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国庆放三天假扣底薪违法吗(国庆放三天假扣底薪违法吗安徽)

一共可休国庆长假7天。有薪假共有通常称呼的7大假日、公休假、产假、探亲假等。元旦1日、春节1日、清明节1日、劳动节1日、端午节1日、中秋节1曰、国庆节3日。国家规定国庆节放3天假,另外调休4天(星期六、星期天)。可按排加班,但加班需要支付加班费,国庆节123曰需支付三倍加班工资,6天11小时工作制拿月薪合法吗?劳动者的工作时间是五天八...

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2021年国庆有薪假几天?

2021年囯庆节有薪假3天,加上周末调休,一共可休国庆长假7天。

但是,有薪假只是3天,又称为法定假日。

在我国,有薪假共有通常称呼的7大假日、公休假、产假、探亲假等。

其中7大假日为:元旦1日、春节1日、清明节1日、劳动节1日、端午节1日、中秋节1曰、国庆节3日。公休假视工龄长短而定,上限年15日。产假、探亲假大家都知道,这里就不多说啦。

2021国庆休7天为什么还要加班?

国家规定国庆节放3天假,另外调休4天(星期六、星期天)。但由于有的行业比较特殊(比如铁路交通)或企业有生产任务需要上班,可按排加班,但加班需要支付加班费,国庆节123曰需支付三倍加班工资,后面4天需支付二倍加班工资。祝大家国庆节快乐,祝伟大祖国繁荣昌盛!

6天11小时工作制拿月薪合法吗?

6天11小时工作制,拿月薪肯定是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的工作时间是五天八小时工作制,如果用人单位有需求,可以在跟员工协商以后延长员工的工作时间,一般是一天一个小时,最多不超过三个小时,但是一个月总得加班不能超过三十六小时,而你六天11小时工作制,明显超时加班了,违反了劳动法。

2021双休国庆假怎么放?

2021国庆节法定节假3天,这3天加班有3倍工资。具体2021年国庆节放假安排:10月1日(星期五)至7日(星期四)放假调休,共7天。其中,9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

具体情况:

2021国庆假期第一天:公历为10月1日(星期五),农历为辛丑年八月廿五,这一天属于国庆法定节假日,若在这一天加班,企业需要支付你三倍的工资。

2021国庆假期第二天:公历为10月2日(星期六),农历为辛丑年八月廿六,是国庆小长假中的第二天,这天也属于国庆法定节假日,加班是有三倍工资的。

2021国庆假期第三天:公历为10月3日(星期日),农历为辛丑年八月廿七,是国庆小长假的第三天,同样属于法定假日。

2021国庆假期第四天:公历为10月4日(星期一),农历为辛丑年八月廿八,是国庆小长假的第四天,从这一天开始就不再属于国庆法定节假日了,加班只有两倍工资。

2021国庆假期第五至七天:公历为10月5日、6日、7日,农历为辛丑年八月廿九、九月初一、月初二,都属于公休日,若加班的话只能进行调休或企业支付你两倍的工资。

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