php怎么屏蔽代码，undefined？
把[num]改成['num']即可。这类错误不影响程序的运行，可以考虑屏蔽这些错误，但是对程序来说，这个错误依然存在。
屏蔽错误的方法，参考上下行代码中的符号@，这个@符号就是屏蔽当前行可能出现的错误。
Boot项目中如何定制拦截器？
SpringBoot中可以使用Intercept和Filter两种方式来实现拦截器。本文主要给大家讲解一下这两种方式的实现方式以及Filter和Intercept的区别。
Intercept实现方式先定义一个拦截器类，需要继承HandlerInterceptor接口，点击这个接口可以看到有三个方法可以被实现，之所以说可以被实现，因为这三个方法被default修饰了，也就是非必须实现，接口里面已经有了这个接口的默认实现，这是java8的新特性。
所以当我们创建一个自定义的拦截器类的时候，是可以选择是否去实现其中的方法，比如大多数的情况下，我们只需要实现preHandler这个方法就可以满足我们的业务了，那么postHandle和afterCompletion方法就不需要实现了：
定义好拦截器类后，需要把这个拦截器加载到拦截器链中，所以我们需要WebConfig类，这个类需要实现WebMvcConfigurer接口类：
ok，一个拦截器就添加好了~
WebMvcConfigurer的作用就是为我们实现了通用的拦截器，我们如果想添加一些业务相关的拦截器，那么就实现这个接口类，然后像上面这样操作即可。
Filter实现方式Filter实现还是之前的Servlet方式，先定义一个TestFilter类继承Filter接口：
然后再定义一个FilterConf类，把这个TestFilter注册到过滤器链中：
大家可以看到这里面有一个FilterRegistrationBean类，这个类就是SpringBoot为大家提供的过滤器，只要把你自定义的Filter添加到这里来就可以了，大家也可以自己去实现以下，然后点击上面这些方法看看FilterRegistrationBean为我们做了哪些事情。
如果有多个过滤器怎么办呢？
这个方法就是设置过滤器的优先级，可以根据业务需要定制自己的拦截器的执行顺序。
Filter和Intercept的区别上面就是为大家带来的在SpringBoot中实现拦截器的两种方式，通常我们在做API项目的时候，可以在接口请求之前校验前端传递过来的token是否合法，也可以在这里设置是否允许跨域。跨域的知识大家有兴趣也可以学习一下，还是很有意思的。
这里再和大家一起学习下过滤器和拦截器的区别，面试中也经常会有这样的面试题：
Filter是基于函数回调，而Intercept是基于java的反射机制；
Filter是servlet的技术，而Intercept是注册在spring容器中，它不依赖servlet容器
Filter可以拦截几乎所有的请求(包含对静态资源的请求)，而Intercept只拦截action请求(不拦截静态资源请求)
Filter不能访问action上下文及值栈里的对象，而Intercept都是可以的；
Intercept可以获取spring容器里的对象，而Filter是不行的；
Intercept在action的生命周期内是可以多次调用，而Filter只在容器初始化时被调用一次。
了解了以上的区别之后，相信大家在实际开发使用过程中便可以根据不同的业务场景具体是选择Filter还是Intercept就能心中有数了。
以上就是我为大家带来的如何在SpringBoot中定制拦截器的相关知识，如有问题大家可以随时私信我。
我是【java架构设计】，欢迎大家评论、点赞！关注我，持续为您提供科技领域优质内容！如何屏蔽输入框里的htmlphp代码？
提交的时候对内容进行编码。输出的时候再反编码。
信息采集码是什么？
采集码就是把目标网站的内容通过php代码存储到自己的网站数据库中，从而把别人的变成自己的。
这样就可以省去很多自己发布信息的时间，非常快速。
但是只建议在网站建立之初进行采集，因为如果采集过多会被搜索引擎屏蔽，这就是采集码。
我们能为中国的996程序员做什么？
如何看待Python之父再发声：我们能为中国的“996”程序员做什么？看来国内某些公司“996”的做法引起了全球程序员的关注，连Python之父也跑来发声支援。个人认为他的声援虽然也起不了多大的作用，不过也可能引起某些公司或部门的重视，尽量能够回归较为理性的工作制度。
"996"的工作制国外可能也有，但那并不是多普遍的现象。而在国内某些行业，比如互联网、软件等，可能已经把“996”工作制当成了理所当然。此事在去年某公司的年会上，宣布每天的工作时间调整为9:30～21:00，紧急项目一周要上六天或者更晚。一石激起千层浪，有员工把此事放到网上竟然引来了包括众多知名互联网等公司员工的大量支持。
如今国内的这种“996”工作制的名声，已经走出国门冲向了世界。连Python之父Guido也出来发声，认为“996”工作制是不人道的，而且再度飙升看能够为中国的“996”工作制程序员做些什么？而CPython核心开发者Senthil也出来发表自己的看法，提出可以做的事情：
a）让大家都知道存在这种“剥削”劳动力的现象，并在听到这些事时能表现出同理心。
b）列出执行这种工作制的公司，拒绝与他们开展业务合作，这是施加压力的最有效方式。
c）拒绝接受这些公司对 Python 的赞助。
然而这样的发声，对于国内实行996工作制的企业来说，没有什么能够触动他们的。也就是程序员们能够获得一点儿心里安慰而已。996工作制不好甚至反人道，可以说不只是程序员，连企业管理者或老板都知道这工作制对员工来说不好。
然而还有更好的办法能够让企业充满更强劲的竞争力、活力面临竞争，让企业节约更多成本赚更多钱的办法，让企业能够更快速更能满足客户期望提交成果物吗？基本没有！于是只有从现有员工身上获取到尽量多的价值就成为了最佳选项。作为企业，追求最大的利润是天然正确的。有些企业甚至把这些归纳为所谓的“企业文化”、“价值观”等，员工与这些企业文化或价值观不符吗？那就请改变自己符合，否则干脆走人滚蛋吧。
当然如果项目周期紧张偶尔实行996，无可厚非需要赶进度。但如果天天都这样确实员工也承受不了，而且还把到晚上9点下班时间定为了制度。要么钱给到位了员工就忍，否则也只有走人自己找个不实行996的单位了。能够让企业改变的，估计不是所谓的程序员能行。
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