公司有权占用员工国庆假期合法吗？
占用国庆法定节假日是否违法？
2021年国庆放假能不能占用礼拜天？
十一国庆节七天中周末占几天？
2021年国庆节七天不上班算不算旷工？
咸阳大学国庆放几天？
2021年国庆节7天不是吧算不算旷工？
公司利用国庆假占用周六日怎么办？
公司有权占用员工国庆假期合法吗？
根据国务院假日办发布的《关于传统佳节假日管理办法》的相关规定，国庆假期是公民的合法权益。公司需要合理用工加班，经与（工会）员工协商，法定假日可以不放假，但需要按照国庆三天假期支付员工三倍工资，调休的四天支付员工二倍工资。否则，既违法假日法，又违法劳动法，应受法律制裁。
占用国庆法定节假日是否违法？
占用国家法定假日从道理上违法，因为你是国家公民，但每年都有不得也的原因而占用的，比如说国家重大建没以及重要岗位是不能离开工作人员的，这一部分人只有轮休，或事后补充假期，普通人员及工厂或企业可提前告诉你，因何种因由而占用法定假期，并用双倍或多倍工资支付其劳动所得即可。
2021年国庆放假能不能占用礼拜天？
2021年国庆节能占用礼拜天。2021年国庆节将两个双休日合在一起才共同放假七天小长假，国庆节实际节假日只有三天，加上中间两天双休日，两头各一天双休日，加上国庆节本身的三天假，一共七天。这样安排让大家更好的安心在家休息七天，庆祝我们伟大的祖国生日。
十一国庆节七天中周末占几天？
十一国庆节七天假中周末占四天，其中有两天周末是连休，有两天是和周末调休。十一法定节假日休息三天，安排放假日期是十月一日至十月七日。今年十月一日是星期五，那么法定节假日是十月一日、十月四日和十月五日。十月二日和三日是连续周末，十月六日和七日是和九月二十六日和十月九日调休。
2021年国庆节七天不上班算不算旷工？
2021年国庆七天假不上班不算旷工。这里面1号到3号是国家规定的法定节假日，还有4天是两个礼拜六和两个礼拜天，合在一起一共七天。1到3号是国家规定必须休的假日，后面4天正规单位也都是休的，但有些单位可能就不是按这样休了，比如超市，商场这些单位本来就没有礼拜六礼拜天休假的说法自然也就没有后面的连续4天休假了，这样你如果后面4天休假就会当你旷工。
咸阳大学国庆放几天？
总共是七天假期，根社会上是一样的，也是国家法定节假日，按照国庆节放假三天标准，然后将前后两周的周末算上，总共是七天假期。接下来会将占用周中的一天，在接下来放假后或者前，对占用的一天进行补全上班。国庆七天假，是我们全国人民庆祝国家的生日，意义重大。
2021年国庆节7天不是吧算不算旷工？
2021年国庆节七天不上班不算旷工，国庆节七天假是国家规定放假时间，是规定的休假时间，不上班是正常的，上班的话是要算加班工资的，一到三号是算三倍加班工资的，四到七号是算两倍加班工资，所以国庆节七天不上班不能算旷工，如果公司算了你可以去申请劳动仲裁的。
公司利用国庆假占用周六日怎么办？
按照相关法律规定，如果节假日占用了周六周日的，周六周日的休息天应该补休。今年国庆节放假就碰到了这种情况（10月1号2号3号为周五周六周日）单位如果是一周双休的话，除了10月1号2号3号放假外，还应该加上两周的双休，也就是4天时间，总共加起来还是国庆7天假。