php怎么做倒金字塔，中国的芯片现状如何？
芯片技术一直是中国工业最薄弱的环节，我国大部分芯片依靠进口，16年芯片进口额2300亿美元，17年更是达到新高，高达2600亿美元，几乎是石油进口额的两倍。
造成这种局面的原因中国自改革开放以来就不是很重视半导体方面的投入，改革开放以来一直以基础建设为主，并没有过多的资金投入半导体的研究，直到十二五规划，国家意识到芯片的重要性，开始大力投入资金扶持企业进行这方面的研究，芯片作为一个需要技术积累和长期投资的行业，虽然进步神速，但是差距仍然是巨大的。
很多领域逐渐缩小差距国家的大力投入，芯片行业进步无疑是巨大的，江丰电子的高纯度芯片原料，苹果三星都是江丰的客户，富满和国科微还有华为海思的芯片设计，还有汉科微的e—beam，这些都是中国这十年半导体的成果，都迈入了世界一线行列，都开始走向全球的市场。
芯片制造是硬伤制造方面一直都是硬伤，《大国重器》中的中微量产7nm刻蚀机（已经向台积电供货），无疑是值得骄傲的地方，然而制造环节更加重要的光刻机，我国落后的不仅仅是一代，别人开始量产7nm级光刻机的时候，我国量产商用的只有90nm，这也就导致了我国许多芯片只能找三星和台积电代工，因为没有掌握核心技术，所以整个芯片行业都遭到遏制。
看待中国芯片，不能盲目悲观，更不能失去信心，在前进的路上展现中国人自力更生，坚持不懈的民族精神，只有坚持才能薄发。PMP的学习方法有哪些？
PMP备考的一点建议，学霸们请无视，哈哈哈：
我觉得参加PMP的学习和考试有两点需要把握住，一是心态，二是学习方法；
谈心态的话虽然比较虚，因为这个还是要看个人在生活中对事物发展的应对能力与应对突发情况的处理能力，但是简单的谈谈在备考过程中心态的处理还是很有必要的。所谓对心态的把握不仅仅限于考试时的心态，也包括在学习过程中的心态与你能调整出的学习状态。现在大部分学员在学习中都是处于在职状态，平时工作压力会很大，家里生活压力大，难免有时会错过课程和必要的QQ微信群讲解，当你在学习途中看到其他学员似乎了解的知识比你多时不必过度紧张，先分析出到底是时间没投入够还是知识没学习扎实。如果是前者就比较简单，可以多花时间补补，毕竟不花时间准备的证也是没价值的证；若是后者就要好好反思下，如果是老师讲过的知识点没有记住则反思下是不是听讲时不够认真，如果是老师没讲但是高校和pmbok上有的内容则反思下是不是没有花时间去深入了解细节。
最后你会发现绊脚的并不是你的才智，而是在不稳定状态下催生的消极心态。
聊完心态，在来聊一些方法上的干货。对于没有题库，范围大的考试，最主要的是建立知识框架，能联想记忆，同时在理解的基础上举一反三，有限的时间内掌握更加全面的知识。
先来点学习前的准备：
1）学习小组
学习小组大家一定要组织起来，要有一个愿意组织的组长，目的不一定是每天粘在一起学习，而是相互之间催生动力以及对一些课堂上的知识点进行相互补充。
（最重要的我觉得还是在学习的这段时间内大家相互了解成为了朋友，像我们小组在考试后一直都很活跃）
2）制定明确的备考目标
对于PMP考试，因为周期比较短，知识量比较大，所以大家总会有一些类似念头：“我可以缓考”，“不急，时间多”，“这次没准备充分下次考算了”，巴拉巴拉巴拉。。。。。
之所以有这个念头是因为完全没有明确的目标支持你什么时候考这场考试，仅仅抱着碰运气去试试的态度去准备考试，造成心里没底。所以制定一个明确目标，让生活&工作中的一些可以协调的事情就要为你的目标让道（当然这个也是视情况而定，毕竟都是成年人的作息时间，在工作生活中有些事确实完全没法避开，无非是确认孰轻孰重之后的一个抉择）。
说完前提条件，接下来直接上我的备考计划吧：
1）讲义+高效+PMBOK刷一遍，整理出知识体系思维导图（泛读，半个月）：
这个是基于成年人会掉课的情况做出的计划（我就掉过。。。），我的理解是先看讲义后，按照讲义的脉络来看高效，因为高效写的比较简单只强调了重点，所以最后再补一遍pmbok（不要想着反复看，一遍到位），在这个过程中可以根据自己的理解画出思维导图（在后面的学习过程中可以根据新的理解慢慢补充和修改思维导图）；
2）做高效题，根据高效上的错题找到对应PMBOK上的知识点（一个月，这个就不详细介绍了，顺着看书做题大家都会。因为这个月工作上有些其他事情冲突了所以这里的计划时间比较长，大家可以根据自身情况适当调整缩短下时间）：
3）精读一遍PMBOK找到那些做过的题目中没有的涉及点记录下来，结合ITTO：（三周）
这里强调下我的一个观点ITTO，个人感觉在时间不充裕的情况下不要全部背下来（把6脉和一些关键点背下来理解记忆），并不是全部背下来了就代表你掌握的有多深，那只能代表你花的时间比较长。我觉得你能在背诵的时候找到各个过程之间的关系，在脑海中形成一套体系是最棒的。
4）做模拟题，错题找到原因，找到薄弱的知识点（三周）
做模拟题比较重要，是检验出到时候考试稳不稳的标准，如果分数太低，或在一些大部分人都可以做对而你却摸不着头脑的题丢分时，你就要开始想办法怎么去恶补下了。
整个周期大概有4次模拟题。第一次模拟（大家可以攒着当做练习题来做），熟悉下考试题型分布（我当时错了60多题，感觉爆炸，哈哈、、、、），之后分析错题原因，发现很多分都是都送分题因为没看清楚题意或书上的知识点理解的有歧义造成的，在对每道错题进行分析讨论同时找到书上对应的知识点后，做了模拟二和模拟三（好像我们先发的冲刺，具体哪套卷子记得不清楚了反正攒着到你计划的时间节点开始模拟）。这两份试卷最好一口气坐下来，熟悉下考试时间（我每次做模拟都会保持在2到两个半小时的时间，这样考出来的结果会比较准确，避免了实际考试中的紧张造成的答题过慢的情况）。在考完第二、三套试卷的时候，我基本上可以把错误率控制在30-40之间（这就很稳），但是我发现每套试卷我都有猜出来的答案（比如说用排除法做出来的题）大概占15-25题左右，对于这些题我会把他们当做错误的题目来对待，进行详细的分析。最后一套试卷留在最后一周做（大家也可以看情况，如果老师讲解可以提前做），用来熟悉一波答题的手感，也是考前找信心的一套卷子，做完当时基本上30题左右错、10题左右猜，这时候就别纠结偏题怪题或最终得分了，只要每次都有进步，在及格线上就找好状态开始准备考试的一搏吧。考前也不要放松，可以再巩固一遍基础，看看之前的思维导图，背背ITTO什么的就可以进入考场厮杀了。
在备考的过程中有两点需要注意的，也是我一直以来的一些心得：
a）猜的题不要当做你会的题；
b）不要仅限于会接老师的话、会复述老师的话就满足了，转化为自己的知识才是考试之后你能消化理解同时将这个知识运用到实处的前提；
最后希望大家都能顺利通过PMP考试！~~
大学学什么专业好？
一：就业率高的绿牌专业。
根据麦可思数据，2018年本科就业绿牌专业包括：信息安全、软件工程、网络工程、数字媒体艺术、通信工程、电气工程及其自动化、广告学。其中，软件工程、网络工程、通信工程连续三届是绿牌专业。这些绿牌专业是指就业率、薪资和满意度较高的专业。
2017年高职高专就业绿牌专业包括：市场营销、电气化铁道技术、电力系统自动化技术、软件技术、视觉传达、发电厂及电力系统。其中，电力系统自动化技术连续三届是绿牌专业。
二：软件工程。主要培养能够从事软件开发、测试、维护、软件项目管理的高级专门人才。他们的薪资待遇与就业率却是无数行业所不可媲美的。
金融学。金融学目前是我国高校比较热门的几个专业类型之一。据2018年我国高校各专业就业率统计表来看，金融学专业就业率高达98.6%。
其实对于这种专业好不好就业的问题，在我们不同的人看来会有不一样的看法与意见，所谓的排名都仅仅只是一个参考而已，并没有多大的实用价值。不管哪一个专业只要你在大学期间学的足够的优秀，高校招聘会不想被录取都有点困难，所有的一切都需要你的个人能力与专业知识作为铺垫。
三：现在上大学学什么专业好就业，这个不能一概而论，笼统作答。要根据考生个人的兴趣，能力，发展前景，发展空间。潜力等综合因素才能决定。还要结合国家的战略方针，在未来国家战略发展的趋势和领域。
考生本来适合于做学术型的行业，就要选择全国重点大学，双一流大学，985工程大学。211工程大学的相关专业；考生如果想选择就业，动手能力强，则选择特色鲜明的应用型本科大学的应用型专业，或者选择具有垄断行业的大学；民航类大学，电力类大学，海关类大学等。
所以，要明白不是所有专业都适合所有学生；不是好就业的专业都适合每个考生；要根据考生个体的情况才能决定。
四：高考志愿填报最重要的就是选专业和选高校，因为，我们就读什么样的专业很大程度上决定了我们未来从事的行业，我们就读什么样的高校很大程度上决定了我们未来就业平台。特别是在当前本科毕业生剧增，史上“最难就业季”的背影下，部分毕业生选择读研深造或考公务员暂时回避就业压力，大部分考生还是面临严峻的就业形势，因此在大学之初，选择好专业和高校尤为重要。
市场营销（市场营销人员是各企业不可缺少人才，特别是高素质市场营销人才供不应求，主要就业方向为营销方案策划员、企业销售代表、企业市场调查分析员等）；电力系统自动化技术、社会体体育、软件技术、信息安全技术、电气化铁道技术，其中前两个专业连续三年是绿牌专业。
五：现在就业好的专业还是很多的，尤其是计算机类的，比如电子竞技、设计、UI开发、影视动漫、电子商务等等，随着社会的发展和互联网的大热，前景都是非常不错的，
建议大家可以从日后的发展前景考虑，选择更加有潜力的专业，未来只要是和互联网相关的，一定会有比较可观的发展。
黑客为什么可以做到无需知道源码的情况下找出系统漏洞？
感谢邀请。
每天活跃在互联网上的应用成百上千万，包括PC端以及目前越来越主流的移动端，不仅有通过浏览器访问的，还有需要安装客户端的，不仅有与服务器强交互的，还有独立运行的本地软件。
而这其中，开源的（包括开放源码的）产品少之又少。但，这并不妨碍一个黑客找出其中的漏洞。换句话说，找漏洞并不需要源码。
当然了，在有源码的情况下，挖洞是一件难度系数指数下降的事情。虽然读懂一个大型软件源码耗时又耗力，但对于黑客来说，可以略去其中大半的代码来阅读，只关心可能造成危险的部分。就像一名建筑工程师看一份大楼的施工图，要看懂大楼的结构、建筑材料、水电线路等等各方各面，而对于《Prison Break》中的Michael Scofield可能只关心地下管道的分布。
那么，在没有源码的情况下，黑客怎么挖洞呢？这种情况，我们可以称之为黑盒。而挖洞，的确需要与程序编辑者持有完全相反的角度和看法。对于输入输出点，程序猿考虑的是正确的输入获得正确的输出，而黑客则考虑特殊的非法输入获得异常的有价值输出。那系统登录来说，程序猿考虑的是用户输入注册的用户名、口令能够在登录时与数据库中的数据匹配成功，而黑客则会尝试引起数据库查询异常的输入作为用户名、口令内容，希望应用返回更多数据库中的有效数据。
对于黑客来说，不知道源码情况下，只要有输入就可以了，不管是应用具有的功能页面，还是一个输入接口，通过一种叫做模糊测试的技术就可以开始你的挖洞之旅。模糊测试可以构造一系列正常和异常的输入值，根据应用的返回来判断脆弱点的存在。
在黑客的武器库中，模糊测试只是其中一个利器，像什么漏扫、逆向、脱壳、注入、暴破等等不一而足。
作为程序猿，在编写程序时不仅要从正向角度完成应用的功能，还需要从黑客角度逆向分析应用在处理异常输入时的反应，才能做出高安全的应用。
很多人都想跳槽到大公司？
公司太小，留不住人才。这个是很多小企业的现状。当然小，也有小的优势，并不是一无是处。只有发挥小公司的优势，给予更多的机会，才能留住年轻人。公司小意味着还在发展阶段，对于年轻人来说，能够有更多的锻炼机会。作为老板这个时候一定要让员工看到发展前景。给予他们信心。才能留住人才。
小公司人心不稳，主要还是管理层管理不到位，没有一个完善标准的制度。小企业员工，人心不稳。是对公司的不信任，看不到未来的前景。 这时候更凸显出管理层的重要。需要及时的抚慰员工，让他们对公司有信心。
管理要到位，制度必须标准化。很多小公司规定朝令夕改。让员工琢磨不透，很难能够坚持下来。与员工息息相关的薪酬制度一定要有明确。这是与员工贴身利益相关。工资必须透明化，让员工知道，每个月的付出能收获多少。明确的奖罚标准。这些是非常有必要的。
公司给员工大谈愿景发展。这些并不是他们感兴趣的。他们最关心的还是自己每个月的工资多少。如果能够保证，薪资水平是稳步上升的。我相信大多数的员工，自然能够长期的干下去。
作为老板一定要找到合适的管理人员。一个高素质的管理者，能够凝聚团队精神！使公司的运营更加的有效率。员工也会更满意。
小公司与大公司相比实力弱，想要改变现状，留住人才，必须给予有诱惑力的薪酬，更多的发展机会。作为打工族，都想找到一家好的公司，多挣点钱，更想有一个好的前程。这是每个人的期望！同样找工作，一家大企业，和一家小公司，我想大多数都选择大企业工作！大企业意味着工作，薪酬稳定。福利待遇齐全。
在大公司工作，有利必有弊。工作是一个萝卜一个坑，熟悉一个岗位，业务技能就可以了！他的稳定，意味着大多数停滞不前。如果想要晋升发展，可能就比较慢。
而反过来小公司，机会多，锻炼综合管理能力。这个时候更应该突出这个优势。吸引人才，一方面靠薪资待遇，另一方面，员工进来，有更多的学习机会。可以系统的学习公司管理运营，每个岗位业务技能。这对于自身的提升是非常有好处。对于以后的发展，也有帮助。
小企业更要突显人文关怀。关心员工，建立起一个好的企业文化。让员工找到归属感，体现个人价值。才会愿意留下来。
很多大公司，也是从小做起。只要行业是有前景的，有发展的。就会留住人才，吸引人才。小企业不能得大企业病，自身的定位要清晰。更要讲究组织效率，才能生存下来。要逐渐学会经营口碑，经营人脉资源，就会越来越好！