级程序员。
求职者背景:男，本科毕业四年，php高级程序员，三线城市企业技术负责人，月薪一万，计划北漂。职位目标:高新IT公司高级程序员。求职渠道:网络招聘，工具某直聘。
现已成功入职，高级程序员兼分项目负责人，年薪稅后40万，五险二金。
求聘过程及重点准备措施如下:
一、准备简历。重点介绍个人研发项目经历(和求职岗位任职资格匹配)，个人特质(突出沟通与学习新事物能力)，管理团队及协调跨部门能力，未来三年清哳的职业规化(很重要，本人注明是架构师及技术总监，因为高级程序员晋升就是这两个职位，时限太长久不现实，程序员技术迭代快)，期望公司平台的描述(建议一公司一简历，针对性强，精准度高，投中机率大)。个人准确待遇要求(比如稅后年薪不低于40万，其它按北京市规定)。
记住:一份精心准备，按"需"包装的简历可以有效通过网站机器筛选，并通过HR筛选官的法眼，这样你就成功了一半。
二、选择求职网站。初选用猎头网站，效果一般，猎头素质参差不齐，不能准确了解个人需求，改用某直聘，期待能碰上老板或CEO面试。
三、挑选公司投递简历。在某直聘上，挑选高新公司时关注三方面，一是公司简介，有无专利，风投信息。二是发布人信息，是否老板。三是整个公司招聘职位的JD(任职资格，岗责等)是否专业，薪资水平是否有竞争力，如果感觉模糊、虚的成份多，放弃。
投递时要根据公司职位要求，修改简历，一公司一简历。记住大数法则，多投多中。
四、电话面试。老板亲自电话沟通，毕竟是技术出身。注意这个环节老板问什么你就答什么，不要多说其他的，老板主要是确定你的简历真假，以及语言思维逻辑性如何，关于岗位的其他关键任职资格还需要面试时辨别。你只要表达清晰、连贯、有逻辑就可以，只要简历真实，大都可以通过，下来就是双方约定面试时间了。友人孩子把几个有意向的公司约在了2天之内，切记每天最多安排3家，多了跑步过来，毕竟时高级职位。
五、面试环节。因老板CEO已经先沟通过了，直接是技术负责人面试，重点是技术探究，从后端到前端，到全栈，从搜索代码库能力到分析场景的业务逻辑不同路径，孩子按照自己所学所悟认真回答，交流中表现出较高的学习能力和能力，接着进行现场编码测试，半小时内写一段程序，完毕后交后台运行，测试后良好，技术负责人非常满意。直接汇报公司后安排了CFO和HRD共同进入二面环节。
CFO重点了解了孩子团队管理能力以及产品和研发的协调经验，比较满意；HRD问何时能到岗？孩子答最快两个月，对方很惊讶：为何这么长？孩子答道：“按公司规定是一个月，但我这个岗位比较特殊，技术负责人，交接东西多，复杂，跨部门项目多，我还要招人培训他，原来的团队才不至于散。况且老板待我不错，他创业也不易，这是我最快的时间了，如果贵公司不允许，那只能遗憾了，这是我做人的原则。”对方不住的点头称赞。汇报给CEO后公司决定录用。
六、薪酬确定。孩子问公司能给到什么价？老板先开出了税后年薪35万。孩子考虑了一下说，还有几家没有面试，考虑一下，后天下午电话老板讲最终诉求。经过面试，又有2家发了offer，其中一家出了税后40万的价格。孩子电话老板说，想加入公司，但给的待遇有些低。老板问了其他公司给的价格后，说：我也可以给40万，给你配最新电脑，有餐补、交通补助，每月公休外还有一天自由支配，不用打卡。孩子同意了。2个月后入职高级程序员职位，兼分项目负责人（与原单位老板交流及交接省略）。
通过以上分享，大家了解了孩子是如何面试高级程序员这个职位的过程，从面试环节，注意事项等各方面进行了阐述。自己有一定的技术能力是前提，在面试前一定要了解高级程序员的岗位职责，任职资格所需能力，提前提升自己达到标准要求、了解目标公司的背景，从老板背景、技术负责人背景、产品所需技术路径，到研发团队规模等各方面，因为这些和你的面试问题有关。老话说的好：机会只给有准备的人，知己知彼，方能百战不殆。希望我的回答能给哪些想面试高级程序员的人有帮助，欢迎关注探讨，成长的路上有我陪伴。
前端用PHPRuby还是python比较好？
首先我告诉你，你所描述的全都是后端开发语言，并不是前端
GO、PHP、Ruby、Python全都是后端、且注重的领域不一样
GO专注于大型高并发、高性能项目，R、PY都是面向对象的动态语言
接下来可以谈一谈目前还可以的PHP语言，开发网站首选，且过去几年PHP中的异步框架也开始兴起，比如Swoole、Swoft和ReactPHP等等，都是用PHP或其他语言编写的框架和服务器
可以让PHP程序员不需要学习另外一门语言、也可以用PHP实现高并发、高可用、微服务架构，即时通信等，关键还省钱解约成本，能够让用户运行真正的协程异步。
PHP7+Swoole性能仅次于C、Java和GO、让PHP程序员既可以动态开发又可以实现高并发！Swoole协程编程、并发编程、Swoft微服务、等技术都是成为一个中高级PHPer，架构师的必经之路，为了帮助大家进阶中高级涨薪、
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想要学习Java知识的网上平台还是比较多的，而且有很多也是作的比较不错的，但是，也并不是所有的都是好的，需要大家谨慎进行选择，今天小编就为大家推荐几个不错的平台，希望可以帮助到大家。
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