php二维码怎么去除，哪个网站PPT的模板或者素材是免费的？
现在PPT已经广泛的应用在我们的生活中了，无论你是学生要做毕业设计灰白还是职场达人需要向客户或者老板汇报工作或者项目情况都需要PPT，做PPT模板和素材是关键。
下面就分享一些我经常用到的PPT素材网站给大家：
一、模板网站：
1、officeplus
网址：http://office.mmais.com.cn/Template/Home.shtml
这个网站上不但有PPT模板，还有WORD文档模板，也还有EXCEL图标，也有一些你想要的拖素材。
2、pptstore（中国顶级原创PPT模板）
网址：http://www.pptstore.net/
这个网站上的模板比较多，样式都是比较高端大气的，做商业汇报的时候用这个网站的比较多。
3、演界网
网址：http://www.yanj.cn/
这个网站上的PPT模板比较全面，你可以在这里寻找你设计的灵感，也可以下载模板来借鉴一下。
4、第一PPT
网址：http://www.1ppt.com/
这个网站上不但提供了PPT的模板，特提供了一下你需要的元素。很棒的一个网站。
5、PPT宝藏
网址：http://www.pptbz.com/
这个网站内容比较全面，就是更新速度不是那么快，喜欢的小伙伴也可以用一下。
二、图片素材类
1、pixabay
网址：https://pixabay.com/
这个网站上的图片都是免费高清的，但是每天下载有限制，可以把自己觉得精美的图片上传到这个网站上，也可以增加自己的下载量
2、iconfont
网址：http://www.iconfont.cn/
这个网站上都是icon,可以直接下载下来使用。
3、IM FREE
网址：http://imcreator.com/free
4、68素材
网址：http://sc.68design.net/
5、千库网
网址：http://588ku.com/sucai/page2/
这个网站是我经常用到的，无论是做设计还是其他PPT制作，这上面下载的PNG图片没有背景，完全可以下载了之后就拿过来使用。强烈推荐这个。
三、其他资源网站
1、在线图标数据生成
网址：http://tushuo.baidu.com/
可以根据自己的数据生成各种好看有意思的图表，在PPT中，有效的数据是最有说服力的，但是也需要把数据做得美观好看，当然这个就很适合了。
2、草料二维码：二维码生成工具
网址：https://cli.im/
任何一个图片啊，文字什么的，自己制作的都可以通过这个网站来生成独特的二维码。
3、求字体：字体工具
网址：http://www.qiuziti.com/
这个网站最大的好处就是当你不知道那是什么字体的时候，可以把图片上传到这个网站，网站会根据你的图片识别出字体，而且字体都是可以免费下载的。
炒鸡好用不得字体网站，强烈推荐。
4、资源分享
麦子整理了很多关于PPT的精美模板，需要的小伙伴可以关注麦子，免费私信领取哦。
分享了这么多，希望对大家有帮助，喜欢的小伙伴可以关注我哦，我会定期分享更多的干货给大家。
点个赞再走吧！有用的话记得收藏哦！
如何在Vova电商平台申请账号？
VOVA平台是可以注册的，但目前VOVA入驻只能通过招商经理进行注册开店的，是不能通过自己注册渠道开店。下面笔者就给大家整合了VOVA平台入驻流程，希望能够帮到各位卖家。
由于VOVA是今年刚出来的新平台，为了把控良好的用户服务体检，在招商渠道把控的很严。所以没有在线上没有大力开放入驻渠道。所以关于VOVA平台怎么注册开店的问题，相信是很多想布局新平台的卖家特别关心的问题吧。
VOVA平台入驻流程
第一步，通过用手机扫下面的二维码，进入旺销王和VOVA平台合作的专属入驻通道。
https://merchant.vova.com/index.php?q=admin/register/index
第二步，需要下载VOVA商家信息入驻模板，并填写账号注册的邮箱、联系人姓名、联系人地址(国家省份城市街道)、VOVA店铺英文名和中文名等等。注意：填写的邮箱必须是经常登录的，不然当的你资料审核通过了发到邮箱你收不到，会耽误注册时间。
第三步，需要上传相关证件，包括公司营业执照的彩色照片（鼎卖可提供公司注册）、公司法人身份证彩色照片、企业对公账户开户许可证和其他跨境在售平台30天的销量或销售额或收款流水截图一张（要求：平台名字、时间、店铺名清晰可见）。
温馨提示：VOVA平台入驻资料审核无误，账号将在3-5个工作日内发放到注册邮箱，如果上传的资料有误请及时通知可联系我们和招商经理,在联系招商经理的时候，请备注公司名字和注册店铺英文名。
程序员是不是吃青春饭的呢？
都说程序员是吃青春饭的，35 岁之后失业就不得不离开这个行业。大部分互联网公司在招聘时会限制年龄 35 岁以下，裁员时，35 岁以上的人员也是重灾区...难道程序员真的就是在 35 岁该退休了吗？
为什么软件开发行业看不见白发苍苍的程序员？大龄程序员都去哪里了？各个公司会辞退大龄程序员吗？如果一位 50 多岁的程序员申请 20 多岁或 30 多岁的职位，有多少公司会雇用他们呢？关于这个问题，有很多流言传说，也有一些残酷的现实。当然 40 岁，甚至是 35 岁就被当作“老人”就委实很让人震惊。*这里的“老人”一词指的是程序员可以计划退休或换个工作了。首先，我们来一组统计数据。01程序员 40 岁就该退休了？Stack Overflow 在前两年对全球的 66329 名专业开发人员进行了调查。结果如下图：但我发现有些调查的统计数据有一些相互矛盾的。在专业开发人员中，35 岁以下的程序员占 71.7%，40 岁以下的占 85%，与其他任何行业相比，这组数字都很不寻常。透过 50705 份调查结果，我们发现，澳大利亚和美国的开发人员的平均年龄最高，为 32.8 岁；印度最低，为 25.9 岁。根据这份研究报告，年龄在 55～64 岁之间的软件开发人员的数量，从 2011 年的 87000（8.3%）增至 2019 年的 195000（10.7%）。其中美国的高龄开发人员数量高于大多数国家。但是，情况每一天都在发生变化。根据 Evans 的统计数据，全球约有 2400 万开发人员，到 2024 年，这一数字将再增长 20%，达到近 3000 万。美国目前拥有约 440 万软件开发人员，数量最多，但印度有望于 2024 年赶超美国。另外，亚洲的软件开发人员数量在不断增加，但软件开发人员的平均年龄则日渐降低。02为什么年长的软件开发人员如此稀有？①高昂的薪资很显然，经验丰富且年龄偏大的软件开发人员拿到的薪资理应高于年轻人（尽管有时未必），而且他们的期望值也会偏高。问题在于需求。软件公司是否需要这些经验丰富的开发人员？他们值得雇佣吗？基本上可以说，答案是否定的。各个公司往往并不需要大量经验丰富的高级开发人员。每个公司都需要面对现实的问题，负担大量高薪的高级开发人员的压力可不小。②换工作绝大多数开发人员都会找到一种无需编写代码即可赚更多钱的方法。因此，换工作是另一个原因。③永无止境的学习技术、编程语言和框架的发展日新月异，所以许多年长（甚至年轻）的开发人员都跟不上时代的步伐。随着年龄的增长，人们还要负担很多其他责任。他们往往没有足够的时间来学习新技术。这是这个行业没有太多高龄开发人员的另一个原因。其他行业的专业人士就无需面对如此巨大的学习压力。程序员需要没完没了地学习新技术。④环境随着时间的流逝，大家会逐渐注意到自己成为了团队/公司的老一辈，周围是一群年轻的程序员。由于代沟以及其他的一些因素，许多人无法与年轻的程序员很好地沟通。他们感到在工作中很孤独。这是另一个原因。⑤相对较新的行业与其他行业相比，软件行业比较新。这是最大的原因之一。随着行业的发展成熟，希望我们有机会看到更多年长的开发人员。03程序员如何生存对于许多人来说，编程不仅仅是一份职业。最近，我在阅读一些相关的文章时发现，许多 50 岁以上，甚至 60 岁以上的开发人员仍在从事编程。他们中的一些人也有其他的工作机会，但是他们都拒绝了，因为他们喜欢编程。其实，能够从事自己喜欢的工作，是人生一大幸事！但是，无论你喜欢与否，如果想长期从事这个职业，就需要牢牢记住一些忠告。无论你是年轻还是年长，所有程序员都需要记住：时刻努力学习新技术，否则就会被时代抛弃。①紧跟年轻人的思想除了便宜以外，各个公司喜欢招募年轻开发人员的原因还有两个：他们渴望学习。他们很好奇，喜欢学习新鲜的事物。他们学习的知识都很先进。他们可以激发很多新想法，并分享新的观点。因此，请紧跟年轻人的思想。只要有年轻的心态，年龄无关紧要。②放下“技术包袱”许多程序员都有技术“包袱”。请放下包袱，对新技术保持开放的心态。如果某个程序员长期从事某个特定的编程语言，而没有任何其他方面的工作经验，则一些招聘人员会视之为危险信号。04程序员的出路阅读至此，你可能会想：“在工作一段时间后，年长的程序员是不是都会迫不得已寻找其他出路？”答案是，大多数人都不需要。下面，我们来看一看大多数程序员的出路：①技术管理由于公司可以花更少的钱雇佣年轻、有朝气的开发人员，因此经验丰富的开发人员就需要担负起一些重要的角色，比如一线或二线的经理。②资深顾问年轻人虽然有很多优势，但是他们无法承担起顾问的角色。经验丰富的开发人员可以考虑顾问一职。而且顾问也可以赚到很多钱。③自由职业者还有一些人成为了自由职业者，按照自己的想法工作。④专业领域的专家许多年长的开发人员都成为了专业领域的专家。某些特定领域对经验的要求一直很高。⑤提前退休还有一些开发人员选择了提前退休，并成为年轻开发人员的培训师。⑥出来创业许多经验丰富的开发人员会利用自己的人际关系和技术，然后再拿出一部分资金来创办新的科技公司或创业公司。⑦继续做程序员是的，这也是一种选择，许多开发人员到了 50 岁，60 岁仍在从事软件开发。技术力可以让他们在这个行业中继续生存下去。05总结高龄开发人员都会担心工作的稳定性。他们往往会承担很大的心理压力。我认为如果提前做好准备，就可以避免这种情况。新的编程语言、框架和库层出不穷，因此要不断地学习。有时技术人员常常会忽略这一点。但现实情况是，这些技术很快都会过时。Zoho 的首席执行官 Sridhar Vembu 进行了一项实验，他们直接雇佣了一批 17 岁的高中生。然而，他发现，两年后这些新员工在工作中的表现与受过大学教育的同龄人几乎没有什么区别。难留少年时，总有少年来。软件开发是否真的会成为年轻人的游戏？尽管我个人认为年龄只是一个数字，但前提是程序员都不会因年龄而陷入困境，并保持积极学习的心态。你认为如何？所以保持积极学习的心态，程序员都不会因年龄而陷入困境的！有没有什么一眼惊艳的文案？
生活在帝都，每天上下班的地铁经常看到各种各样的文案，出于工作类似的原因，总会忍不住读一读。
至于最称赞的文案，简直太多了，以前的经典可以说都牢记心头。
麦氏咖啡，滴滴香浓。
不是所有牛奶都叫特仑苏。
怕上火，就喝王老吉。
……
对比经典和前几年，这几年文案更加接地气和贴近用户，也更乐意倾听用户的心声，让用户发声，杭州「网易云音乐」地铁的走红就是一个典型的例子。
对于今天题主问到了最称赞的文案，一时难以做出选择，不过最近几个月里，某款手机在北京地铁投放的文案令我印象深刻。
对于这组文案，其成功主要抓住了两点∶
1、洞察用户，情感营销
如今是情感消费的时代，消费者购买商品更多是为了一种情感上的满足和心理上的认同感。这组广告文案从用户那里征集的照片和故事布满了地铁站，赚足了眼球，狠狠煽情了一把。
这次营销极具创新，用照片和故事与用户进行情感交流，使商品有了温度。同时，UGC 内容极易拉近彼此距离，引发共鸣，匆忙的赶车过程中停下几秒驻足观看，为故事所打动。
2、切入刚需，内容精准
除去与用户“共鸣”外，这次出街的照片和故事的刷屏，他们很好的抓住了年轻人的喜好，爱自拍，爱拍他物与风景，善于捕捉生活中的细微情感，很能引起用户自发性分享，为品牌带来二次传播。
什么产业发展得更好？
新型冠状病毒给我们的生活和工作带来了一定影响，疫情过后健康行业和线上教育平台这类行业将更为大家青睐！