php丢失怎么解决，cookie被禁止后怎样使用session？
从事WEB开发的朋友都很清楚，Cookie和Session都是实现会话保持的技术方案。我们在实际项目开发过程中也经常会发现Session会话丢失的现象，最常见的例子就是：明明登录了后台，但在很短的时间内刷新页面，又要求重新登录，这就是会话丢失的一种表现。
像这种会话丢失现象的原因是啥呢？很大一部分是因为客户端的Cookie失效导致的。
对于Session和Cookie之间的区别相信大家都很清楚，但很多从事开发工作的朋友却不知道这两者之间的联系。我面试过不少WEB开发者，甚至还有四五年开发经验的朋友都不清楚。
简单来说就是，Session和Cookie是搭配使用的，Session中的唯一标识符（SessionID）是存储在客户端浏览器中的Cookie中的。如果客户端的Cookie被禁用了，那Session工作也会异常的。因为SessionID无法保持下去，客户端的每次请求又被当成了新用户的请求。
禁用Cookie后如何保障Session机制正常？因为Cookie是保存在客户端浏览器的，而且客户端浏览器是允许用户自行设置是否关闭Cookie的。所以对于WEB开发人员而言，一定要做好兼容性处理，一般在项目开发中我们是这样来处理Cookie和Session的。
1、WEB前端判断用户浏览器的Cookie是否处于开启状态：
可以通过前端JS代码来尝试写入Cookie，看是否正常，如果客户端浏览器的Cookie是禁用状态，那需要将服务器端生成的SessionID以GET方式附加到每次请求中，比如这种形式：
http://xxx.com/index.php?id=123&sessid=xxxxxxxx2、服务器端接收GET传参中的SessionID
如果用户GET请求中含有SessionID的传参（如上面例子中的 sessid参数），那我们在服务器端要获取到这个传参的值，然后以此值作为SessionID去寻找对应的Session即可。比如PHP语言可以通过session_id()函数来获取、设置SessionID。
3、客户端友好页面引导用户去开启Cookie
若前期项目没有做好这方面的兼容性处理，而且改造起来代价很大，那我们可以在前端做个引导页，如果Cookie是禁用状态，则弹出此引导页引导用户开启Cookie。
以上就是我的观点，对于这个问题大家是怎么看待的呢？欢迎在下方评论区交流 ~ 我是科技领域创作者，十年互联网从业经验，欢迎关注我了解更多科技知识！有哪些相见恨晚的办公软件？
1.解决文件夹切换问题：clover
2.解决文件搜索问题：everything+filelocator pro
3.解决个人文件管理问题：xyplorer
3.解决个人文件标签和文件目录导出问题：taglyst
4.解决截图问题：专业截图王>Snipaste>Faststone capture
faststone capture太差，不再介绍。
5.解决思维导图问题：Xmind确实很好用，但缺点是正版太贵。
推荐一个替代方案：河蟹版或者迅捷思维导图
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6.解决批量修改文件名问题：total commander
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10大PPt模板网站：
8.解决办公软件切换问题：多个方案
方案1.excel+Office TAB=标签功能，适合不愿意用WPS的用户
方案2.直接用WPS替代office
方案3.可尝试使用永中office
9.办公日程问题：全球顶级日程管理essential PIM,惠普、三星、佳能等国际一流公司的选择
国产软件推荐：时光序或未来管家
最良心，且好用的时间管理国产软件，没有之一。
10.解决PDF有关的所有问题：迅捷PDF转换器+编辑器，或福昕PDF(土豪推荐)
11.解决会议记录问题，也就是文字转语音：笛云听写(免费)/录音宝（免费）/录音转文字助手（付费)/讯飞语记/讯飞听写/搜狗语音助手/百度/有道云笔记
12.解决手写文字转电子档以及图片转EXCEL电子表格：全能扫描君（注意不是全能扫描王）
13.解决办公文档批量处理：word批量处理大师
14.解决不会使用EXCEL的函数和公式：方方格子
15.解决写作难题：办公资源网文档模板下载+香当网
16.解决图片问题：isee（常用）+PS
其他请看下面的思维导图：
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能在日本找到IT工作吗？
日本各大城市 IT 公司长期招募 IT 行业的技术员，工程师方面工作，待遇较好，工作地点为日本各大城市 IT 公司，工作性质为企业正式员工或契约员工。日本位于中国以东，与中国隔海相望，是一个高度发达的资本主义国家，同时风景优美，气候与中国相仿。现在中日交流愈发频繁，不少中国人也选择去日本发展自己的职业生涯。日本有像东京，大阪这样的超一线繁华大都市，也有北海道，四国这样风景秀丽，生活节奏较慢的地区，相信总有一个你喜欢的城市。如果你向往日本，向往在日本生活，工作，也希望从事计算机方面的工作！
工作职种与要求技术： 在日本各大 IT 企业中从事各类计算机相关的工作，大多为企业正式员工：安卓等系统开发，App 开发设计，html/css/java/js，http://VB.Net/Oracl，语言编写（需掌握以下 Java，C，C#，C++,PHP，Python 等语言的一种或多种 Linux，windows，SQL 数据库）；专用系统（医疗，教育等系统）开发或者维护。 可提供的工种较多，简单复杂的均有。如果你能说日语，也希望职业生涯往 IT 方向发展，即使没有太多的经验或不能处理特别复杂的问题，也可以推荐相对简易的工位！申请条件 1.年满18周岁，计算机专业毕业生，学习过相应IT计算机知识，或有IT行业工作经验 2.具备良好的日语会话和沟通能力，性格开朗，能通过项目综合评估 3.作积极努力、任劳任怨、认真负责 4.愿意接受挑战并对日本文化有兴趣 日语水平： 日语 N3或N2 及以上（非常重要！） *以下两种情况我们会适当放宽招收条件： 1. 如果日语口语流利，水平较高，那么即使没有 N2 证书，能顺利通过面试，即可被录用； 2. 如果日语水平较高，即使非计算机专业并且没有计算机方面的工作经验，但对此类工作有兴趣，也愿意学习，能顺利通过面试者，也可被录用。 月薪：20w-50w日元/月+奖金 不同岗位的薪资差距较大，例如：如果从事 windows 系统维护，网络管理，电脑维修的工作，薪资为 20w 左右；如果从事程序开发，语言编写等工作，并精通日语，则工资可以达到 40w 以上；工作性质的原因，部分可能会需要加班，算入加班费的话工资会更高所有节假日，福利待遇均与日本本土员工相同。费用:
1.中日往返机票费用 2.赴日相关保险费用 3.护照，签证等手续工本办理费用申请流程：
宣讲及报名（可在报名时填写需要从事的岗位）----等待岗位通知----提供岗位--（如果对我们提供的岗位中意）提交简历----安排面试----确定聘用意向----提交材料并办理赴日手续（签证）----参加赴日前培训----在日就职生活成本：日本是一个生活成本参差不齐的地方，例如：大都市（东京，大阪，京都，札幌，福冈）等地，工资较高，生活成本也会随之提高，北海道札幌市是一个生活成本较低的城市，但是同样的工作，工资相对大城市也会存在些许差距。
*住宿：部分公司会提供宿舍或单位提供住宿补贴 赴日优势： 1.良好的语言环境，迅速提升日语运用能力 2.相比国内工作，所获得的经验史有说服力，取得国际就业经验 3.感受日本文化，熟悉日本礼仪 4.签证的获取比较容易 5.在日本工作一定时间后，可以申请绿卡或办理入籍，便于日后在日职业规划与发展注意事项1、 日本研修签证、特定技能签证’对学历没有什么要求。
拿到日本的研修签证与特定技能主要从事的工作都是一些相对简单，对技能要求不是特别高的工种，比如生产线工人、搬运工等。这样的工作岗位只要你肯吃苦，工作勤奋，基本都能够胜任，当然，如果你干过类似的工作自然是更好了，但即使没有做过，也可以很快上手。所以，这部分工作学历并不重要，重要的是做工作的态度，日本雇主看的是态度不是学历。
2、日本雇主有很多禁忌
A、日本人是比较禁忌烟疤和纹身的，如果你有有烟疤或者纹身在比较显眼的位置，你可能就很难通过面试了；
B、有的日本雇主对身高超过180厘米或者体重过重的工人是非常不能接受的；
C、一部分项目不允许一些地区户口的工人，这可能是一些特殊的成见。
D、还有些日本雇主是生产线类型的不接受左撇子工人的，要特别注意。
更多的禁忌要根据具体的项目尽可能详细的向劳务公司咨询，避免在这类细节上丢失工作机会。
3、 面试成功后需要进行日语培训。
在所有面试体检合格后，通过的工人需要参加3个月的日语培训，培训的目的主要是为去日本后工作中同日方管理人员交流做准备。培训的难度不大，只是简单的常规交流用语，不会特别难学，只要按时上课，认真听讲，通过是非常容易的，不要有什么心理压力。
4、面试通常是日本雇主当面面试。
日本劳务面试同新加坡不同，新加坡是可以视频面试的，但日本方面的出国劳务面试通常是雇主亲自到我国场进行面试，大部分时候会在大连或者山东。
5、 有大专以上学历且有一定日语基础有机会以国际人文签证出国打工。
日本工作签证类型可以续签还可以带家属，薪资水平是月薪18-20万日元左右，通常比研修签证要高些。一些有特定技能的工作签证是不收取任何费用的，如计算机编程等。
6、 基本上日本所有的招聘项目都是吃住自理的。
房间是1-2个人一个房间（部分会社一个房间4个人），其中住宿方面日方安排每个月扣除房租1-2万日元不等，在宿舍能做饭，吃饭自理（部分会社也会提供米面和蔬菜等），每个月会扣除保险年金等3万左右日元不等（会社不同的话所扣的比例也是不同的，合同期满回国会返还一部分年金，公司可以免费协助办理厚生年金费）
7、 日本的工资是按照日本当地的最低工资标准支付时薪。
日本的工作时间是每天8小时每周工作5天，超过时间工资按照基本工资的1.25倍支付，节假日1.5倍。如果想多赚钱，还是应该选择多加班，当然，这意思不是说让你磨洋工混日子，而是说加班工资会比日常工作高，多加班能多转到很多钱。
8、在日本打工还是很安全的
日本是法治和文明程度都比较高的国家，日本人做事很守规矩，一般不会故意克扣工资，日本人对中国劳工的态度也都很友好，不必有太多的人身和财产安全顾虑。如果真的通过了面试，有机会到日本工作，我们也鼓励你尽可能多的学习和了解日本的生活和文化，有机会走出工厂逛街，就去逛逛，不要害怕紧张到工作三年厂区都没敢出去过，去了趟日本，除了赚到钱，也应该赚到些见识才对。
有谁了解天涯论坛吗？
不在时代变化中进化 就被时代淘汰
（原创回答，版权所有！）
天涯没落了是必然，就如同搜狐一样，不在时代变化中进化，就被时代淘汰，这是必然的趋势。当年之所以火，是因为它成为了一个足够有吸引力的发言地点，是因为它是最早进行互联网的技术应用大众互动媒体，是因为他们团队是最早一批懂得通过商业热点炒作来吸引眼球的团队，是因为在初步引流成功后自发的成为一系列有噱头事件的吸引源头点。时代造就了它们，就像时代造就了马云，他们适合了当时的时代，可惜却一步步的落后于时代，就像《电脑报》杂志一样，当年没有知识集中的互联网应用，订阅数字每年几何增加，后来，有了各种网络电子杂志，有了知乎，有了果壳，也就不行了。
天涯的没落问题太多了，首先大量资金涌入新媒体，各种更加粘性的社交模式被创造和引进来，而天涯还抱着唯我独尊我最大的思路，既不开源的与更多有资源的资本合作，自己又不节流的没有方向的乱投资。其次天涯自身内部各种问题重重一直没有得到迅速解决。第三，天涯忘记自身定位没有细分注重论坛方向和受众群体，其客户群被更多细分市场的互动网络新媒体给瓜分干净。第四，没有更强有力的网络接入口作为引流资源，连大门都在别人手里面，比如搜索引擎的搜索权重，比如新媒体的联合互动，其都没有及时战略规划和合作。简而言之，从战略到战术上，乃至于时代发展的运气上，以及团队的集体能力上，天时，地利，人和，没有一个占了的，不没落才奇怪！虽然不是没有机会翻身，依旧有些以前老人习惯去上面看看，可是，给他们的机会和时间真的不多了。看看，比较下天涯就知道这差距有多远。至今它们都没有透明的自媒体共赢机制，哪里会有有质量的东西在里面。至今还在不断的用各种低劣的战术去驱赶走自己的核心老群体，有时候真的觉得奇怪，这种自己不停设局消耗自己核心客户的想法目的何在呢？
那接下来，较为仔细的分析下部分原因吧。
一： 内容
1、市场定位
做社交媒体内容是道永远绕不过的坎，而定位又是做内容的先决条件。
请问平时我们为什么会关注一个论坛？
无非是那个论坛有定位比较清晰的交流内容的机会，提供的内容符合我们交流的某种需求，这个需求就是该论坛的定位，即该论坛想要传递给我们的价值。所以要想提高用户粘性，你的论坛交流定位一定要符合粉丝的的需求、阅读习惯和风格。
但是，问题来了，在交流创新模式众多的今天，仅仅有论坛就够了吗？肯定不够，得有长枪短炮，文武的双全。就比如论坛交流功能，新闻各大板块各个内容下面都有大把的交流互动空间，而且是多维度立体交流模式。微信各个自媒体下面也可以交流，还有有引流大门的百度贴吧。天涯有什么呢？虽然有身旧衣服可以抵挡现在暂时的寒冷，可是双手空空，拿什么去拼？
2、差异化
再比如方向性，老话说，打得一拳开免得百拳来，当年也是认认真真老老实实的从新闻媒体的客户体验做起，然后再开始交流互动，在开始搜索引擎，在开始做一系列东西。现在天涯呢，满满当当的一堆子论坛，可是有一个有特点有凝聚力有品牌和媒体创新的自论坛吗？不管好坏，至少能给人给念想的有吗？没有！为什么，手上没有武器！又没有专精方向的子项目，它不是新闻媒体，它是交流媒体，交流靠什么，靠精准方向的内容吸引，靠实打实的人肉到心的吸引，人最容易被认真精通的人吸引，而天涯开了个杂货铺，看起来琳琅满目，却没有几个精通的，没多少能够有长期吸引力的项目。
又比如
一提到新闻，大家第一个会想；
一说到知识付费，大家肯定首先先到果壳或者知乎；
一谈论逗比娱乐互动，都想到抖音等；
以上这些又都基本集成了论坛的功能，而且互动更愉快，天涯拿什么去争取吸引客户？
现在已经有数千万个公众号，并且每天都在新增无数个，基本上每个细分领域都有无数人在做。
在这样一个公众号烂大街的年代，用户凭什么关注你、阅读你的内容、粘着你呢？
差异化是你不二的选择，即你有什么东西是与竞争对手不同的，可以让用户感到比较爽的点，这才是粘性之所在，也是每一个社交媒体运营者应该研究的地方。
3、话题性
纵观现在市面上运营比较好的社交媒体，经常都有各种热点话题性，就连搜狐的张朝阳都时不时拉着老脸出来亮一亮，不管好坏，绯闻也好，新技术也罢，人家至少会出来制造有吸引力的热点。而且，明白自己的问题后，也懂得学习新媒体的经验，搞上一两手新东西，比如搜狐搞得版权视频就很赚钱，毕竟留学的人路子面子都有些老本。可是，天涯人，话题性几乎为零，仅有的一些话题也只在自己的圈子里传来流去。
很多社交媒体推送一些有话题性的内容，可以引起大家的探讨，慢慢就会形成一种良好的互动氛围，逐渐的就会有越来越多的粉丝参与其中，用户粘性自然而然的就会高起来。天涯虽然很努力的在论坛里面制造各种有质量的话题，可是论坛这个形式太落后了啊！骑着驴子去赛马，如何比！？
4、价值
其实用户愿意关注一个社交媒体的原因很简单：得到了什么，并且想要得到更多。
用户决定是否关注一个社交媒体愿意，无非是想获得如下一些：
物质，如：钱，东西等；
智慧，如：知识，技术，见识等；
精神，如：开心，满足，宣泄等；
…
让人关注你只是第一步，想要使用者持续关注你，具有较高的粘性，你就要考虑：你的社交媒体有什么价值可以让粉丝留下来，你能持续为粉丝提供什么价值。 而天涯基本只有宣泄居多了现在，因为在里面寻找智慧的搜索和互动的效率比其他新社交媒体低很多。而物质，就更有意思了，天涯还居然在单纯的想着向核心用户的圈钱，关键是又用了一系列设计不成熟的方式。
举例子：
天涯区块链项目自2018年开始，成为了一个绕不过去的坎！
天涯区块链技术的涯分是涯友付费买钻换来的，在当时，其既知国家产业政策并未认可虚拟化区块链发展，又在灰色地带不明真相观点群众方面发展，主要其过程并没有把具体风险广而告知！涯友付费买来的涯分不能自由上链并找一堆借口和理由，实际上已经对自己核心用户的付出代价的利益侵占！天涯自身对上链也是摸棱两可，顾此失彼！导致最后让很多老人付出了实质的钱却出现了各种尴尬情况。
相信很多天涯老人就算再喜欢天涯都会觉得奇怪，喂，为什么你要自己吃掉自己啊。。。。。
没鸡下蛋了，以后有可能连鸡蛋度吃不上了啊。
所以当天涯出现了下面的东西很多老人会想，我的价值呢，第一届就这样，第二届如何搞？
二：服务
1、服务
如果你要做社交媒体，你的产品就是社交媒体。
如果想要把一个社交媒体做好，你就需要考虑：你的平台能为客户提供什么服务，能够解决客户的什么问题？
这就是要做的价值，也是必须要考虑。看看其它社交互动媒体，提过一大堆实用的服务。
2、功能
除了上边谈的服务，其实服务就是包含在各种功能中：你的社交媒体里有没有值得他们使用的功能？
比如：
，提供了大把用户赚钱的机会，提供了免费版权的图片，提供各种免费知识的电子书籍。
抖音，免费提供了大量的音乐，图片美化，以及赚钱的机会。
等等这些新媒体，你会发现，它们都是以共赢的方式凝聚客户。而天涯和国内一些过气的论坛和老媒体呢！？却还抱着干引流，宰一刀的想法。。。。。。时代不同了啊！
3、活动
为了提高用户忠心都可以经常组织一些线上线下活动。基于新媒体的形式不同，很多新媒体的用户自己交流活动甚至要远远大于这些新媒体平台自身组织的。原因不用说，新媒体是多维度的粘合用户，自然会出现多维度几何效应的互动活动。
4、社群
好的社交媒体能做成一个个好的社群小群体，而且具有很高的活动性和忠诚度。所以社群也是常用来提高用户黏性的手段。通常的聚集手段，比如礼品资料各种小福利是有些一般作用。但是论坛的单一维度的活跃度远远低于新社交媒体多维度的活跃度，这种先天不足注定天涯的没落，也意味着只有拥抱新变化才能有新气象。希望曾经的国内第一社区的团队能及早醒悟，在最后的泳衣坏了之前做出改变！
建网站需要哪些步骤？
一个公司建网站的流程步骤应该分为以下阶段：
首先网站是如何建立起来的呢？简单来说，网站开发的全过程大致分为网站策划与定义、UI设计、前端开发、后台程序代码、网站测试和发布5个阶段。圭谷设计今天主要跟大家分享网站开发的具体流程，拆解为8小项内容进行介绍。
1.基本任务与角色在每一个开发阶段，都需要相关各方人员的共同合作，包括客户、网站设计师和网站编程开发员等不同角色，每个角色在不同的阶段有各自承担的责任。通常，客户会提出他们的要求，并提供要在圭谷品牌设计公司|高端网站建设|全案思维|商城开发|品牌策略青岛
中呈现的具体内容。网站设计师负责进行页面的UI设计，并建设网站。程序开发员为网站添加动态功能。在测试阶段，需要大家共同配合，寻找不完善的地方，并加以改进，各方人员满意后才能把网站发布到互联网上。因此，每个参与者都需要以高度的责任感和参与感投入到项目的开发过程中，只有这样才能开发出高水平的网站。硅谷设计经过近10年的发展，互联网已经深入到社会的各个领域，伴随着这个发展过程，网站开发已经成为了一个拥有大量从业人员的行业，从而整个工作流程也日趋成熟和完善。通常开发一个网站需要经过几个环节，下面圭谷设计就对其中的每一个环节进行介绍。
2.明确网站定位首先在动手青岛制作网站之前给要做的网站一个准确的定位，明确建设网站目的是什么。谁能决定网站的定位呢？如果网站是做给自己的，比如一个个人网站，那么自己说了算；如果是为客户建立网站，那么一定要与客户的决策层人士共同讨论，要理解他们的想法，这是十分重要的。在理解了客户的想法后，就要站在客户的立场上，探讨网站的定位。根据经验，如果网站设计师能够从客户的立场出发，给客户提出一些中肯的建议，并结合到策划中去，那么可以说网站设计工作已经成功了一半，这也可以大大减小在日后与客户的沟通中发生不愉快的可能性。
青岛网站建设公司3.收集信息和素材在明确网站建设目的和网站定位以后，开始收集相关的意见，要结合公司其他部门的实际情况，这样可以发挥网站的最大作用。这一步是前期策划中最为关键的一步，因为网站是为公司服务的，所以全面地收集相关的意见和想法可以使网站的信息和功能趋于完善。收集来的信息需要整理成文档，为了保证这个工作的顺利进行，可以让相关部门配合提交一份本部门需要在网站上开辟的栏目的计划书。这份计划书一定要考虑充分，因为如果要把网站作为一个正式的站点来运营的话，那么每个栏目的设置都应该是有规划的。如果考虑不充分，会导致以后突如其来的新加内容破坏网站建设的整体规划和风格。当然，这并不意味着网站成形后不许添加栏目，只是在添加的过程中需要结合网站的具体情况，过程更加复杂，所以最好是当初策划时尽可能考虑全面。
青岛品牌设计公司4.策划栏目内容对收集的相关信息进行整理后，要找出重点，根据重点以及公司业务的侧重点，结合网站定位来确定网站的栏目。开始时可能会因为栏目较多而难以确定最终需要的栏目，这就需要展开另一轮讨论，需要所有的网站设计和网站开发人员在一起阐述自己的意见，一起反复比较，将确定下来的内容进行归类，形成网站栏目的树状列表用以清晰表达站点结构。对于比较大的网站，可能还需要讨论和确定二级栏目以下的子栏目，对它进行归类，并逐一确定每个二级栏目的主页面需要放哪些具体的东西，二级栏目下面的每个小栏目需要放哪些内容，让栏目负责人能够很清楚地了解本栏目的细节。讨论完以后，就应由栏目负责人来按照讨论过的结果写栏目规划书。栏目规划书要求写得详细具体，并有统一的格式，以便网站留档。这次的策划书只是第一版本，以后在制作网站的过程当中如果出现问题应及时修改该策划书，并且也需要留档。
青岛建站5.网站设计页面方案现在需要做的就是让网站设计师根据每个栏目的策划书来设计网站页面。这里需要再次指出，在进行网站设计之前，应该让栏目负责人把需要特殊处理的地方跟设计人员讲明。在设计网站页面时网站设计师要根据策划书把每个栏目的具体位置和网站的整体风格确定下来。为了让网站有整体感，应该在网页中放置一些贯穿性的元素，应该考虑到公司的整体形象，与公司的精神相结合。青岛网页设计6.制作网站页面方案设计完成以后，下一步是实现网站静态页面，由前端制作人员负责根据网站设计师给出的设计方案制作出网页，并制作成网站效果图。在这个过程中需要十分注意网站的页面之间的逻辑，并区分静态页面和需要服务器端实现的动态页面。在制作网站页面的同时，栏目负责人应该开始收集每个栏目的具体内容并整理。模板制作完成后，由栏目负责人往每个栏目里面添加具体内容。对于静态页面，将内容添加到页面中即可；对于需要服务器端编程实现的页面，应交由编程人员继续完成。为了便于大家理解，圭谷设计在这里举一个例子，以区分动态页面和静态页面的含义。例如某个公司网站建设，需要展示1000种商品，每个页面中展示10种商品。如果只用静态页面来制作，那么一共需要100个静态页面，在日后需要修改某商品的信息时，需要重新制作相应的网站页面，修改得越多，工作量就越大。如果借助于服务器端的程序，制作为动态页面，例如使用PHP技术，只需要制作一个产品发布功能，然后把1000种商品的信息存储在数据库中。网站页面根据浏览者的需求调用数据库中的数据，动态地显示这些商品信息。需要修改商品信息时只要修改数据库中的数据即可。这就是动态页面的作用。
青岛网站制作7.实现网站后台功能
将动态网站设计好后，只剩下程序部分需要完成了。在这一步中，由程序员根据功能需求来编写程序，实现动态功能。需要说明的是，全案思维品牌设计公司|网站建设|青岛品牌设计|小程序商城开发|logo设计公司-圭谷_圭谷设计
过程中，“如何统筹”是一个比较重要的问题。在上面所讲述的过程进行的同时，网站的程序人员正处于开发程序的阶段，如果实现的过程中出现什么问题，编程人员应和网站制作人员及时沟通，以免程序开发完成后发现问题再进行大规模的返工。青岛网络公司8.整合与测试网站当网站制作和编程的工作都完成以后，就要把程序和页面进行整合。整合完成以后，需要内部测试，测试成功后即可上传到服务器上，交由客户检验。通常客户会提出一些修改意见，这时根据客户要求完成修改即可。如果这时客户提出会导致结构性调整的问题，工作量就会很大。客户并不了解网站建设的流程，很容易与网站开发人员产生不愉快的情况。
因此最好在开发的前期准备阶段就充分理解用户的想法和需求，同时将一些可能发生的情况提前告诉客户，这样就容易与客户保持愉快的合作关系。*希望以上的回答能帮助到大家，求赞~