事业编制职工国庆节正常上班有加班费吗？
1、事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。没提支付加班费，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费；2、事业单位编制外人员，即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行，法定节假日加班有三倍加班工资；3、法律依据《中华人民共和国公务员法》第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
事业编中秋国庆有补贴吗？
如果是值班的话，是可以做值班补助的，其他补贴都没有
事业单位国庆节休几天？
事业单位国庆节一起休七天，但都是在国庆的前后调班后才有七天的，还有就是加上周末双休后，国庆节的前一个星期六也就是九月二十六号那天也要正常上班，然后国庆后十月九号星期六也是要正常上班的，国庆节放假从十月一号开始到十月七号总共七天，但事业单位里还有每天都有人值班的。
2021年国庆节值班补贴？
1、根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。2、加班工资以21.75天为平均每月计薪天数。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。3、国庆节的加班工资：10月1日-3日三倍工资，共3天。10月4日-7日二倍工资，共4天。
事业单位法定假日要补回来吗？
《劳动法》第二条事业单位加班补休条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第四十四条：休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于机关事业单位的工资福利制度一直实行国家集中统一管理的体制，基本制度和政策由国家制定。对于机关事业单位，如何依照《中华人民共和国劳动法》关于加班费有关规定执行，国家至今未出台具体办法。目前，除人民警察可发放加班补贴外，对其他机关事业单位都没有出台关于双休日节假日加班费有关政策。
事业单位国庆放假几天带薪休假？
事业单位国庆节放假7天是可以带薪休假的。国家节假日规定的放假时间，事业单位的工作人员都是可以带薪享受的。如果说是工作的原因，不能按时休假，可以采取两种方式进行补休或调休，没有休息的时间，假期之后给予安排，这是一种方式，另另外一种方式当你个人因私请假时候进行顶补。