2021年国庆公司只放三天怎么办？
国庆节七天假单位只给放了三天，职工如何维权？
国庆节，放假7天变4天，找谁说理去？
今年国庆中秋就放4天假，另外4天上班没有加班费合理吗？
国庆到了，国家统一放假七天，可是单位却某种原因只放三天假，你支持还是反对？
为什么国庆才放4天半？
2021年国庆公司只放三天怎么办？
公司若国庆放假为十月一日至三日，那是公司依据国家法定假日规定来执行的，没有错误。社会上为了大家集中休息，方便外岀休闲旅游，一般采取调休节前和节后双休日，同一至三号连成七天，节前节后上班补充。若十月一日至三日上班，则可向公司申请补发每天三倍工资，其他时间上班可调整休息了，不补发工资。
国庆节七天假单位只给放了三天，职工如何维权？
首先大家要明白一点，一年365天单位都可以安排上班，问题点是单位是否按法规支付了加班费。国庆节在法规上是三天假期，十月一、二、三日。2018年国庆节有周六、周日调休，总共有七天假期。国庆节七天假单位只给放了三天，这要看放了哪三天，9/29至10/7哪几天上班。职工应保留以下证据并维权：1）工作证、劳动合同、需维权的考勤、工资2）如十月一、二、三日任何一天上班，如单位未加班费，可要求补发加班费（300%）3) 如9/29，9/30上班，单位未在一个月内安排补休。可要求补发加班费（200%）
国庆节，放假7天变4天，找谁说理去？
当今环境影响，疫情肆虐，政府考虑问题是全方位的，牢骚与发泄不是明智之举，想想头顶烈日辛勤劳动的农民吧！
今年国庆中秋就放4天假，另外4天上班没有加班费合理吗？
谢邀，按照国家规定:国庆节放假三天，中秋节放假一天。加班费是:上一天班拿三天工资，(除去你本来基本工资上有的一天工资，帐面上只有两天)。今年国庆，中秋节你能拿到四天加班费是很合理合法的。你加了四天班，应该拿八天的加班工资就更合理合法了。
国庆到了，国家统一放假七天，可是单位却某种原因只放三天假，你支持还是反对？
国庆节法定休假日3天。 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的 规定,国庆节法定休假日为3天(10月1日至3日)。所以说，放假7天是误读。
为什么国庆才放4天半？
我们国家国庆节的法定假期是七天啊，如果你所在的单位只给你放假了4天半，那么你有两天半是属于加班的。根据规定了，这样的加班要有三倍工资的。如果给你了就可以，没有的话，你可以去相关部门投诉的。每个单位性质不同，可能有调休之类的，我们是放了五天假，剩下的两天调休。