各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享土地增值税薪资分摊，以及土地增值税工资扣除的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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联合国会费分摊标准
联合国是世界上最大的国际组织，它有着整个世界上最大的名头。但是你知道吗？联合国实际上是不赚钱的，他是一个花钱的组织，你知道它们的会费是如何收取的吗？
联合国会费分摊标准是什么？
联合国会费的分摊标准是不一样的，会费分摊比例是根据各国的支付能力确定的，每三年会调整一次，参考的是一个国家过去6年里的国民收入，那些外债过高或者人均收入低的国家可以享受到降低分摊比例的待遇。当然，这些不同的会费也意味着不用的会员级别，联合国的权力来自于几个会员大国的协商一致，也来自于成员国的自觉拥护和遵守。
所以，联合国并不是一个国家，它没有权力向全世界征税，作为一个国际组织，联合国是靠着会员国每年缴纳会费来维持自己的运行，包括各种国际援助项目的支出，维和行动的支出，人员的工资，办公的经费等等。从上述表格中我们就能看到，联合国会费分摊比例最高的是美国，占到总会费的22%，而最低的那些国家则是可以达到0.01，当然这也就是个象征意味了，能享受到这种待遇的肯定是那些经济最不发达国家。
总的来说，缴费越多，那么就意味着该国在联合国的权利最大。当前我国已经从2008年的第九上升到了第二，承担总会费的12%。2019年中国已经缴清了自己应该承担的3.35亿美元会费。排在第三到第十位的分别是日本、德国、英国、法国、意大利、巴西、加拿大和俄罗斯，这十个大国承担了联合国全部会费的近70%。
预支工资的会计分录是怎样的
预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目，作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元，待发放工资时抵减借款：
1、借款时：
借：其他应收款——××职工个人500
贷：现金500
2、预提分摊工资时：
借：制造费用（或管理费用）
贷：应付职工薪酬
3、发放工资时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（应发数与收回借款差额）
其他应收款
扩展资料：
计提工资和发放工资的区别
首先，要搞清楚计提和发放的区别。
计提，即计算和提取，功能主要有：
1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。
2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。
3、预估某些应付账款是多少，记入账内。
4、其他符合会计制度的预计项目。
一言以概之，即提前发放下月资金或工资。
发放就比较好理解了，主要就是发放上月工资。
事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。
按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去；但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放（PS：工资计算和发放的滞后性就是这么造成的）
所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。
企业所得税汇算清缴分公司如何分摊比例是按照什么计算的
总机构应按照以前年度（1-6月份按上上年度，7-12月份按上年度）分支机构的经营收入、职工工资和资产总额三个因素计算各分支机构应分摊所得税款的比例，三因素的权重依次为0.35、0.35、0.30.计算公式如下：某分支机构分摊比例＝0.35×（该分支机构营业收入/各分支机构营业收入之和）＋0.35×（该分支机构工资总额/各分支机构工资总额之和）＋0.30×（该分支机构资产总额/各分支机构资产总额之和）
关于土地增值税薪资分摊的内容到此结束，希望对大家有所帮助。