本文目录公司把国庆节假提前调休合规吗？法定节假日后面补休，公司国庆节上班怎么补假？公司把国庆节假提前调休合规吗？国庆节是国家的法定假日，如果公司正赶上国庆节期间忙碌，安排员工提前调休国庆节假期，因为公司已经让员工提前享受了国庆的假期，还是按照正常时间放假较好法定节假日后面补休，法定节假日如果上班，可根据自己的情况领取3倍的加班费或选择...
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公司把国庆节假提前调休合规吗？
合规，国庆节是国家的法定假日，如果公司正赶上国庆节期间忙碌，那么公司可以根据自己的需要，安排员工提前调休国庆节假期，这是允许的，因为公司已经让员工提前享受了国庆的假期，不属于不合法行为，到这种情况一般也是不提倡的，还是按照正常时间放假较好
法定节假日后面补休，员工该怎么办？
国家有规定的，法定节假日如果上班，可根据自己的情况领取3倍的加班费或选择补休，具体哪一天与单位商定
公司国庆节上班怎么补假？
按道理来说，大家都是要加班费的！当然，很多公司都不给加班费，而采取计件的办法；过后没有订单了，再安排大家休息，这其实是一种违法行为。按照国家劳动部门的法规，节假日上班都是应该支付加班费用的，然而现在私企，还有的集体企业都没有按照劳动法的相关规定执行。
中秋国庆如何补假？
中秋补假是把9月20日正常上班日提前到9月18日星期六上班，这样中秋可以连休三天:9月19日，20日，21日，9月26日原本是假日，先上一天班，连上4天班，10月1日到7日连休7天，然后10月8日正常上班，9日原本是假日要上班，补上一天班，这样，该上班的天数就正常了。
2021年国庆放假又补假？
2021年国庆节假又补假。国庆节，我们国家法定的休息日只有三天，国务院办公厅为了方便大家一起休息，国庆节前或者国庆节后的一个双休日用来上班我国庆节的两天假，国庆节期间，正好有两个双休日在里面，国庆节可以休息七天小长假，方便大家就近休闲游。