本文目录2020年未休年假补偿如何计算？2020年未休年假补偿如何计算？根据我国相关法律中的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。对于带薪年休假，除非劳动者本人同意，单位可以占用其年休假时间。单位应按该...
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2020年未休年假补偿如何计算？
根据我国相关法律中的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
对于带薪年休假，除非劳动者本人同意，单位可以占用其年休假时间。但按照国家规定，单位应按该职工日工资收入的3倍来支付每日的报酬，而不能在事后用“补休”方式来代替。
2021年国庆有薪假几天？
2021年囯庆节有薪假3天，加上周末调休，一共可休国庆长假7天。
但是，有薪假只是3天，又称为法定假日。
在我国，有薪假共有通常称呼的7大假日、公休假、产假、探亲假等。
其中7大假日为：元旦1日、春节1日、清明节1日、劳动节1日、端午节1日、中秋节1曰、国庆节3日。公休假视工龄长短而定，上限年15日。产假、探亲假大家都知道，这里就不多说啦。