达内php学习怎么样，IT行业速成的从业人员发展前景如何？
IT行业每年都在快速发展，人才需求量非常大，这两年因为人口红利的下降，企业的用人需求的增量也在下降，招聘的要求也变得越来越高了。
就拿Java语言培训为例，
2003年，只需要掌握javaweb和数据库，就可以找到很好的工作。
到了2008年，不仅要会使用多种框架技术还要有实战项目的经验。
到了2018年，具备多个领域的行业级的解决方案成为企业用人首选。
可见，随着行业的快速发展，对人才的要求越来越高。如果达不到企业的用人要求，那么，就意味着淘汰！
目前IT培训行业的就业培训课程大多都是以更新技术的小版本迭代为主，因为成本原因，培训周期也是限定在4-6个月，这4-6个月的课程即使是全脱产学习，培训出来的大多数都是初级程序员，开始跟不上企业对人才的要求，往后初级程序员就业会越来越困难。显然，培训行业的4-6个月的培训课程已经走到了被淘汰的边缘。
我相信，这么说，大家都知道IT行业“速成”的从业人员发展前景怎么样了？但是对于想学习的小伙伴来说，怎样才能找到一份好的工作，无外乎培训是最好的选择。今天就告诉大家一个好消息。
传智播客将原有六个月课程升级成中级程序员课程，这样既能培养出初级程序员，也能培养出中级程序员，满足了市场上绝大多数企业的用人需求。并且拿出来了他们的四大项目，帮助小伙伴更好地积累经验！
现在南京小公司做程序员月薪5000？
首先，这可能并不是单单你是这样的，可能是绝大多数刚毕业的学生的共同问题，当然也包括曾经的我。这里先给你讲个小故事吧，是之前听某个朋友说的。
这个故事的主人公，我们就叫他小刘吧。小刘大学毕业就开始在学校所在的大城市工作，跟你一样，很快就觉得压力很大，没有前途，刚好当时“逃离北上广”的各种口号喊得正响，于是他回到了小县城，找了个小公司，开始了“朝九晚五不加班，田园牧歌赛神仙”的生活。确实很好，没啥大问题，还娶妻生子，很美满。
直到两年之后，他父母亲突然生了重病，不在医保范围内的那种，需要钱。这个时候，他突然发现自己并没有多少存款，以往看起来并不缺钱、生活很好的人，突然就窘迫起来，到处借钱，还找我朋友借了一点。朋友说他去医院看望两位老人时，感觉小刘突然间就老了，正直壮年的男人，眼窝深陷，头发凌乱，送他出门时拉着他胳膊，眼泪都止不住。当然，据说现在已经有好转了。
当然，我说这个故事，并不是诅咒谁，只是想要让你知道，看起来没有压力、平淡幸福的生活，可能并不能够经得起突发的各种状况。
那这跟你提的问题有啥关系呢？因为小刘曾经就是个程序员，做前端的。虽然大城市生活压力大，但是我们不可否认的是，大城市的机遇更多，尤其是像程序员这种技术岗位，在大城市你可以接触到的新技术，交流学习的机会，练手的项目和能够得到的能力，都是在小县城无法比拟的。
而且，现在互联网行业发展得这么快，你现在只是刚刚毕业，薪资5000在南京其实真的不算很低。作为一名程序员，只要技术能力足够强，那么拿到更高的薪资是真的没啥大问题。即便你说自己技术能力不够，那么不断学习给自己充电，让自己提升总是可以的。自学，找公司里的大牛师傅，找靠谱机构，都是可行的提升路子，我这里就有一些资料，是最近有人问的时候整理出来的，你要的话可以分享给你，给我点个赞，私信我就行。当然其他想要的也一样，点赞然后私信我。
知识和能力是不会骗人的，只有真正自己掌握技术，拿到高薪，才能够不惧压力。希望你能够认真的考虑，慎重的选择，希望以上的回答对你有帮助。
谁知道杭州达内培训怎么样？
集团能够做这么大，得到社会的认可，肯定有自己独特的一面。所以从公司层面来说，对于达内的培训效果是不用担心的。再说说培训课程方面:历经十年的发展，达内已经形成了完善的课程体系，包括java、c、c++、php、安卓、ios、嵌入式、UID等，涵盖了软件开发的各个语言，在这里总能找到你想学的课程。
师资方面:达内的老师都是具有多年开发和教学经验，在一些知名的软件开发公司有过项目经验。
学员在这里不仅仅能够学到理论知识，还能学到跟现实相结合的开发技术，能够很好的在以后工作中得到运用。
自学Java后又进行了培训？
写好简历很重要！
去年秋季参加了校园招聘，有幸拿到了BAT等offer，期间改了无数次简历，有些经验希望可以帮到大家。我把这些年写简历改简历的经验总结成了此文，可以说是从入门到精通(抓着精通喷的杠精省点力气哈，只是为了通顺），适合各类程序员使用，当然如果你是Java工程师那就更合适了。我把写简历的经验分成三个部分，第一部分说的是，如何写好第一份技术简历，第二部分说的是，如何不断修改你的简历，做到尽善尽美，第三部分说的是，如何写好自己的项目经历，才能最大化你的优势。下面就是正文了，如果你认真看完了，就会发现文末有资料福利哈。（喜欢本文的盆友麻烦点个赞呐）一、技术简历写这么写，才能得到BAT面试官们的青睐简历准备需要做打持久战的准备，绝对不是一蹴而就的事情。简历需要反复打磨和修改，在几年的面试过程中，我总结了一些简历的书写标准，供大家参考。我最早的一份简历是大学找工作的时候准备的。当时能写在简历上的东西屈指可数，就算有也都不是什么能拿得出的经历。等到了研究生阶段，由于面临着找实习的压力，完善简历成为了这一时期最艰巨的任务。研究生两年期间，我大大小小修改简历不下20次，当然我这里说的是大改动，而不是改一两个错别字这种情况。当时我找的实习类型全都是技术岗，除此之外我也为游戏策划岗位准备了简历，后来我投入到研发工作后，游戏策划的方向也基本放弃了，因为没有实习经历和日常积累，简历上也写不出什么好东西。一份好的技术简历大概需要包括以下几个部分：1 学校经历由于我是211跨考进了985，所以学历这块还是比较有优势的。有些同学可能本科不是很好，研究生学校比较好，不过学历一般还是得老实交代。那写些什么呢，其实写一下学校，院系，专业就行了。另外还有在读时间也要写上。所修课程可以不必写，当然你如果有比较拿手的课程可以写上去，笔者所学课程和岗位没有太大关系，所以都没有写。2 实习经历要想在秋招找一份好工作，那么实习经历基本上是必不可少的，当然有的同学的项目经历丰富，做的东西也都有板有眼，可以cover实习经历的缺失。、但是实习经历确实是一个加分项，毕竟在大公司工作中，能学到的东西不止是项目中做的那些东西，还有流程，协作，内部技术交流等等。很多面试官喜欢跟你聊实习的经历，有的一聊就是一二十分钟，可以让你过滤掉很多技术问题。当然前提是你对你的经历很熟悉，有话可说，说得清楚。所以建议大家先好好找实习，一段好的实习经历是未来拿到offer的一个重要前提。有些硕士可能被导师看的比较严，那么实习经历可以改成在实验室的项目经历。另外自己可以在根据方向自己做一些项目。很多面试官也会认可你在实验室的项目的。实习经历一般可以分三部分写：1 公司，岗位，时间2 项目概述和你负责的内容，分点写3 技术栈总结这是我在两年时间修改简历的过程中总结的，比起那些写的毫无章法，没有顺序，讲不清楚是自己做的还是别人做的的项目经历来说，这样的描述无疑是非常加分的。4 项目经历项目经历和实习经历的描述方法类似，只不过把公司名称换成项目名称就可以了。至于做什么项目，怎么做，我的建议是找一些课程跟着做，这样的项目一般架构清晰，功能明确，更有开发指导以及一些核心代码的提供，可以为你的项目落地保驾护航。另外项目可以上传git，按版本发布，为你的GitHub加分。5 个人技能个人技能可以说是最最需要费心思去完成的模块了。因为这些技能，首先不能太多，其次，你要非常熟悉，最好看过书，甚至源码，然后有过实践经验，想想看要满足这三个条件你需要为每个技能花多少时间。然后，技能要分点写，比如计算机网络和操作系统可以写在一起。Java技术栈的技能点可以写在一起。web相关的技术可以写在一起，以此类推，比如数据库，分布式等等，每个点的描述清晰，能够在对方提问时自圆其说。显然，如果你能写上7-10条的技能内容，那么你已经在这个方向有所建树了，当然了，这些技能一定要符合你的意向岗位需求，并且能够cover你的项目和实习经历。最后，除了技能点之外，你的博客，你的GitHub等其他资源，也可以写在这一部分，当然你也可以把这两个链接放在简历最显眼的位置，当然前提是你对你的博客和GitHub非常自信，否则你不写也无妨。6 奖励荣誉很多acm大佬会问了，怎么你的奖励荣誉放到最后写啊，因为我实在没什么拿得出的奖项啊。acm和各种竞赛论文owner当然可以把奖励荣誉放在最前面写。像我这种0竞赛的人只能老老实实做项目，攒实习，写博客了。可能你的奖励很多，但是也只要写一些能体现你在意向岗位有优势的奖励就可以了，比如笔者写了一个是考研的成绩，在150人中排第三，还有学习委员，奖学金，优秀干部之类的奖项，然后就是本科的一些奖项。我一共写了五条，说实话已经够用了。总结以上几点，一份好的简历绝不是一蹴而就的，一定是精雕细琢，不断完善的作品，最后才能以最高的简历岗位匹配度通过简历筛选。其次，写在简历上的东西一定是自己很熟悉并且了解底层原理的技术，比如Java的集合类，并发技术，MySQL等等。所以修炼好你的内功，再加上一份优秀的简历就是锦上添花了。两者相辅相成，缺一不可。我在上文中的简历书写方案里提到了项目经历，实习经历以及博客等内容，这些东西同样需要下很大的功夫去准备和实践。我会在后续文章中讲述这部分内容，敬请期待。二、改了 3 年的技术简历，终于能让面试官看顺眼了怎样制作一份优秀的技术简历。相信很多同学都对此有疑问，实际上，制作简历这件事，说难也不难，说简单也不简单。简单，是因为你只需要它需要的内容其实并不多，只需要你花一下午的时间，找一份简历模板，然后把内容写满即可。难，是因为你要把你毕生所学提炼成一纸简历，并且要投其所好，让面试官看到他想要看到的，同时也是你自己最为擅长的。要意识到这一点，其实很不容易。很多朋友也拿过自己的简历给我看，质量参差不齐，但是一般愿意把简历拿给我看的朋友，他们是知道自己简历存在不足，想要改进的，而他们的简历确实也属于比较优秀的。合格的技术简历是改出来的，从第一份简历开始，不断地积累内容，完善简历，这才是最有效的途径。我们不妨来看看，每一步应该怎么走吧。1、第一份简历我的第一份简历是在大学的时候写的，和很多没有求职经验的同学一样，简历，非常粗糙，除了基本信息以外，没什么拿得出手的东西，只好用英语四六级、计算机二级、毕业设计等一些没什么技术含量的内容来滥竽充数了。我在大学基本上就是玩过来的，所以什么竞赛、活动基本也没参加过，荣誉奖励这一栏就只能写一写奖学金、优秀学生干部了，相比很多参加过蓝桥杯、数学建模，甚至是ACM的同学来说，我那会的简历实在太辣鸡了。对于本科同学来说，项目经历、实习经历估计也不会多，于是大家纷纷把自己的课程设计、实训课程搬到自己的简历上去，其实这也是一种办法，毕竟有总比没有好。我那时候已经想要转行去做软件了（原来是电信专业）于是在暑假还去过某互联网小作坊实习，干了两个月PHP，于是便把这段经历也搬到简历上去了，实在没东西写，就只能挑你最拿得出手的东西了。于是我的第一份简历就这么“堆”出来了，大学学的是全是电子和通信的课程，毕业设计做的游戏开发、实习做的是PHP，我甚至把在中国电信打工的经历都写上去了。这在我现在看来，简直是不可理喻的，杂乱无章，和目标岗位毫无关联，我竟然还想拿这样的简历去应聘Java工程师，我一定是疯了。2、厚积而薄发简历这个东西，就是你的个人履历，你要把自己最出彩的东西写到简历上，把最有吸引力的东西拿给别人看。假如，你真的没有东西写，那怎么办。这也是很多同学问过我的一个问题。答案很简单，没东西写，那就是积累不够，不管是项目、实习、还是博客、GitHub，没有一样东西是随便能做成的，你需要积累，需要有这些东西为你加持，这个过程是漫长而艰辛的，但是却又是你不得不做的。项目：首先谈谈项目，简历上的项目一定要和你的岗位有关，投的Java岗位，就不要写游戏开发的经历（我曾经这么干过）如果压根没有关系，那还不如不写，面试官会觉得你很不专业，并且他对你这个项目也不会有什么兴趣。没有项目怎么办，都说艺术来源于生活，而项目来源于网络，不管是视频课程、网络资料，还是课堂设计、开源项目等，选一个你感兴趣的，花时间去做完它，只要你付出了对应的时间和努力，这个项目就是属于你的。实习：比起项目，实习更加不易得，很多同学甚至没有机会去实习，当然，如果学校有组织实习，这样的经历也完全可以写上。一般来说，实习分为寒假实习、暑假实习和日常实习，对于课业较紧张，抽不开身的同学，可以考虑寒假实习和暑假实习，寒假实习一般很少，不会统一招，而暑假实习很多，比如这段时间的春招实习招聘，录取的同学一般都是被安排在暑假入职的。如果你课业不紧张，那就没必要等到寒暑假了，上面三种实习生招聘你都可以参加，尽早入职，积累实习经验，一定会让你收获颇多的。博客：我在读研之前，压根不知道有技术博客这个东西。后来我发现，程序员都喜欢看博客、写博客，于是我也跟风去做，一做就是三年。读博客，是吸收别人总结的知识，是一种学习的捷径，但你需要花时间去筛选优质内容。写博客，是你学习后的输出方式，把知识教给别人，是最好的复习方式，也是检验你学习能力的方式。博客是个好东西，如果你已经有了项目和实习经历，但是还是觉得不够，想让你的简历大放异彩，博客可能是一个不错的选择。不管是选择自己搭的博客，还是用CSDN、博客园这类平台，亦或是Git Page这类博客，其实都不重要，赶紧开始写博客，才是当务之急。相信我，写博客，绝对没坏处。其他：除了以上内容，其实还有很多可以丰富你简历内容的办法，比如GitHub、竞赛奖励、校园活动等内容，只要和目标岗位有关的经历，都是可以为你加分的。关键在于，要尽快开始，并且持续积累，做出一些成果，才能最终把这些东西搬到简历上去。3、我的简历修炼之路改了四年的简历，经历了很多个阶段，扔掉了十多份不合格的简历，目前算是可以能让自己和面试官满意了。第一个阶段，就是我刚才说的第一份简历，杂乱无章，没有重点，内容虽多但是都是生搬硬套，和求职意向没有太大关系。第二个阶段，明确了自己的求职岗位，简历上只写和目标岗位相关的内容，但是由于相关内容不多，只好加上一些【自我评价】、【校园活动】这类没什么意义的内容。第三个阶段，根据岗位要求，学习相关技术，积累沉淀，逐渐转化为博客、GitHub上的一些内容，同时自己做一些Java Web项目，在这期间找到了一些实习工作，于是开始实习，简历上也因此多了两段实习经历。这个阶段其实是我进步最大的阶段的，基础更加扎实，并且有了项目和实习经历的加成，即便如此但是由于这些内容很多很杂，我还没办法把最精华的部分提炼出来，在简历上写的东西还不能打动面试官。第四个阶段，在一次次简历被筛，面试折戟之后，我意识到简历可能还存在问题，虽然这个阶段简历上已经没有什么内容要补充的了，但是需要做减法，也需要注意细节。比如，在掌握技能这一栏目里，只了解一些皮毛的知识点，用“了解”来描述了解得比较深入，能够熟练回答相关面试问题的知识点，可以用“熟悉”来描述。看过相关书籍、源代码，了解过底层原理的知识点，可以用“熟练掌握”来描述，当然，我绝不敢用“精通”二字。对于项目和实习经历的描述，我更加慎重了，不管是措辞、逻辑都更加严谨和专业，只写自己做的，并且要分点叙述，把难点和亮点都介绍清楚。关于“简历上的项目怎么写”这个问题，我写过一篇文章专门来讲述。有兴趣的可以点进去看看：4、我参加校招时的简历大概长这样（仅供参考）这份简历仅供参考，切勿盲目模仿。上面我说过，对于掌握情况不同的技术，你需要用不同的形容词去描述，我这里也是这么做的，用词基本都是经过考虑之后才确定的。简历上提到的技术点，我基本上都是比较熟悉的，保证能够说出一些有深度的东西来，才敢写在简历上。也只有这样，你才能保证面试官问到相关技术知识点时，你有足够的把握去回答。三、简历上的项目经历怎么写 ？这 3 条原则不可忽视 ！作为一个程序员，想必大家曾经都做过一些项目，可能现在手头上也还有一些项目。不过还是有很多学生朋友来问我“没有项目怎么办”，诚然，确实有不少同学没有实习经历，又没有什么像样的项目经历，对于这样的同学，简历上的项目经历难道只能空着了吗。其实不然，就算你是跟着一些课程做项目，你也可以通过丰富项目内容的方法把项目变成自己的，只要你真的去做了，真的理解了代码逻辑，同时有所收获，这个项目就是有价值的，是可以登上简历这一大雅之堂的。正因为如此，现在很多简历上的项目经历的质量都是参差不齐，同时有的项目经历又非常相似，面试官一眼就能知道你的项目到底是真是假。大部分的面试官都会对你的项目经历进行提问，你能不能清晰到位地描述号好你的项目经历，决定了你的项目价值，即使项目再牛掰，你不能把它讲清楚，那么也是白搭。所以，回答关于项目方面的问题，是有技巧可循的，比技巧更重要的是 3 条原则，这也是我经历各种面试之后总结出来的东西。1、真实性项目经历，贵在真实，简历造假什么的真的不要想了，面试官稍微深入问一下简历上的东西，保证你会一脸懵逼，简历上那些高大上的技术到头来反而成为你被面试官抓住的把柄。何谓真实，首先，你要真的做过这些项目，其次，对项目的描述要真实，可以适度修饰，但不要太过夸大。项目是真实的，你自己心里才会有底，面试官问的有问题，你才有把握能够回答。退一万步讲，就算你真的骗过了面试官，那你也谝不了你自己，简历造假如果在日后被发现，那处罚也是相当严重滴。2、所写内容一定要和你有关很多朋友都犯过一个错误，包括我，就是把喜欢把项目经历写的天花乱坠，比如把整个系统的开发工作都写在简历上，把部门的技术栈搬到简历上，把那些你没参与的工作都写到了简历上。其实这只是看起来很美好而已，当面试官问你比较不熟悉的模块时，你就只能说这个不是你做的，那个也不是你做的，这就十分尴尬了，在面试官那里一定也是大大扣分的。在吃了几次这样的亏之后，我简历上的项目经历再也没有出现和我无关的内容了，面试官问到实现细节我也能够应对自如，毕竟自己做过，心里肯定清楚呀。所以，与其指望着拿别人做得模块来浑水摸鱼，不如想想如何提炼一下你的项目内容吧，就算真的只是简单的CRUD，也没有关系，所谓“亮点自寻”，这个时候你就应该想办法把项目里的亮点找出来。比如你用了哪个ORM框架来实现数据库交互，为什么用Mybatis而不用Hibernate，或者是用了哪个Web框架、日志系统、构建工具，又或者用了什么数据库、缓存，为什么要用这些技术。除此之外，你也可以介绍一下自己如何优化模块的性能，复杂的业务逻辑又是如何实现的。3、分点叙述，条理清晰这一点与其说是原则，不如说是技巧。把“分点叙述”翻译成白话文就是“一个模块用一段话来介绍，如果你做了 3 个模块，那么就分1、2、3点，分别用一句话来介绍所做的内容”这里补充一下，你可以在分点描述里提及技术栈，或者是在项目总结的部分介绍相关技术栈。比如：1、我负责部门数据运营报表模块的开发工作，使用JUC并发工具、线程池等技术完成该模块的业务逻辑开发，使用MySQL数据库、Hibernate框架完成数据层的处理，同时我对该模块的业务代码进行了优化，提升了数据报表30%的响应速度。为什么要分点叙述，其实就是让你的项目条理更清楚，面试官很容易就能看出你做了哪几个模块，可以对应地进行提问。以前我没有分点描述项目，结果面试官只能从一大段话中提取一些关键字来提问，这可能让面试官很不满意。不只是项目经历里的模块需要分点描述，你自己在介绍自己的项目时也应该通过这种方式来完成，这样的好处显而易见。你很快就能够条理清晰地向每一个面试官介绍自己的项目，并且针对每一个模块都可以很自然说出它们的难点、亮点，以及实现过程。不要问我为什么知道的，当我面试的次数越来越多时，我已经习惯了介绍项目、回答项目问题了。所以每次遇到关于项目的问题基本上都是张口就来，面试官一问什么我就知道要答什么了。虽然以上三点原则不能包治百病，但是对很多同学来说应该是蛮有益处的。敲黑板！！！下面是赠送给学习和求职路上小伙伴们的福利资源！！！精心整理了3T的技术学习资源，都是技术学习和求职路上非常有用的资料，欢迎领取！希望对你有用。只要扫下方二维码关注微信公众号【黄小斜】后回复“资料”以下所有的资料统统免费送，我收集整理花了好几天的时间，另外有一些资源是我花钱买的，总之是花费了不少的精力，才有了下面的成果，方便的帮转发宣传一下就当是感谢我了（资料都免费送，转发宣传看大家自愿）。免费送以下是我精心整理并分好类的3T资源。由于资料太大，所以建议大家添加我的个人微信（关注公众号后可以加我微信），链接失效了也好及时告诉我。以下为资源部分截图1.Java全套课程（包含基础，进阶，求职等多个系列）2.前端系列课程3.大数据系列课程4.Python全栈与机器学习5、C++学习视频资源6.Android学习视频资源7.算法视频课程8.名校计算机基础视频课程9.程序员笔试面试视频课程10.MySql视频课程除此之外，还将赠送我原创的求职面试大礼包1、GitChat：BAT+程序员面试指南2、小专栏3、原创求职面试资料合集关注微信公众号【黄小斜】后回复“资料”二字，以上内容即可免费领取如果你想感谢我平时多关注一下公众号发的文章，没事打开看看。也可以在知乎关注我哈。如果想和我更多地交流，可以到公众号里加入我们的知识星球，知乎平时可能没时间回私信。资料都是免费送的，没有转发、集赞等套路，你也不用给我发红包感谢我，不要钱哒~达内时代科技集团是国企吗？
达内时代科技集团不是国企，是民营企业。该集团是亿元级外资IT培训企业与人才服务，由美国高盛集团GoldmanSachs、日本集富亚洲JAFCOASIA和美国国际数据集团IDGVC三大国际投资基金投资。
十多年来，公司专注中高端IT人才培训，涵盖了Java、Android、iOS、C++、C#/.Net、PHP、嵌入式、软件测试、数字艺术设计、网络工程等10大应用领域，先后在北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、武汉、长沙、重庆、合肥、成都、西安、沈阳、大连、青岛、苏州、太原、郑州、大庆、无锡、芜湖等30多个城市建立了100多家实训中心，累计培养了12万名中高级软件人才。
除中高端IT人才实训外，达内时代科技集团同样致力于IT人才输送、教育平台建设、软件研发等综合服务。