产假遇到双休日，或者国庆节或者春节，产假还需要后延吗？
陪产假与国庆节重叠会顺延吗？
江苏产假遇到节假日顺延吗？
陪产假遇周末和法定节假日者是否顺延呢？
上海陪产假遇到法定假日顺延么？
陪产假与国庆重合了怎么办？
产假遇到双休日，或者国庆节或者春节，产假还需要后延吗？
如遇双休日或法定节假日，不顺延。 陪产假（Paternity Leave），又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 休假期限 陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。 湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。 上述省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。
陪产假与国庆节重叠会顺延吗？
产假期间的法定节假日和双休日是包含在产假天数里面的， 如果产假的最后一天是双休日或法定节假日的，产假顺延至节假日结束。
江苏产假遇到节假日顺延吗？
顺延，江苏省十二届人大常委会第二十二次会议在宁闭幕，会议表决通过了关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定，自1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。条例规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。值得一提的是，国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。“这也意味着，婚假、产假和护理假当中如果有清明、端午、五一、国庆、春节这样的法定假日，在休完产假后可以补休，这当中的双休日不补休。”省人大常委会相关人士解释，以6月初生孩子为例，国家规定产假98天，江苏延长产假30天，总共128天，其中有1天端午假、1天中秋假、3天国庆节，这样加起来就是133天。
陪产假遇周末和法定节假日者是否顺延呢？
陪护假是给晚婚晚育者配偶的，其配偶享受的陪护假应当在产妇产假期间使用，遇法定节假日顺延。工资由工作单位照常支付。
上海陪产假遇到法定假日顺延么？
一般情况下，陪产假是不可以推迟请休的。所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论。上海陪产假规定陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。
陪产假与国庆重合了怎么办？
如果不是事业单位及以上，完全不用操心，陪产假不含周末及节假日，如果你是私企看人力安排喽