法定节假日（国庆）想休八天，干工地的每人只能四天轮休，另外四天需要写假条，这违背劳动法吗？
上班10天遇到国庆节可以请假吗？
2021国庆节放假能不能请假？
国庆，中秋节，放假七天后，员工请假到月底，工司该不该，付中秋节，国庆节，的工资？
法定节假日（国庆）想休八天，干工地的每人只能四天轮休，另外四天需要写假条，这违背劳动法吗？
法定节假日(国庆)想休八天，干工地的每人能四天轮休，另外四天需要写假条并没有违背《劳动法》的规定。今年是国庆和中秋节同一天共庆的日子，建筑工地的工人轮休息四天与国家企事业机关单位，学校放假八天看似少出了四天。其实多出的四天是国家机关事业单位，学校通过补上班，补上学补课以及遇到星期六，星期日休息日并奏算在一起得来的八天休假日，并没有象题主所说的违规《劳动法》的规定。下面我向大家简单介绍一下，仅供参考：二O二O年，十月一日是国庆节和中秋佳节同一日同庆的日子。<宣传画报>(网络图片)百年一日倍思亲<宣传画报>(网络图片)二零二零年，九月二十六日(星期六)，二十七日(星期天)，国家企事业单位机关，学校照常上班，上学。二O二O年，十月三日(星期六)和四日(星期日)为国家企事业机关单位和学校法定的休息日。<建筑工地实地环境场景图>(网络图片)从上述可以清楚知道，国庆节和中秋节同庆，国家企事业，机关单位和学校实际上只有四天的放假休息时间。其它多出的放假时间是通过人们利用休息日上班，上学以及法定的周末星期六，星期日争取而来。建筑工地是一个抢速度，抓时间，赶任务，快节奏的工作环境。建筑工地的领导要求工人在国庆节和中秋佳节期间放假四天是合情合理的，没有违规《劳动法》，符合国情。如果建筑工地的工人因各种原因，比如，路途遥远，办喜事，关照多病体弱的老年人等时候，需要多休息几天，这己经不是国家法定规定的休息，休假日。因此，工地的工人除四天法定的节假日，以及其它法定的休息日外，必须遵守建筑工地有关规定，如果需要休息的可以向有关领导报告，写请假条。只有这样，才能确保自己有一个稳定的工作，有一个稳定的收入来维持家庭的生活。<人们假日旅游的场景图>(网络图片)我国的《劳动法》对重大的节假日放假有何规定呢？《劳动法》三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》四十条：用人单位在下列节假日期间，应当依法安排劳动者休假：1.元旦。一月一日放假，共三天。2.春节。农历除夕至正月初六，共七天，周末六，日补上班。3.“五一″国际劳动节。五月一日至三日，共放假三天。周末日上班，上学。4.清明节。四月四日至六日共放假三天。5，端午节。农历五月一日，放假三天，周末日补上班，上学。6.国庆节。十月一日至五日共五天7，中秋节。农历八月十五日共放假三天。周末日补上班，上学。以述的重大节假日放假，如果遇到法定的星期六，星期日时间就会长些。另外，还有一种情况就是放假时间过长就必须利用周末六，曰来补回上班，上学。当然，每年的重大节假日都有调整的情况。以国家有关部门通知为准。上述法定的节假日放假日期，一般适合国家企业事机关单位和学校。比如，单位的办公室，窗口服务单位，行政单位，学校，邮政等。对于国内的一些重大工程建设单位，日常生活用品供应单位，医院，公安，铁路，公路，海陆水陆运输，边防部队，武警部队，消防等部门采用灵活安排假放的办法来执行。一般情况下，大多数用人单位采用灵活轮休的办法来按排人员放假休息。(网络图片)<人们登山旅游场景图>今年是国庆节与中秋节同日，双喜临门。在此祝大家节日快乐，万事如意！本文自创，图片来源网络。欢迎个位读者的点评和观注。
上班10天遇到国庆节可以请假吗？
上班十天，遇到国庆节可以请假吗？遇到国庆节的时候，是不需要请假的，因为我们都知道，正规的单位，国庆节的话，他都是会放假的，所以如果说你想要国庆节玩的话，这个时候你可以跟你的领导好好的沟通一下，打一个报告说，为什么要国庆节休息？
2021国庆节放假能不能请假？
2021年国庆节会放假的，假期是七天。国庆节是不需要请假的，都会放假休息。国庆节是全面庆祝的节日，庆祝伟大的祖国的生日。场面非常热闹 ，大街小巷，路边到处摆满了花篮，到处喜气洋洋的热闹景象。因为国庆节都会放假，目的就是庆祝国庆节。
国庆，中秋节，放假七天后，员工请假到月底，工司该不该，付中秋节，国庆节，的工资？
国庆带薪休假三天，中秋带薪休假一天。也就是这个月有四天工资的。这是日工资算法。不过如果是公司发月工资，你是没有工资的，因为你这月你没有出勤。就个人来说，如果一个员工十月请了一个月假还来要这几天工资，很令人反感。公司不给即使员工打仲裁也打不赢的。