php回车换行怎么写，很多人都想跳槽到大公司？
【职友圈老金观点】：作为小公司老板需要自我反省，改变思维模式！因为小公司老板不改变旧有的思维模式，只会让题目中的场景一直死循环重演，所以作为老板需要从以下三个方面去改变。
公司的发展目标定位
公司组合式管理方式
公司人性化福利分配
下面我将从这三个方面分享下自己的建议，以供题主参考，也欢迎大家一起探讨交流。
公司的发展目标定位说到定位，相信所有的老板都会说，我的公司怎么会没有定位呢，但是员工并不会因为公司有了定位，就会和公司同舟共济。其实这里我说指的公司的目标发展定位并不是仅仅制定一个远大的目标，也不是作为老板一拍脑袋想到的目标，否则最终只会落得员工对公司失去信任的下场。
哪些发展目标是员工不看好的
1.老板喜欢吹牛画饼的目标
某小公司老板王总，经常和员工“画饼”，说公司的目标是挤进BAT的行列，这话一听根本没有人信，并不是说有梦想是坏事，而是明明就一个销售监控设备的公司，就是做的再大，也很难做到BAT的体量。2.设定好目标但经常变更
某小公司老板王总经常会在年头定下目标，但经常会2、3个月就改变方向，很多员工对此抱怨不已，很多事明明做了有点起色，突然又改变目标，这让谁受得了。王总对员工抱怨总是说：“小公司船小好调头，遇到“险情”肯定要改变策略，我这也是为了保护大家的利益不受损。”话虽没错，但实际上根本不是遇到什么“险情”，而是王总被一些赚快钱的思维影响了。3.与员工利益无关的自私目标
某小公司老板王总经常会对员工发表自己的伟大梦想，但这些梦想实际上和员工半毛钱关系都没有。比如王总常说：“我有一个伟大的梦想，这个梦想如果实现，我将是国内第一个人，希望大家可以帮助我实现这个梦想。”很多员工听完后，会觉得自己玩命帮老板实现梦想，但老板从没说我们员工能得到什么，当我们员工都傻啊。哪些发展目标是员工愿意相信的
1.实事求是，看得见的目标
某小公司老板李总，同样是销售监控设备的公司，但李总每年都会在年初定下当年的目标，比如：我们去年做了本市三家医院的监控工程，其中一家还是三家医院，说明我们的产品是质量过关的、经营方向也是对的，今年我们大家一起努力争取比去年多拿下两家三家医院。2.与员工一起群策群力设定的目标
某小公司老板李总喜欢大家伙群策群力的方式设定目标，大家坐在一起，各抒己见，把大家想的都罗列下来，然后一起讨论分析可行性，最后留下互相关联的2、3个目标，大家一起齐心协力去攻克。3.角色互换式的目标设定
某小公司老板李总认为员工也是客户的说法，所以经常拿出自己公司的产品，让员工先体验产品，并作为客户的角色对产品做批判式的检验。当员工角色转换到客户身份上，确实发现产品有隐藏的问题，于是大家一起针对问题进行产品优化，并对当年的目标也进行了正确的修正。【小结】小公司虽然小，但如果把公司的目标定位和员工绑定在一起，会让员工有种主人翁的感觉，只有员工愿意并真正参与的目标设定，才能让员工愿意去“试错”。
公司组合式管理方式关于公司的管理方式，有太多的方法论和模型可参考，这里我想说的变通式管理方式可以看成人性化+原则性相结合的一种管理方式。
为什么小公司建议采用人性化+原则性的管理方式，原因在于：
1.人性化可以让员工减少被“剥削”的感觉
2.原则性可以让员工感受到公司虽小，但也是一家正规靠谱的公司
人性化的表现场景
小公司有时候为了赶工期，前一天大家一起加班到很晚，有的员工住的地方离公司比较远，那么人性化的场景是什么样的呢？
王总看到大家加班很晚把任务完成了，也知道有的员工住的地方离公司比较远，索性公布，住的远的大家打车回家，第二天报销；住的近的王总开车送回去。同时告诉大家第二天早上允许大家晚到1小时。原则性的表现场景
有的人认为小公司别太纠结细节，有些事只要任务完成了，就睁只眼闭只眼算了。其实这种想法对公司，对员工都是不负责的一种行为。尤其对于一些有能力的员工来说，更会让他们觉得公司管理混乱，没有发展前途。那么原则性场景是什么样的呢？
小张是公司老员工了（入职1年半），平时工作任务确实都能按时完成，但有时候喜欢抱怨。比如，总是对新来的员工说，你看哪家大公司年会抽奖光奖金就成千上万，我们公司小，年会也就大点的饭店吃顿饭，老板发个几百元的红包。针对小张这种情况，公司老板王总，先私下和小张沟通，并表示对公司不满可以直接和他说，公司也会根据实际营收情况，适当的提高员工福利，但不要在公司内散播负面情绪，否则，宁愿重新培养新人，也绝不姑息小张的做法。【小结】：小公司讲究人性化没有错，但该有的原则性还是要落实，讲人性是为了让员工感受到公司并不是一味的压榨员工；讲原则是为了让员工明白，公司虽小但并不是“乌合之众”
公司人性化福利分配说到福利分配，很多小公司觉得，公司小赚的钱和大公司比起来连别人零头都不到，能按时发工资，逢年过节给个小几百的红包，员工应该感激老板才对，其实这种想法是最容易让人才心寒离去的原因之一。
怎么样才叫人性化福利分配呢？
基础工资+业绩奖金+工龄奖金
基础工资和业绩奖金相信大多数人都能明白，那工龄奖金是什么呢？简单点说就是，年底了，员工按照入职公司的月份数发放奖金。
小王到年底入职公司7个月，小李到年底入职公司13个月，那么小王和小李的工龄奖金分别为小王：7 *200=1400元；小李：13*200=2600元。并且公司朱总说了，每三年奖金基数翻一倍，也就是第一年奖金基数是200元，第三年奖金基数就是400元。公司项目分红奖励
这里的公司分红奖励，很多小公司老板会觉得，我凭什么还要给员工发分工，我但得成本那么多，再给员工分红，我还做什么老板啊，干脆去打工算了。相信有这种想法的老板并不少。
我这里说的公司分红奖励指的是，当公司某个项目完成，并且该项目确实有盈利，那作为老板分点红利，会让有良心的人才觉得公司老板的格局很大，跟着这样的老板有前途。
【小结】：小公司的福利待遇更多体现在现金奖励上，因为员工其实根本没指望能像大公司那样面面俱到，所以关注点大多还是放在奖金上面。作为老板千万别做着大公司的营收梦，发着小公司的奖金，这样做人才留得住反倒有问题了。
总结最后回到本题做个最后总结，小公司的老板不要过于纠结人才的流失，因为这个是避免不了的，但作为老板不能一直用小老板的思维模式去应对，而是多带领员工多赚钱，同时做好工作流程的梳理，让自己的公司尽可能的正规化。
希望我的回答可以帮到你，谢谢：）
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38了突然醒悟要学习java？
38岁了醒悟了？
听到这个好可怕，38岁马上就是40岁，为什么还要考虑基层的岗位？为什么不结合38岁这么多年的工作经验做更好的事业？
我们先想想您到底醒悟了吗？
第一、看看现在的自己还喜欢喝不喝鸡汤
程序员是个青春饭，超过35左右找工作的难度较大
你是相信老板和HR不招聘还是相信网友给你励志35岁以上能干程序员呢？
年龄上来说完全不适合。
因为程序员这种岗位本身过30或者35岁之后就已经很难找工作了。这还是本身就是做程序员的啊，如果作为一个外行，在这个年龄还在考虑重头去学习做这个岗位。这是非常不明智的行为。再加上整个行业对35岁以上还在做程序员，尤其是二线城市公司的门槛也会提高。所以选择做程序员，在38岁这个年龄要成功的概率非常低。
第二，你要是醒悟了为什么不说一下开个程序员培训学校多赚钱？
有点脑子的都知道做生意才赚钱
程序员的工资是很高，但是付出的努力也很大，不是每一个入行的人都能BAT月薪3,5万，所以要清醒地评估一下自己的学历，自己的逻辑思维和自己加班的身体情况还有，老板要不要你！
38岁，还不能顿悟！你一转身，看到现在大量的小白大学生都能成为程序员，你为什么不开培训班？做的好一个月收入30-40万都正常，这本就是38岁的人该干的事情
我弱弱的问一句，你这么想，你老婆都不管你吗？
这个年龄就干这个年龄该干的事儿。
为什么这样说呢？人18岁的时候就去学习，20多岁的时候开始工作成长，38岁48岁，应该利用自己的这个年龄的优势。这个年龄的优势在于，首先你对一个行业应该是比较熟悉的，想想之前十年在什么行业从事过。如果非得要干it类相关的，那么可以考虑做一个这个年龄能干的。
因为不管在一线二线还是三线城市，其实都有很多网站制作，网页开发，微信公众号制作，小程序制作，网络推广的业务。38岁到四十岁左右，你更应该去开一个公司做这个生意，或者直接接活做网络设计。因为这种项目绝大多数是外包岗位，而且跟年龄也无关，整个行业也都认可你年龄越大经验越丰富一些。
现在转java还来得及嘛？
学习什么都没有晚的时候，什么时候开始都来的及。91年还很年轻，肯定来的及啊，转行之前，以下几点是我给你的建议，仅供参考哦。
为什么要转Java? 弄明白这个问题很重要从一个熟悉的领域进入一个新的领域，意味着你要付出更多的学习成本，毕竟时间对每个人都是很珍贵的，既然你想转入Java 这个行业，你首先问自己想清楚没？为什么要改行Java? 以下几个原因可能是我猜的，公司技术业务转型，需要转JAVA；想换工作，发现PHP工作岗位需求低且工资没有同等的JAVA高；觉得 JAVA 以后的发展会比 PHP 好；突然对 JAVA 很感兴趣，认为自己很想学，等等。不管出自那种原因，一定要是发自内心的，从内心认同的，这样你才会有决心有信心的去转行，从事 JAVA 这个行业。
掌握学习方法，提升幸福感学习一样新的东西，就意味着新挑战，语言这类东西还好，基本上是相同的触类旁通，跨度不算大。比如 PHP 的新版本里也有了类，模块引用的概念，如果你熟练laravel、ThinkPHP等优秀的 PHP 框架就更好了，那你转行 JAVA 是很轻松的。通过举一反三，进行对比，你会很快熟悉JAVA的语法结构了。语法熟悉后剩下的你就要学习一些 JAVA 特有的概念和框架了，比如Spring、Spring MVC、Spring Boot、MyBatis等。建议你制定个计划，每天不要贪多，买些基础的书籍从基础语法学起，边看便练习书上的例子，切记光看不动手，按照计划学习，如果按照计划完成，建议给自己一个小小的奖励，出去转转买下自己喜欢的东西，吃顿好吃的对自己犒赏下。不管怎么样，生活学习还是要有仪式感的，小小的奖励，会激发你学习的动力，会有意想不到的收获哦。
贵在坚持，克服内心的孤独感，保持学习激情，加强自律性学习新知识是日积月累才能见成效的，不要被短期没啥效果，从而影响自己继续学习的决心，你要清楚的认识到，学习一个新的东西，本身就是一个很孤独的事情，尤其离开校园，自学的那种感觉我也深有感受，那种孤独的感觉想必人人都会有那种体会，唯有目标和学习激情才能战胜这种感觉，当你有这种感觉了建议休息调整下，用目标和激情来提醒自己，不要三天打鱼两天晒网的，一定要按照自己的学习计划严格执行，千万不要放弃，自律性才是保证你是否能够顺利完成转行JAVA。
一定要进行实战练习，熟练掌握所学知识知识学完了，一定要拿来运用，要不学完了还会忘记，你可以将以前用 PHP 做的项目用 JAVA 的方式在进行实践一遍，在实践的过程中能加强你对JAVA的认知，查漏补缺，熟练自己掌握的技能，这样也为你能在未来的 JAVA 工作中做好铺垫。
好了，今天我的分享就到这里，其实我也是各种技术转来转去，虽然我目前专注前端，也经历过你这种情况，主要是公司业务转型，我最开始是做C#的，然后公司统一转JAVA ，有一段时间移动端很火，公司需要发展移动端，我就带着团队研究IOS、安卓、前端混合的开发方式做APP，同时又深入学习了微服务的一些概念。最近大数据人工智能很多，又学习一些AI、NLP自然语义分析方面的东西，工作本来就是一个不断提升自我的过程，一切服务于工作目标。从我的经验来说，没有最晚的开始，只有自己是最难战胜的，人天生就是畏惧新事物的，只有你从内心接受它，你就能掌控它。如果各位觉得我的分享对你有所帮助，欢迎大家分享、留言、点赞，谢谢大家。
web页面有哪几种页面？
上下长屏滚动结构：通过长页面布局内容，页面滚动查看信息
全屏上下切换结构：每次定焦一屏的范围显示内容，通过滚轮或按钮上下切屏
全屏左右切换结构：同样是定焦一屏显示内容，但采取左右切换结构
全屏页面覆盖结构：基于全屏定焦显示，页面通过覆盖式切换或跳转，甚至鼠标滚轮深入或浅出页面。
自适应平铺结构：适用于页面模块小而简单的时候，直接将模块在屏幕内一个个展开即可，一屏放不下时可以换行或继续平铺并定焦
三维场景结构：将内容场景 3D 化，通常导航或部分 UI 控件会在屏幕上固定，然后可以采取定向镜头伸缩查看，也可以是环绕中心与自由移动查看内容信息
大概多长时间能出去找工作？
文践观点：30岁学习java完全可以，正常学习4-6个月就能出去找工作，但不同基础的JAVA学习者，需要花费的时间不同，学习采用的有效方法也有差别，掌握JAVA开发后，找工作一定没有问题，但学好java，赚钱不仅仅靠上班，还有多种方式。
一、30岁学JAVA是可以的2004年我在北京做开发，因为项目时间比较紧公司又招了2个开发人员，其中一个是45岁的东北大哥，以前在老家教计算机基础课的老师，也是新学的C#编程来京找工作的，C#和JAVA都是类似的编程语言。
45岁都能转到程序员的职业，30岁也一样可以，公司招聘是否录用的标准是能否胜任这个岗位的要求，薪资要求，至于年龄并不是第一位的衡量标准，是否继续留在本岗位工作的标准也是是否能继续创造价值，也不是年龄，所以，30岁学JAVA是完全可以的。
有人说35岁是程序员职业生涯的结束，这个是偏见，关键还是学习力及工作能力，如果你喜欢这个职业并且能很好地完成岗位的工作，为什么会结束呢。
二、如何学习java学习任何一门新技能，可以采用自学，也可以借助外源的学习方式，JAVA学习亦然，具体用那种方式，可以根据自己的情况来选择。
1、有基础可以自学
如果您有大专以上的学历，有计算机相关专业的学习，学过简单的数据库、C语言编程，这个大学一般的专业都有课程安排，那可以采用自学的方式，可以继续学习数据结构、掌握一个中大型的数据库，单纯JAVA语言的语法学习都比较快。
java相对于C和C++而言简单了很多，它不需要指针，不需要销毁对象，使得对java初学者来讲更容易入门，没有较多的挫折感。
但是，具体学习需要的时间还要看自己的学习力，学习力强的3-4个月就可以入职了，差的可能需要半年，也可能一年，如果半年还不能学好的话，那就建议放弃吧，这个职业应该不适合你，互联网技术更新迭代很快，如果没有较好的学习力会很快被淘汰。
自学也需要有方法，除了买书学习外，也可以借助网络资源，有专业的JAVA学习网站，也有相关问题的交流网站，比如CSDN，如果有公司项目的应用编程代码，可以参考研习，这样会提高学习效率，增加实战，因为学完找工作也需要实际的项目经验。
2、无基础建议拜师
如果大专以下学历，没有计算机相关的基础知识，要自学JAVA是有点难度，但也不是不能学，这时候学习最有效的方法不是摸索自学，而是要善于借力，荀子曰：“君子性非异也，善假于物也”，跟着有经验的老师有针对性的来学习，可以提高学习效率，所以，建议参加一个有良好口碑的java培训机构来学习。
市面java培训机构良莠不齐，会有负面的说法，但不能因为个别而否定所有，有些培训单位还是有真材实料的，很多培训老师都在知名企业有多年的实战经验，仔细考察，选择有良好口碑的java培训机构来学习。
其实，我们从小学到大学不都是跟着老师在学吗，离开学校后学习也一样，还可以按需所学，大学四年学的部分课程工作中很少用到，比如线性代数、离散数学，包括复杂的算法等课程，这些用不到可以不学。
人没有生而知之，只有学而知之，所以，没有计算机基础也可以学java编程，缺少的知识都可以通过有效的学习补回来。
三、如何通过学习java赚钱通过所问问题可以知道，学习JAVA的目的不仅仅是为了兴趣，而是为了从事一份体面的JAVA编程工作来赚钱，实际上，学习java赚钱可以有多种方式。
1、找工作赚钱
学习java赚钱最简单的方式是上班，互联网时代，需要JAVA开发的单位比较多，只要学好，30岁的年龄找JAVA开发的工作没有任何问题，只要能胜任公司岗位的职能要求，工资要求也符合公司的出薪范围，找份java编程的工作是比较容易的。
2、运营电商赚钱
通过上班只能赚小钱，想赚更多的钱可以通过电商运营卖产品，电商平台自己开发，产品可以线下，也可以1688网上找商家ODM一个小众的高利润的产品，具体找产品的方法可以通过分析几个电商平台（淘宝、京东等）的数据，也可以根据自己身边的资源来找。
产品不需要太多，开始一个就可以，然后通过制作产品的营销网站推广来赚钱，现在推广的渠道和方法也比较多，可以用自己擅长的方式，比如SEO、SEM、微信群以及各种移动应用app等方式引流到网站成交。
如果一单产品利润50，平均每天10单，一个月都是1.5万，如果一单利润100，一个月都是3万，如果单品利润比较高，可以采用SEM的方式快速实现收益，当然，运营除了开发技术，还需要产品营销文案和推广方面的技能，自己不懂的可以交给专业的人来做，或者找个专业的人来合作，自己把电商技术平台做好，让专业的人来做专业的事，事情一定会做好。
3、自媒体赚钱
自媒体的时代，学好java也可以通过自媒体运营平台的知识付费、粉丝项目开发、悟空平台问答问题等方式来赚钱。
A、知识付费，可以在自媒体平台输出java学习的知识，对于核心的技术和经验可以做成收费专栏，专栏内容可以是图文，也可以是视频。
B、粉丝项目开发，通过自媒体的干货分享，会赢取粉丝的关注，粉丝中如果有java应用程序开发的需求，他们会找你来做，可以通过接粉丝项目的开发来获取收益。
C、悟空平台问答问题，在头条的悟空问答平台回答问题，如果回答的比较专业可以开通收益，根据回答的浏览量给予不同的奖励，优质的回答还可以获取青云问答奖，最高一篇奖励300元，回答的多了收益也是很可观的。
四、总结30岁开始学习java是可以的，根据基础的好坏选择合适的学习方法，可以确保较高的学习效率，正常通过4-6个月的学习就可以胜任java开发工作，学好java开发，可以通过多种方式来变现，简单的可以通过公司上班，想多挣钱可以做电商运营，通过销售产品来赚钱，另外，还可以通过自媒体的运营来赚钱。
我是文践，10年电商运营经验，软件工程师，自媒体工作者，热爱思考和写作，每周分享互联网相关技术干货，欢迎关注我