php项目怎么接单，2020年什么职业发展的会更好？
我是尘观，我来聊一聊。
1、自媒体
今很多早期做自媒体的人都赚的盆满钵满，多则日赚几十万，少则日赚几百元，并且赚的很舒服，每天早上起床写一篇文章，剩余的时间就是游山玩水、吃喝玩乐，要有多潇洒，就有多潇洒。于是乎，又有一批人，一窝蜂的扎进了自媒体堆里，有意思的是，后来进入的人也都赚到了钱。
2、游戏解说员
根据相关报道，目前游戏解说员最高一年能赚2000万人民币，很多人不明白为何游戏主播的收入会这么多，其实大部分主播的收入来源主要分为三大块，第一是跟直播平台的签约金，这块占比超过90％，目前也是涨幅最厉害的；第二是直播获得的粉丝礼物收入，月均在几百到几万的的区间；第三是开淘宝店的收入，这块少数顶尖的主播月流水可以过百万。
3、职业遛狗师
快节奏的生活中，宠物是都市人的好伙伴，然而许多狗主人由于工作忙碌，常常没时间遛狗，而遛狗师的出现，很大程度上解决了这个问题。据说在美国职业遛狗师年薪能达到20万，在中国职业遛狗师月薪能达到2万。
4、网络主播
现在直播几乎是无孔不入，任何行业都能够进行直播了，并且直播的工作也是非常的轻松，根本不用进行脑力思维，只要你每天准时上上线，和网友们互动互动，每天日赚千金非常的简单，有些很火的网络主播，日收甚至能够达到一万。
5、腿模
一般做腿模的基本条件是：小腿与大腿比例接近相等或略长于大腿，腿型粗细均匀、线条优美、细腻、光洁、无明显疤痕，中线直挺、小腿富于力度、大腿圆润、臀部不能有赘肉。做腿模的话，一般不太在乎长相，腿部曲线好就可以，价钱也就略低一些，两小时六七百元左右，不过可以经常接单，因此总的收入也不低。
6、软件开发人员
随着互联网的发展，机器变得越来越智能，对有才华的软件开发人员的需求将会扩大。尤其是移动应用开发，被认为是2020年及以后最好的职业之一。
7、物理治疗师
随着社区中老年人的增多，对理疗专业人员的需求将会增加。随着年龄的增长，许多老年人最终需要某种形式的身体康复、疼痛管理、行动辅助或治疗。
9、数据分析师
我国每年收集的数据量以惊人的速度增长。需要的专业人员，不仅能够收集需要的数据，而且能够发现模式，识别过去和当前的趋势，并预测未来的可能性。
10、数字内容专家
数字设备让我们不断地接触任何我们需要的信息，在庞杂的内容信息中，我们更需要新鲜、优质的内容。数字内容专家的需求越来越大，懂网络营销、写作、多媒体和数字艺术等方面的人才将倍受欢迎。
40的中年it男？
其实互联网早就流传一句话“程序员是吃青春饭的，到了35岁是个坎”。意思是程序员到了35岁基本干不动了，进而导致被用人单位放弃辞退等问题，原因请听本文后面分析。
同比题主前辈40岁遇到类似问题，这些问题根源于对未来的迷茫，年纪大了负担重了，没20多岁时候的冲劲了，最终形成了可怕的焦虑感。
为什么程序员到了35岁后就不要了呢？原因有以下三点：
1、从企业成本来说利用价值不高了。5000块钱能请到的为何花两万？如果40岁了技术也没啥进步还每年涨工资，社招一个培训班出来的小白程序员都能搞定的事，两相对比前者淘汰。
2、岁数大了不能像年轻人那样加班熬夜了。也可以说是没利用价值了。我们都知道，开发岗可能需长期熬夜加班，如果25岁年轻还好扛得住，但35岁乃至40岁之后由于长期没时间锻炼身体垮了，再也经受不住熬夜加班，用人单位也会有更多的“选择”。
3、从个人情况来分析，到35岁之后基本上都结婚有孩子了，需要兼顾孩子和家庭，没冲劲儿了，给自己充电学习和提升的精力会受到客观因素所影响。
题主算是小公司技术骨干，有不了代替作用，如果是我的话一定会让公司“离”不开我，非我不行。当然这种做法也只是守成有余，现在也不可能跳槽进大厂了。
也许可以考虑横向发展，相信在您的垂直领域已经非常牛逼了。在不影响工作的情况下接一些外单，很多小公司由于预算问题养不起一个程序员会考虑兼职，接这种私货得心应手了。
还有个可以做的——自媒体，做一个程序员方向的知识博主，这在全渠道都是很吃香的。可以在开专栏卖课，在抖音做短视频再给私域引流，搞搞付费社群，弄公众号知识分享以及成规模地接单等等。
学习哪个技术可以从网上接那种外包的活？
这个问题里其实已经自带答案了，不知道大家是否发现了？
当我们们已经知道自己想要什么—-想要从网上接活。
一旦目标明晰，其实道路与方法就很容易了。
你可以看看网络上的活都有哪些？（网上这种话其实已经是一种共享人才的模式了）
这些活对人员的技能要求有哪些?？
对技能要求的水平如何？
这是视野对外，对外部市场信息的调查与了解。
知道了外部环境还有一项也很重要。那就是你要了解自己的性格特质吗？
清楚自己内心真正的需求吗？
以及你自己的兴趣爱好吗？
这是视野对内，对自己有一个清晰的认识。
当你对外知道市场需要哪些共享人才，对内了解自己去兴趣与特长，那你应该就能很清楚你想要学什么了？
解决了自己要学什么，那就可以针对想要学习的技能去寻找培训或是学习的通道。剩下的就是不断提高自己的技能了。
愿你尽快找到你想要学习技能！
我是生涯规划师苏陶之。斜杠青年一枚，十五年企业人事管理工作经验，壹心理、群岛图书、今今乐道、微师课堂等平台签约作者。如果你在职业发展、自我探索方面有什么疑问，可以与我交流。
为什么不联合起来成立一个专收大龄程序员的公司？
这个就有点太理想化，异想天开了。
其实，在我看来本质上并不是 35 岁年龄大的问题，之所以被淘汰，更大的原因其实是：性价比（投入产出比）的问题。就是你的产出和自己的价值不匹配了，亦或者是自己的个人竞争力比不过年轻人了。但凡正常点的公司，只要你能力强，投入产出比是正的，都不会说因为年龄大要辞退你。那为什么会经常出现年龄大，超过 35 岁被辞退的新闻呢？就是因为年龄大了，自己的时间和精力，尤其是学习力跟不上了，导致个人竞争力下降，投入产出比不高，也就是性价比不高。而且，年轻人被裁员也不会被贴标签说年轻被辞退吧？年纪大了被辞退了，因为年龄大，就很容易被贴标签说年龄大被辞退，而忽视由于能力被辞退这件事。这是标签化之后，导致效果放大了，所以，大家都感觉是年龄大了被辞退。本质就是：性价比（投入产出比）的问题。当然了，随着年龄的增大，人背负的责任和压力也就越大，而 IT 行业又是一个技术更新迭代非常快的行业，一边是时间和精力越来越少，一边是技术更新速度太快，所以矛盾就出现。矛盾就是：年龄大的程序员时间和精力越来越少与技术更新速度越来越快之间的矛盾了。你看看，题主在描述当中说：假设这时有这样的公司，降低工作时长、工作薪资，保证基本福利，专门收录大龄程序员，相信来应聘的人依旧是爆满。你这句话不就典型的在承认这个事实吗？就是年龄大的程序员往往精力，体力，学习力跟不上，性价比不高，所以你说要降低工作时长，降低薪资。但是，现实是：大多数程序员，尤其是技术不怎么样的程序员，竞争力差的程序员喜欢拿资历和经验说事，倚老卖老，人家混到这个份上，就是想靠着自己的经验，拿高工资的，而且，35 岁这个年龄的程序员本身压力就大，需要的钱也多。你跟人家降薪，不可能接受的。你即使成立了这样的公司，专门降薪去收大龄程序员的公司，他们也不会去，因为他们本质上就是想要靠经验混更多的钱。我想说的是：能力强的人，从来不会拿资历和经验说事，只会拿技术说事的。如果一个人喜欢拿经验和资历说事，这个人往往就是技术不靠谱，想通过经验和资历试图掩盖自己技术的缺点，让大家忽视技术，重点看的经验。说到底，如果你专门成立了这么一个专门收大龄程序员的公司，你这个公司大概率会是赔本赚吆喝，最后收到的都是一群卖弄经验和资历的老油条。我知道大家都痛恨资本家，感觉把员工当成了工具人一样，卸磨杀驴，过河拆桥，性价比高就用，性价比低就辞掉。我感觉资本家很现实这个问题，并不是 IT 行业独有的，是资本家出现时，所有的行业就都有了。年轻与年老哪个更吃香是由行业特点决定的。有的行业是越老越吃香，比如：医生和律师，有的行业特点是越年轻越有优势，比如：IT 这种技术更新太快的行业。所有行业的资本家都是采用市场机制挑选员工的，都很现实，只不过是每个人待得行业不一样，对行业人员的要求不一样罢了。所以，也别仅仅只骂 IT 互联网行业的公司和老板是万恶的资本家，其实都是。我们作为打工人唯一要做的就是：打铁还需自身硬才行。就像我刚才说的：但凡正常点的公司，只要你能力强，投入产出比是正的，都不会说因为年龄大要辞退你。另外，对现在我们的大多数朋友来说还是学编程技术最重要！栽一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。对于准备学习编程的小伙伴，如果你想更好的提升你的编程核心能力（内功）不妨从现在开始！oa系统怎么选啊？
强烈推荐选择自由度高，自主可控，一有问题反馈，就能得到技术支持的软件供应商，去自主开发oa系统。
自主开发的3大优势
1.降低成本（包括时间以及资金投入等），提高资源利用率。
2.系统上线速度快，允许系统快速试错、快速迭代。
3.消除信息孤岛的问题。
为了让你更好理解，我举例说明。
云表企业应用平台（简称云表平台），是一款业务人员就能上手的无代码开发工具。
费用结算0代码，画表格，开发管理软件不用编程，也不用了解数据库等底层IT知识，只要你懂中文，会业务，即可在和excel很像的界面，拖拉拽，“画”出自主可控的管理软件。
当然，不限于OA，包括ERP、WMS、MES、PLM、SRM等复杂核心的管理软件，也是可以通过云表平台搭建出来的。
中铁16局，财务管理并且，搭建出来的软件，各系统间信息互通，主流信息无缝集成，即OA与进销存、ERP、PLM、MES等系统，可以联结起来，形成“All in One”的管理体系。
功能随需而改，平均1-2周可上线一套功能完备的系统由于云表平台内嵌了MySQL数据库，所以它也便秉承了MySQL数据库增删查改语句的特性。
它的系统功能是可以随需而改的，完全支持二次开发。
恒逸石化，数据可视化大屏并且由于这是一款业务人员就能上手开发的软件，无需IT人员的参与，也便避免了推诿扯皮的现象发生，信息孤岛的问题也随之烟消云散。
当你玩熟了，平均1－2周的时间就能上线一套功能完备的系统。
当然啦，复杂的场景应用问题，它也能完美解决比如数据透视、数据分析、消息推送、闹钟提醒、报表模板自定义打印、API、外接数据源、小程序、H5、网站、微商城......
比如给OA系统设置个权限、弄个流程审批，工作流，多人协同啥的......
再比如对接钉钉、企业微信、SAP、金蝶、用友、高拍仪、地磅、电子秤等第三方软硬件,生成移动端app.......
移动端app只要是你能想到的业务，大胆放心去做即可。
提供免费版本像华为、中冶、中铁、北京航天、华风气象、汾西矿业、恒逸石化等企事业单位或机构，都在使用它。
篇幅所限，免费的获取方式在此奉上：
方法一：
1.app搜索“云表平台”。2.进入之后，在右上角三条杠处，找到“登录”。（或者进去后直接点击“免费注册”）3.信息填报完毕，即可在“管理控制台”免费获取。方法二：点击我的头像，进入个人主页后，在下方找到“免费下载”。核心数据，还是把握在自己的手上比较好，而核心的系统，我们只有自己做，才能更好地实现自主可控，更好地掌管数据！