2017年的法定节假日是多少天？
一、元旦节： 2017年1月1日至1月3日调休，放假3天 2017年1月1日（星期日）为国家法定节假日 2017年1月4日（星期三）照常上班。 二、春节： 2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。 1月27日（星期五，农历除夕）、1月28日（星期六，农历正月初一）、1月29日（星期日，农历正月初二）为法定节假日 2月3日（星期五）、2月4（星期六）日照常上班。 三、清明节： 2017年4月3日至5日调休，共3天。 4月4日（星期二，农历清明当日）为法定节假日 4月6号（星期四）、4月7日（星期五）照常上班。 四、五一劳动节： 2017年5月1日至5月3日放假调休，共3天。 5月1日（星期一、“五一”国际劳动节）为法定节假日 5月4日（星期四）照常上班。 五、端午节： 2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天 6月30日（星期二，农历端午节当日）为国家法定节假日 5月28日（星期日）公休 5月28日（星期日）公休调至5月29日（星期一） 5月31日（星期三）照常上班。 六、中秋节： 2017年中秋在2017年10月4日（星期三），为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从2017年10月1日至2017年10月7日，放假调休7天。 10月8日（星期日）照常上班。 七、十一国庆节： 2017年10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。 10月1日（星期日）、10月2日（星期一）、10月3日（星期二）为国庆节法定节假日 10月8号（星期日）公休调至10月6号（星期五） 10月8号（星期日）正常上班 【结束语】2017年的法定节假日放假共26天
2017年法定节假日哪几天？
2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休。二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。2016年12月1日
观澜富士康国庆放几天假？
“观澜富士康放假如下 2017年国庆节和中秋两节是连在一起的,可以连休8天。 具体为:2017年10月1日到10月8日,其中10月1日-3日是国庆节的法定节假日,而9月30日(星期六)需要正常上班。”
2017年法定节假日日历？
一、元旦：2017年1月1日至1月3日调休，放假3天2017年1月1日(星期五)为国家法定节假日2017年1月4日(星期一)照常上班。二、春节：2017年1月27日至2017年2月2日，放假7日。1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日1月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。节日三、清明节：2017年4月2日至4日调休，共3天。4月4日(星期一，农历清明当日)为法定节假日4月2日(星期六)、3日(星期天)公休4月5日(星期二)照常上班。四、五一劳动节：2017年4月30日至5月2日放假调休，共3天。5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日4月30日(星期六)、5月2号(星期一)公休5月3日(星期三)照常上班。五、端午节：2017年6月9日至6月11日放假公休，共3天6月9日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日6月11日(星期日)公休6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期五)6月12日(星期日)照常上班。节日六、中秋节：2017年9月15日至9月17日放假，共3天。9月15日(星期四，农历中秋节当日)为国家法定节假日9月17日(星期六)公休9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)9月18日(星期日)照常上班。七、十一国庆节：2017年10月1日至10月7日放假，共7天。10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)10月8号(星期六)10月9号(星期天)正常上班。
国家规定国庆节放几天假？
您好！关于今年国庆放假调休如何安排才更合理？其实法定节假日国家都有具体规定，这个上网一查就知道。让大家疑惑的是，为什么有的企事业单位是3天，有的企事业单位是4天，有的企事业单位是7天？现在我为大家分析如下：1、所有企事业单位一样的是法定天数，比如国庆3天；2、所有企事业单位不一样的是调休天数，调休天数是因企业性质而定，比如国企、央企、外企、上市企业以及事业、政府部门等单位，简单的说这些实行双休的（周六周日休息的）企事业单位，他们调休空间大，可以前后休息天集中调到一起休息，就出现了连续4天调为休息。大家在网上看到的国务院节假日放假安排通知，就是针对这些企事业单位的。而普通老百姓更多的是在单休企业（周日休息）上班工作，比如私企、民企、商贩等单位，周日能休息就算好了，两周最多只能调休2天，那么调休空间就小，甚至都不能调休。3、放假天数怎么安排才合理？原则上调休以后的工作时间不要连续性上班超过7天，否则容易造成疲劳倦怠。双休企事业单位2022年国庆节放假安排：法定3天（1日、2日、3日）+调休4天（1日、2日往后调到4日、5日休息，8日、9日往前调到6日、7日休息）=7天；注意今年10月1日、2日是周六周日，本身是要休息的，和法定节假日重复，所以往后调休。单休企事业单位2022年国庆节放假安排：法定3天（1日、2日、3日）+调休1天（2日往后调到4日休息）=4天；注意今年10月1日、2日是周六周日，但单休企事业单位只有2日周日本身是休息的，和法定节假日重复，所以往后调休。有人问为什么不把9日往前调休？如果9日往前调休，大家可以数数连续上班天数看看，将要连续上班10天，这是违反原则的事情，不是不可以往前调休，而是需要慎重考虑的问题！希望以上内容能对您有所帮助，并给予采纳！如果您还有其他问题可以点击关注后进行咨询！谢谢！