本文目录2021年国庆节7天不是吧算不算旷工？2021年国庆节7天不是吧算不算旷工？2021年国庆节七天不上班不算旷工，国庆节七天假是国家规定放假时间，上班的话是要算加班工资的，所以国庆节七天不上班不能算旷工，十一中秋只在当天给三倍薪资是正常的。员工在法定节假日加班，国庆节上班的放假吗？国庆节上班的肯定不放假，国庆节属于法定假日既然上...
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2021年国庆节7天不是吧算不算旷工？
2021年国庆节七天不上班不算旷工，国庆节七天假是国家规定放假时间，是规定的休假时间，不上班是正常的，上班的话是要算加班工资的，一到三号是算三倍加班工资的，四到七号是算两倍加班工资，所以国庆节七天不上班不能算旷工，如果公司算了你可以去申请劳动仲裁的。
十一中秋只有当天给三倍薪资是正常的么？
十一中秋只在当天给三倍薪资是正常的。根据我国劳动法中关于加班费的规定，员工在法定节假日加班，应该得到三倍薪资的加班费，但是这里所说的法定节假日，只是说法定节假日那一天，因为我们的中秋节就是法定一天假，国庆节是法定三天假，至于中秋节放三天，国庆节放七天，这些都是调休以后的结果，不算法定节假日的。
国庆节上班的放假吗？
国庆节上班的肯定不放假，国庆节属于法定假日既然上班是不放假的，如果真的有事或者不想国庆节上班可以和单位协商，国庆节123号属于国家法定假日，上班是有三倍工资的，不允许调休，要么上三天班算节假日加班，要么就休息，就看自己怎么选择了。
养老院国庆只放一天假合理吗？
养老院，养老院，国庆节只放一天假，合理吗？
这个养老院如果放一天假，他是应该按照国家的法定假日，给人一天给三天那样式儿的话，那是合情合理的，因为养老院放天数多了的话，那就是互攻就缺了这些个养老的人，到那养老的人就没人照顾，所以说放假一天也行，从工资上给补偿也是一样的
2021年国庆假期间有几天的底薪吗？
2021年国庆假期闰有三天的底薪。因为不论国庆假期还是其它假期，规定几天假这几天假就都享受到底薪的，如果国庆假期间这三天你不想休假想上班会得到双倍的工资的。因为所有法定节日带是带薪休息的，如果家里没事就上班吧！一天双倍工资何乐而不为