本文目录
- 九月二十六日入职十月份上满勤能拿到节日工资吗？
- 2021年国庆节带薪假有几天？
- 10月1日国庆节补助几天？
- 2021年国庆假放到年假合理吗？
- 上班国庆没假如何办？
- 国庆节单位发的补贴？
- 人社部通知10月份补工资是真的吗？
- 2021节日津贴有几天？
九月二十六日入职十月份上满勤能拿到节日工资吗？
九月二十六日已开始开班了，十月份又是上满勤，节假日十月一日_二日、三日、三天上班均在十月满勤的考勤之内，应该拿得到节日工资。而且也应拿得到节日的数倍的(好象是三倍的)加班工资。但是还有一点需说明的是，耍看这个单位工资计祘日是从本月的几号至下个月的几号为发放Z资肘间，这样解说不知对否？
2021年国庆节带薪假有几天？
有3天，这三天国家法定假是百分之三百的工资，这也体现出我们国家对劳动者尊重和回报。所以作为一名中国人，是蛮幸福的，我们在法定假日挣到钱，然后在休息的时候出去旅游或者在家休息处理家务，再或者带着孩子和老人，一起欣赏大美秋天的美好景色，这是一件多么惬意的事啊
10月1日国庆节补助几天？
2021年10月1曰国庆假期根据《中华人民共和国劳动法》规定共补助3天，即10月1日，10月2日，10月3日这3天是3倍补助，也就是按基本工资/21.75/8小时*300%计发补助。
如其余4天仍无法安排休息的，按照《劳动法》规定也应该按2倍补助，即按基本工资/21.75/8小时*200%计发劳动报酬
2021年国庆假放到年假合理吗？
根据国务院假日办发布的假日管理办法有关规定，国庆假期是法定节假日 ，任何单位和个人不得侵犯他人的法定假日合法权益。国庆假期三天，可以调节前后两个周末连着一起托展为七天长假。当然，各地各部门各企业可以结合实际情况做出适当安排，但假日加班需要严格遵循有关规定支付二倍或三倍工资。
例如，今年，由于疫情，河南省部分高校国庆假期不放假，正常上班。这么说，国庆假期调整为年假一起休，也行。注意，调休不是不休。
上班国庆没假如何办？
国庆节不放假原则上不是违法行为。
国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。
国庆节加班的三倍工资指的是基本工资，节日加班的三倍工资指的是基本工资。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国庆节单位发的补贴？
就不调侃了，认真答一波。 1、按照最高比例缴纳养老保险和公积金。 2、工资按时发，绝不拖欠，参加集体活动或比赛得奖会有绩效加分和奖品(现金)双重奖励。 3.除了正常五险一金外，还给职工买了商业医保，每年可以找门诊和购药票据保险2000到4000多不等(依据年龄)，住院在医保报销基础上还能再报，基本上个人不花钱。 4.有企业年金，个人和企业按照1:4比例缴纳，以我入职10年为例，一年累计有近15000。 5.有单位食堂，每人每月伙食补贴600多元，三餐随便吃，每天还可以领一瓶牛奶或酸奶(家属不行，吃的话得充卡)。 6.职工生日当月发生日蛋糕卡，240元。 7.职工生病、结婚、亲属逝世，企业会进行慰问，慰问金300－500元。 8.有稳定的工资晋升机制，比如当前是每过两年同时满足一定的学历和职称条件，工资晋一档，涨幅平均在3、400元。 9.员工自己考取技术职称或行业资格证，享受津贴，比如中级技术职称(二级)每月300元。 10.在市内出勤，每人每天80元“误餐补助”。 11.在基层单位(县级公司)的下属网点(乡镇)工作每月每人200元驻点补助。 12.车辆驾驶员(兼职)有行车公里补助，每公里几毛钱(具体忘了)。 13.一线人员每年7.8.9月有三个月高温补贴，累计600元。 14.每年二月会多发一个月的绩效奖(相当于一个月的绩效工资)，但新领导来了后，今年已经由普惠制改为目标考核排名前三的单位，后续还有没有难说。 15.单位鼓励员工自己考证，只要是和工作沾边的都行，可以去行业自己的培训学院参加集训，自己垫钱，考上了给报销。 16.每人每年200元电影费，当然得看跟爱国爱党沾边的。 17.每个支部每年可以组织一次红色参观教育，省内。 18.目前用工双规制改革得比较彻底，聘用员工连续第三次签合同时可以签无固定期限合同，也就和老的正式员工一样，无特殊情况不会被解雇。 ps:不知不觉，竟然还有这么多福利，吓我一跳。可能换算成真金白银并不是很多，但确实体现了国企关爱职工的一面。说实话，我本人就在基层国企办公室工作，感受还是很深的，这几年福利不比以往，砍掉的至少包括:每月交通通讯补贴(普惠，4－500元)，每年工会发的购物卡(800左右)，月饼、粽子之类的实物，去年来了市级公司新老大，严格规范乃至矫枉过正，现在连元旦、春节、五一、国庆过节费也取消了(总计2000元)，还有些记不清了。但我理解，十八大后大势所趋。至少说，国企在今天经济下滑大环境下的性价比还是很高的:1.稳定，不用今天担心明天，今年担心明年；2.压力小，虽然比以前累，但相对于基层公务员，还是要轻松一些；3.工资水平处于中等略偏上(欠发达地区)；4.社会地位尚可(但比不了公务员)；5.企业盈利稳定，在可见的未来不会遭遇市场竞争和挑战，对企业有信心，对自己的职业生涯也有信心(除非国家大政方针突变)。 所以，算是小地方普通大学生的不错选择了。
人社部通知10月份补工资是真的吗？
10月部分退休人员额外补助即将到账，每人4193元，部分退休人员比去年增加197元。看看哪个地方开始了，你能补多少钱？
辽宁人社已经下发正式通知，消息称10月份将给离退休人员发放冬季取暖补贴费用，发放标准不一，已经参保的离休人员，取暖补助标准与机关事业单位人员想比照，每人不低于4193元。已参保退休退职等人员取暖补助标准也是4193元。此次辽宁取暖补贴费用其实给出了两个数据，一个就是上面我们提到的离、退休、退职人员每月补助4193元，还有就是2827元的取暖补助标准，是对历史遗留和被征地农民参加职工养老保险待遇的人员，按参保退休、退职人员人均月养老金净增额197元增加，取暖补助发放标准是2821元，辽宁退休人员10月份将收到这笔养老金补助费用。
现在天还未冷，取暖补贴就已经开始发放，这让退休人员这个冬天心里暖洋洋的。关于取暖补贴金额每个地方补助的标准不同，有几百的，也有几千的。按照每人4193元的补助标准来看，补助金额要超过自己真正需要缴纳的取暖费用，如果家里有两个领着养老金的退休老人，那么两个老人这个冬天的取暖费用加在一起就是8386元，按照一百平米的房子来计算，取暖费用还能剩下几千元，所以说马上就要来到的10月份对于退休人员来说养老金又多了一笔钱。
关于取暖补助，北方大部分地方都是会发放的，无论是在职人员还是退休人员，只是每个地方发放的形式和时间不同，有的单位会在刚进入10月份就将取暖补贴发给退休人员手里，有的是到年底，也就是12月份再发，无论什么时候发，取暖补贴都是一笔养老金额外收入，现在马上进入取暖季，各地也陆续开始缴纳取暖费了，10月份发取暖补贴真的可以说是给退休人员雪中送炭了。
2021节日津贴有几天？
，接下来的小长假大家比较期待的就是国庆节了，那么在2021国庆节三倍工资是几天，国庆节三倍工资怎么计算，这个三倍工资还有哪些假期有呢，接下来大家就随小编一起了解看看~
2021国庆节三倍工资是几天
一、2021年三倍工资是哪几天？
1、元旦：放假1天（2021年1月1日）
4、劳动节：放假1天（2021年5月1日）
5、端午节：放假1天（2021年6月14日）
6、中秋节：放假1天（2021年9月21日）
7、国庆节：放假3天（2021年10月1日-10月3日）
其余节假日放假时间属放假调休，若加班只有双倍工资。比如2021年春节加班安排：根据2013年12月，国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，表示将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”，所以其余时间只能算放假调休。