怎么才算精通php，未来php的发展如何？
我是php程序员，我来答。
我们知道php是web脚本语言，不过现在一些中大型的网站也是用php实现的。比如百度早期是用php来搭建的。应该php相对简单，开发周期短，产品成本低。所以目前阶段需求大。但是对稳定性，安全性要求高的网站，用php开发就不合适了。
你问这问题，说明你有往这方面发展的想法，那我就谈谈对于个人的发展吧。
首先，php相对简单，小白上手快，入门简单。很多人转行都选择他。这也是他的优势，你可以通过学习php让你快速进入程序员这个行业，有的培训班是4个月一期，想想多快。对于程序员，最重要的其实是编程思想与对业务、开发流程、规范的了解。所以我们说语言知识工具，只要有一门精通的语言，再去学习其他的语言你会触类旁通。当然，程序员可选择的方向也挺多的。比如大数据相关，数据开发，算法，这些也是很好的方向。
如果看到一份应届生简历上写有？
感谢邀请回答此问题，这个问题出现在IT行业中或者公司名称中有科技公司类型公司较多。所谓隔行如隔山，不同的行业有着自己行业特色，所以负责招聘面试官们也会有一些不一样，因为人力资源是为企业服务的职能管理部门。
IT应聘特点因为行业的不同，对于IT信息产业的公司和科技信息公司来说，根据行业的不同就会呈现出一些这个行业的特点。
1、IT技术为重。在这样的公司中技术是IT公司的第一生产力，所以招聘面试官对于技术型的小伙伴会非常看重，所以应聘者要想提高自己的录取率，不论影评何种岗位，最好都有自己的一技之长。
2、对口录取率高。对于这样性质的公司，一般情况下优先考虑对口专业的童鞋们，如果你的简历中显示自己是计算机相关专业毕业的同学，可能比你是电子商务专业毕业的童鞋录取率相对高一些。
3、具备相应的技术认证或职业认证。对于IT行业的从业者，需要具备相应的专业技术资格和职业认证，这是你敲开IT岗位最好的敲门砖。
专业精通总比一般好C++是一种面向对象的计算机程序设计语言，由美国AT&T贝尔实验室的本贾尼·斯特劳斯特卢普博士在20世纪80年代初期发明并实现，是计算机专用语言，如果你在简历上写的一般能力，估计木有录取的希望，但如果你写的是精通，并且自己耶确实在这个能力上达到了中级以上的水平或者曾经利用C语言参加过一些编程比赛或者毕业作品拿到全学院前列的好成绩，就可以获得面试官的很大关注，如果能力与描述相符，会给自己最终拿到这个岗位offer加分的。
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php上手需要多久？
PHP即“超文本预处理器”，是一种通用开源脚本语言。PHP是在服务器端执行的脚本语言，与C语言类似，是常用的网站编程语言。PHP独特的语法混合了C、Java、Perl以及 PHP 自创的语法。利于学习，使用广泛，主要适用于Web开发领域。PHP多久能学会？
PHP几乎是入门最简单的一种流行语言了，熟悉语法、常用的函数就可以做些简单的web开发。php基础知识需要学习 1~4 个月才能做到熟练掌握，但想要精通，至少要花一年时间才可以。
PHP包含的东西也很多，如果简单点，一个小留言板大概学了2个月就差不多了，但是PHP当中还有很多别的比如面向对象、GD库、cookie、session……。想要做个真正像样的网站，CSS、JS、SQL也是必不可少(ajax无非就是js+css做前台，php、asp或jsp做后台)。如果这些都要学会，至少要一年时间。
学PHP如果只是想学到可以看懂并修改像PHPWind、Discuz、WordPress等流行的应用代码的话，大概学3、4个月就差不多。
是兼顾还是选一个主攻？
前言
前后端各 2 年，那你就是全栈。
建议兼顾后端使用了php，前端绕不开 js。
综合这两项，建议题主兼顾。
因为都是脚本语言，弱类型，随写随用，习惯了这样的模式之后，对于构建应用，使用强类型编程语言如java，可能存在从0开始的问题。
java的生态太过丰满了，需要梳理的旮旮旯旯太多。
如果决心转语言，或者是在有兴趣，可以涉足。
但是要深入，还得多敲代码，多调代码。
强类型你知得拥有题主的主攻语言都是弱类型，对于强类型，编译型语言，如果缺失，实在遗憾。
如果你被php的数组索引，变量类型，空对象搞得夜半不能眠；
如果你被js的回调函数，this指向搞得呕心沥血；
强烈推荐掌握一门强类型，比如意欲取代php的go语言，用了之后你会觉得：“这家伙的表达力也太强了吧！”
结语偏向后端的话，Linux\MySQL 深入一下吧。前端的话，跟随你的内心。
我是@程序员小助手，持续分享编程与程序员成长相关的内容，欢迎关注~~水分很大的简历是怎样的？
因为我自己也才做了份水分不小的简历。然后找的工作比我之前的工资高了40%。我认为其实每一份简历都是有水分的。没有水分的简历不是好简历。
但是水分不能大的太过分超过自己的能力太多了啊。
先来说说我自己的事情吧。
我从上一家公司被动离职之后，就思考自己之后的去路。找工作吗，无非就是熟人介绍或者从简历上入手了。
我自己的简历是在之前的公司职务，公司待遇，和自我能力上做了很大的变化。
首先职务不是真的，待遇也不是真的。而且这两点水分比较大。而自我能力上自己认为水分还是比较小了。因为在之前公司确实是许多的事情自己都能做的来。
面试的时候一切都还算是比较愉快。但是入职几个月之后，有一天老板找我谈话了。
老板是这样说的，我感觉你之前的职务是不是我记错了啊。
老板开始说这些的时候我就知道他肯定是知道些什么了。因为大家基本都还算是同一个圈子里的。
我回答道，之前面试那会说的其实有些东西加了点夸张的修饰手法的。
他说道，这些我都理解，简历不就是让人把自己好的一面展示出来的啊。所以大多时候的简历人事那边也都会先去水分的。只不过没想到你这水分有点大了啊。
我能听出了老板说话还是有点开玩笑的意思，于是自己也说，其实我倒咱们公司之后，自我认为咱们公司还是非常好的，但是自己的能力也感觉到不适合现在这个岗位，希望老板给调动一下。
老板笑着说，管理方面的经验你得多学习学习啊。但是技术上的事情你是相当的纯熟了。这样吧。公司最开始谈的时候是试用期三个月，工资发放80%。你呢，岗位调动一下，现在这个位置我让某某一起干着。你的工资呢，咱们比那会谈的减少1000。但是你从这个月开始就拿全薪。但是话丑话我说前面啊，你的多学习管理调度方面的东西了。要不然某某一直这样干不得累死啊。我要是看不到你的进步到时候年会上别怪我罚你酒了啊。
其实老板虽然是给我降薪了，但是降的我心安理得而且还挺高兴。
自己之前那份简历水分确实大的不行，那是我找我一朋友专门设计的简历。最后我还是自己看不过去改了好些东西，这才没有导致我在这家公司被弄得太难看了。
所以我认为简历绝对要有水分，而且水分要大，因为每一个面试官都会把看到的每一份简历自主的去水分。要保证自己简历的水分大多他要去掉的那些。然后是在自我能力上真的不要胡吹。因为你到了新公司发现自己什么事都干不了，那才是真正的难看的开始了。
大家认为我说的对吗？那么做简历是不是也都是含水量不低了。