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婷婷说自己完全没办法适应新工作,就是意味着告别过去熟悉的工作方式,寻找新工作中相对熟悉和容易上手的工作,会存在没有办法敏锐地履行职责的情况,也会因此给工作衔接的其他同事造成困扰,如果又担心在领导面前暴露更多的能力缺陷什么的。...

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我是专业绘制白石虾的。我的绘画主要是通过我个人的微信朋友圈卖出去的。其次,闲鱼网也是我卖自己作品的渠道。第三,在今日头条也时不时的能卖掉自己的绘画作品。以上这三个渠道都具有"生产力"且全是免费的。

刚刚跳槽到一个新的职位?

婷婷最近找到了一份心仪的工作,在某知名企业,岗位和专业对口,薪水也大方,一众亲友团陪她庆祝了好几轮。

上班没几天,婷婷的脸垮到分分钟截图成表情包,朋友圈里充满了丧气的段子,好不容易到了休息日,大伙儿赶紧把她从家里挖出来,严刑逼供。

婷婷说自己完全没办法适应新工作,看着一个个忙碌的同事,心慌到突突跳,参加一次部门例会,紧张得手脚都不知道放在哪里。

婷婷委委屈屈地说自己一点都不想上班了,大家你一言我一语,开始帮她分析拆解。

一、跳槽了就要正面积极的心态去对待

既然选择跳槽,就是意味着告别过去熟悉的工作方式,全身心的开启一段不一样的崭新人生,在这一段未知的旅途中,有许多内容可以由你亲自刻画,当然也会遇到新的朋友和敌人,要解决新的困难和挑战。

不管怎样,既然下定了决心选择了它,就要积极地去迎接即将到来的全部,而不是胆怯,慌张,不知所措。

职场是相对客观而理性的场所,面对新工作,我们更加需要积极主动地面对,同时用自己过往锻炼的技能,与新工作做一个理性的结合,寻找新工作中相对熟悉和容易上手的工作,想法设法尽快的融入进去。

不断尝试用自己以往的经验和认知,对新工作做全面的分析和判断,让它可以很快地在脑海里,形成一个立体的,流动的形状,以窥其全貌。

二、可能遇到的难题

刚到新的工作岗位上,其实是需要一段时间来熟悉以及磨合的。在这个阶段里,会遇到各种各样的情况,比如刚上岗,对工作职责本身还不是掌控的很好,由于不熟悉,会存在没有办法敏锐地履行职责的情况,也会因此给工作衔接的其他同事造成困扰,甚至影响团队的工作节奏。

一旦出现这种情况,由于你对新公司的人和事都非常陌生,很容易造成自己的强烈不适感,会让你在团队中显得无所适从,是碍手碍脚的麻烦精。

还比如对工作流程比较陌生,即使主动承担一个很小的工作,也没办法一个人顺利地完成,因为不晓得该找谁配合,找哪个环节调度,如果很细小的事情都去向别人询问,不仅频繁打扰同事,影响别人的工作状态,还会给你落上什么都不会的标签,对新环境的融入,不是非常友好。

而新团队的领导,最多在面试环节见过一两次,除了面试的内容都没有更多深入的了解。

对领导的天生敬畏和距离感,让领导不会马上变成你的依靠,给你信赖感。如果又担心在领导面前暴露更多的能力缺陷什么的,也会憋着尽量不去找领导。如此一来,就越发地在团队中形单影只了。

新公司的新同事,年龄层差异大,背景也都不熟悉,要是碰上个对新人不太客气的公司,如何平稳度过“杀生”这个环节,已经是很多新人艰难的过程了。被围观,被重新面试,甚至是八到透明毫无秘密可言,不那么友善的同事,真的可以让新人想逃避到月球上去。

三、应该尽快把握的关键点

这个时候的新人要怎么迅速抓住关键点,打赢入门第一张,顺利平稳地融入组织呢?重点当然是关注你的本职工作。

职场是工作的场合,不是交友的场合,不管周遭如何,迅速的抓住本职工作,尽可能地用你的智慧和经验hold住全场,才是专业的职场人士该有的行为,能左右别人对你的评价的,就是你工作能力的好坏,是不是很快抓住重点,能承担起该有的工作。

关注领导对你的看法和评价,最初的印象往往会跟随你很长一段职场的生涯。

在领导没有更全面地看到你的高阶技能的时候,初期的刻板印象会让领导对你有整体的模糊的感官,会在很长一段时间里,让领导保留这个印象在脑子里,尽量留个相对好的印象,会对你更有利。

观察你的同事,分析团队的人是如何相处的,人际关系如何,工作是如何开展的,哪些工作需要的配合度比较高,要哪些关键的人支持。

把工作的流程和制度与同事关联起来,可以更有效地融入新工作。选择看起来更对味的同事,更友善的同事,建立良好的关系,平常可以多沟通多请教,熟悉一些眼睛看不到的事情。

但也不必很刻意的去讨好别人,太过谦卑和低位的态度,不利于同事平等的相处。

四、如何步步为营

开始步步为营的经营你的新工作吧,从一份全新的工作计划开始。通过对职责范畴的明确和岗位的摸索,制定一份相对完整详细的工作计划,包括你明确的可以展开的内容,和需要与领导商榷的部分,带着报告尽快与领导做汇报。

当领导看到你在很短的时间里就制定了工作的计划,内心会对你的工作能力有很高的评价,同时会对你的判断做一些指导,你希望开展的工作,他会尽可能支持,需要和领导沟通商榷的内容也会耐心地为你解答甚至铺路。

作为新工作,这当然是个良好的开端。

找到工作衔接的关键人物,请老员工或者领导帮忙引荐你正式的和对方打个招呼,让对方认识你是新来的同事,负责哪些具体的工作职责,留下基本的印象,不至于工作对接的时候让对方很陌生。

平时在工作中,多找机会和对方相处,多交流多联络,尽快熟悉对方的沟通表达方式和工作习惯,用对方喜欢的方式打交道。

这样在同事的眼中,你就具备了良好的工作能力,岗位适应度比较高。

平常与同事接触时,要谦虚低调,与人为善,不要太多情绪化或者不职业化的语言或行为,人前留下一个良好的印象。尽快做出工作业绩,让整个团队都知道你的价值所在,更容易接纳你。

写在最后

以上,就是我关于这个话题的一些见解,希望对大家有所启发。

作者:丁路遥知事,今日头条签约作者,高级人力资源管理师,国家二级心理咨询师,生涯咨询师,企业管理咨询顾问,高级培训讲师。码字不容易,如果喜欢我的文字,请帮忙点个赞,谢谢!

企业级用的可视化数据平台有哪些?

我们海致BDP一直致力于为用户提供更好的数据分析体验、更好的数据可视化效果,BDP目前支持50多种可视化图表,还支持用户自定义开发更多图表。当然,BDP的可视化不是仅仅体现在可视化图表上,还体现其强大的数据整合、数据处理、可视化分析等功能,可视化分析有图表联动、多层钻取、自由筛选、快速聚焦等自助式探索分析能力。(注:企业级用户可选BDP企业版,个人级用户可选择免费的个人版)

BDP的图表类型分成普通图表、经纬度地图和自定义图表,拖拽就能生成可视化图表~

普通图表

包括条形图、柱状图、饼/环图、折线图、双轴图等常见图表,还有词云、漏斗图、桑基图、树图、旭日图、行政地图等高级图表。

1、柱状图:用于显示一段时间内的数据变化或显示各项之间的比较情况,比如分析今年各地区各渠道的订单量数据。

还有堆积柱状图、百分比堆积柱状图~

2、饼/环图:显示各项的大小与总和的比例,适用单维度的占比分析。比如,某电商平台想要分析全年访客来源占比。

3、折线图:适合数据走势分析,比如分析网站全年每个月的注册用户数,因为12月初始,所以注册数量比较低。

4、行政地图:BDP的行政地图可以展示全国数据分布,也可以展示区县数据分布。

用户地域分析也是非常重要的,这可能决定了公司业务会在哪些区域重点投入、重点销售。

行政地图:气泡地图

行政地图:面积地图

5、双轴图:柱状图+折线图的结合,适用情况很多,数据走势、数据同环比对比等情况都能适用。比如分析网站全年注册用户数。

6、词云,根据文本词频形成的可视化图表。

7、散点图,非常常用的图表类型。

8、矩形树图:适合分析多维度的数据占比。

经纬度地图

地域分析很重要,全国、省份分布可用行政地图,更详细的地域分布可用经纬度地图,比如乡镇、具体街道等。工作表中需含有经纬度字段,BDP支持地址转经纬度功能,BDP可制作热力地图、轨迹地图等6种经纬度地图。

经纬度地图-统计地图:

经纬度地图-热力图:北京地区

经纬度地图-轨迹地图:人口轨迹地图

自定义图表

更高逼格的图表效果可选择BDP最新上线的“自定义图表”,共20多种图表样式,包含3D类(如3D柱图、3D散点图)、动态类(如图片轮播、文字轮播)、分布类(如流线图、箱形图)、占比类(如南丁格尔玫瑰图、马赛克图)等。另外,自定义图表还支持定义开发,会写代码的小伙伴可以用哈。

1、图片轮播

可用于大屏的动效展示。比如,想分析今年新签约用户,用轮播图就非常合适,你的年终报表中如果出现一个图片轮播图,一定会惊艳全场的!

2、象形条形图

可指定使用的贴图效果,当使用百分比时可设置是否按最大值作为100%的单位。比如某公司总部想要分析各省份子公司目标完成情况,推荐可爱的象形条形图!

3、子弹图:可以分析多个数据指标的完成进度。比如想要分析全年利润率、客单价、收入、新客户数和满意度的完成情况,可使用子弹图。

4、色块图

色块图作用于二维数据的热力图,由小色块代表某个维度的值。特别适合用于数据量较大、且具有连续性的数据进行分析,直观的利用颜色展示数据分布。比如想分析今年各月各省份的订单销售额可用色块图。

5、3D柱图

如果你的年终数据报表中想要来一个炫酷的3D动态图,可以试试3D柱图哦~类似立体的色块热体力图,可放大缩小或旋转图形从不同角度查看数据。其实可以说3D柱图是具有立体效果的色块图。

(X轴为时间,Y轴为星期,Z轴为温度)

以上只展示了BDP部分可视化效果,更多可视化体验和效果可以直接去BDP个人版免费使用,最后展示一下来自BDP图文并茂的可视化报表效果。

深色主题背景:

白色主题背景:

自己拥有一台服务器可以做哪些很酷的事情?

很多事情可以做,直接上图解说吧:

这是我最近做的一个站点,自己的博客,我把它打包成APP了,站点用的是wordpress,管理用的是宝塔。站点主要用来记录一些翻译文章,健康循证、美食文化和个人提升的文字。目前还没有做SEO,有空会做。为了有个相对较好的体验,站点的视频图片我都放在阿里云了,开通一个对象存储的服务,不贵,这样就能减轻站点的压力,因为SEO和搜索引擎的录入工作都还没做,证书也是头几天才部署的,但还有一些问题,因为谷歌浏览器显示我的站点不太安全,应该是站点中还有某些未曾加密的东西,这个回头要检查一下,很多工作都没做,所以目前没什么流量。这个嘛,是我国外的某一个服务器,每小时大概0.2美元的收费,专门用来做一些科学方面的工作,这里的科学是指的一种隐喻,明白的人都明白,不明白就当是个服务器就完了,因为平时会浏览大量的网站,主要是视频啊、文献啊、技术类等等,同时我会用这个服务器来下载大量的数据,再转存到国内来,都是一些国内很难下载的研究资料。国外的服务器只适合一些特定的玩家,普通玩家没必要,如果你不是很懂这方面的信息和技术,会搞到吐血。

总体来说,个人有个服务器,可以做成一个博客或者站点,给自己的媒体号引流,可以记录自己的生活,可以存放自己的数字文件,现在这些服务器都挺便宜,但是如果应用级别上去了,服务器也不便宜,取决于你最终做什么。

一句话,即使是普通玩家,想玩这个,并不难,难就难在你的网站上没东西,内容永远是王道,不要迷信什么采集软件来填充网站的内容,我研究过,采集软件具有一定的普适性,这意味着它适应于大家都知道的一些站点,比如我想采集一些国外的站点,这些采集软件全部歇菜,最后不得已自己来编写相应工具简化工作。

即便如此,当你采集到一些内容回来的时候,你有必要进行二次修改,否则这些内容都会因为各种因素沦为垃圾,最终站点也会沦为垃圾站点,所以玩个服务器,还是要准备一些自己的东西。

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1、标题格式设置(一共6级)

设置方式1:井号+空格+内容回车,几个井号就是几级标题

设置方式2:ctrl键+数字键+内容回车,数字几就是几级标题

2、 子标题格式设置

第一种:无序列表--星号+空格键+内容回车

第二种:有序列表--数字+点号+内容回车

3、代码环境设置

波浪号键(键盘数字1左边)连续按三次+所需环境回车,如```python、java、php...

4、表格插入

方式1:管道符分割多个文本后回车 #eg:|姓名|性别|年龄|

方式2:ctrl+T直接选择插入几列行列

5、超链接设置

第一种:文本超链接:[文字](网址)

第二种:图片超链接:![]()

6、单选框设置

第一种:选中的:-空格[x]空格内容回车

第二种:没选中:-空格[空格]空格内容回车

7、数学公式插入

插入方式1:$$回车

插入方式2:ctrl+shift+M

8、流程图插入

第一种:横向流程图源码格式:

```mermaid

graph LR

A[选中]-->B[提交]

B-->C{账户是否够钱}

C-->|够钱|D[购买成功]

C-->|不够钱|E[购买失败]

第二种:竖向流程图源码格式:

```mermaid

graph TD

A[选中]-->B[提交]

B-->C{账户是否够钱}

C-->|够钱|d[购买成功]

C-->|不够钱|E[购买失败]

第三种:标准流程图源码格式(横向):

```flow

st=>start: 开始框

op=>operation: 处理框

cond=>condition: 判断框(是或否?)

sub1=>subroutine: 子流程

io=>inputoutput: 输入输出框

e=>end: 结束框

st(right)->op(right)->cond

cond(yes)->io(bottom)->e

cond(no)->sub1(right)->op

第四种:标准流程图源码格式(竖向):

```flow

st=>start: 开始框

op=>operation: 处理框

cond=>condition: 判断框(是或否?)

sub1=>subroutine: 子流程

io=>inputoutput: 输入输出框

e=>end: 结束框

st->op->cond

cond(yes)->io->e

cond(no)->sub1(right)->op

9、其他设置

缩进:Tab键

换行:回车键

转格式:文件-导出为选择格式

分割线:***回车或---回车

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