上班摸鱼是什么梗，装修简约风格如何搭配？
设计首先还是要以人为中心，当你着重于考虑你家本身的需求的时候，也许这些都不是必须的。
1、在很多简约风格的装修中，往往更加重视对于材质的表现。比如日式风格中，对于原木的偏好。又或者是北欧风格中，对于黑白灰的运用。
2、简约风格在家具配置上，一般会有以下这些特点：
① 强调功能性设计，线条简约流畅，色彩对比强烈。
② 大量使用钢化玻璃、不锈钢等新型材料作为辅材，会给人前卫、不受拘束的感觉。
③ 由于线条简单、装饰元素少，在家具上简约风格需要完美的软装配合，才能显示出美感，所以适当地加一些配饰，比如沙发靠垫、餐桌布、绿植等都是很好的选择。
为什么每到一家新公司干了两三年或者干久了？
我朋友林卫在公司干了15年，如今工资延期跨月，他都没想过离职，直到他说出真心话，才知他对不同年限的离职有独特的见解！
可以说99%的人，都有干几年就想辞职的冲动，而我朋友属于1%的另类，他的观点比绝大多数标榜人事出身的人要客观。
言归正传，先说说他对不同工作年限离职的见解，再说他的传奇故事！
①，15年+离职，公司不倒不会走！工作15年及以上，基本不会主动提离职。按朋友的说法，他在公司的时间远远超过在家里的时间，甚至跟同事睡一个房间的次数都快超过自己老婆，因为他不是出差，就在出差的路上。我很好奇！他为何能在一家公司（私企）待15年，他工资也就1万多一点，尽管在三线城市比上不足比下有余，但他曾经可是猎头眼里的香饽饽，只要出去，年薪30万起步。直到他说出真心话：“如果不是疫情让公司陷入绝境，我可以在公司干到退休。曾经不用担心失业，如今38岁的我有点慌，但我不会主动离职，除非公司倒闭遣散我们，当然我只要工资不要遣散费，因为我的青春都在这里。”也许一般人理解不了他的想法，能在一家公司待15年的人，打着灯笼?都难找，这种毅力是惊人的。至于三进三出凑够15年的压根不值得一提，这完全不是一个数量级的对比。朋友说：在一家公司待15年以上的，已经把公司当家，这里的一草一木太熟悉了，当然心性也被磨没了，对于外界的诱惑已经提不起兴趣。②，10年离职，基本是被无固定期限劳动合同折腾走的！普通人在一家公司工作10年，是非常难得的，基本上没有重大原因是不会主动离职的。
但是他们绕不开一个梗：无固定期限劳动合同。
根据《劳动法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
这时候公司人事就会出来作妖了，他们会千方百计诱导员工先离职再办入职，说白了就是把你10年的工龄清零，让你成为“新员工”，然后就不受无固定期限的劳动合同的保护，最后对你嚯嚯嚯……
以上私企会这样做，我堂弟待的台企做法更绝：
我堂弟35岁，在台企待了10年，最后选择离开，原因是公司的领导直接告诉他：无固定期限合同是不可能签的，35岁后还可以在公司待到40岁，但从现在开始不会升职加薪，工资一分也不会涨，等到了40岁直接解除劳动合同，再赔偿几万块。
堂弟想着再熬5年还是要面临失业，那时候年龄大了，更没有竞争力，关键赔偿金也不多，索性先找下家，然后提离职。
因为有无固定期限劳动合同的存在，所以很多员工压根过不了10年，无良企业会想方设法让你重新签订入职合同，如果不签，还有一万种方法治你。
③，5年离职，日久见人心，老板承诺的都是骗人的！5年是一家公司工作的分水岭，熬过了这一关，员工不会主动离职，而且会干到牙齿掉光走不动路为止。
如果工作5年离职，老板是绕不开的梗。
因为这个时间是老板兑现诺言的时候，当然99%都是大忽悠。
能熬到5年的员工，不管能力强弱，他在公司的资历是相当大的，情绪偶尔也会有波动，但很快能自我调节，看到新入职的员工抱怨、吐槽公司，他们反而会化身道德模范，劝年轻人不要心浮气躁，还说每个公司都会有问题等等。
总之他们会教育新人！
但是他们自己离职，原因基本出在老板身上，因为老板言而无信不知其可：
我接触过一个营运总监，当初老板挖他来公司，承诺业绩规模达到10亿，且能盈利，就给他利润的10个点，他用了不到3年就完成目标，可老板又说，这10个点的利润先给你5个点，剩下的等你完成20个亿的目标一起兑现，如果完不成那5个点就充公。
营运总监一想不对劲，承诺过的东西说变就变，但还是接受了，可接下来2年，老板处处给他掣肘，让他明显感觉是故意不让他完成这个目标，眼看5年大限将至，最后心灰意冷的提了离职。
出来后，营运总监直接跟别人合伙，成了原公司的直接竞争对手，可能他真的被老板搞生气了。
5年是一个人最完整的周期，一个人能力怎么样，5年足以得到验证，毕竟国家都有“多少五”的计划，然而在做出成绩之时离职，多半都是遇到言而无信的老板，看清了他的真面目。
④，3年离职，个人的能力已经超过平台给的空间！常言道：三年一招小跳，五年一大跳！
在一家公司工作3年，是最鼎盛的时期，机遇好的最少也升1-2个级别，技术型人才也成为业务骨干。三年的专业积累，口碑打造，也是外界诱惑最大的时候。
但是工作3年，个人也会遇到瓶颈，特别是家族企业，你要想再进一步到高层，几乎是不可能，在这种企业，员工的天花板就是部门经理，幸运儿可能做到总监级别，但想升职到副总级别，几乎不可能。
在公司升不上去，只要走出去立马升职加薪，很多人面对诱惑是不会拒绝的，毕竟谁打工不是为了报酬呢。
在职场有个很有趣的现象：外来的和尚好念经！
身边太多工作3年多的人离职，他们的理由是：外面有更高的薪水和职位，新工作有挑战还有新鲜感，不想困守在公司做井底之蛙，毕竟上升的空间没有了。
⑤，1年离职，做得比牛多，吃得比猪少，感觉被画大饼！工作一年，这是职场人离职的高峰期，也是去新公司面试的底线周期，如果一个员工在上家公司没有待满一年，会被打上频繁跳槽的标签，人事可能直接就pass掉了。
而且工作一年正好也是公司招聘的周期，比如说每年的3-4月，就是求职者异动的黄金时间。
对于公司来说，春节后这个时间段，年度预算、岗位编织都已经定稿，接下来是人事部最活跃的时候，因为他们清楚会有一大批老员工离职，必须提前储备新人。
而对于公司离职的人群，工龄1年是最敏感的，一来他们不会像新进的员工傻傻分不清楚，二来也知道公司画的大饼没有胃口去吃，因此只要有好的机会，这个阶段的员工丝毫不会犹豫。
要知道工作1年，也是公司例行涨薪的时候，当然一次也就涨个3-500元，还不是所有人都有机会，但只要出去，涨薪1-2000元轻轻松松，这也是为何同岗不同酬的原因，大家都懂。
⑥，半年离职，一般都是被企业文化给坑的！工作半年提离职，一般是受不了公司BT的企业文化！什么周末团建，销售垫底要吃芥末，互扇耳光等。
因为工作半年，公司的流程都熟悉了，也度过了新手期，跟同事也基本熟悉了，只要情商不太差，工作的氛围不会太差，但是公司的企业文化可能就是刺激员工的导火索。
我记得刚做员工那会，部门经理让我们每天写工作汇报，今天做了哪几件事，明天计划做什么事，还说日事日毕，写的计划必须落实，否则扣绩效，计划之外的事情，当天加班必须完成，而且不能算加班费。
部门经理还说这是公司优秀的文化，让大家尽快适应。
结果公司的人事成了最忙的部门，因为半年不到，各个部门从未满编过。
⑦，3个月离职，谁的职场不会遇到一个“?领导”！入职3个月离职的，只有一个原因，就是直属领导，不接受反驳！
员工试用期一般是1-3个月，中高层是6个月，而3个月就是员工下决心的时候，因为员工跟领导已经完成相互试探。
员工会看领导是不是靠谱的人，脾气是否火爆，是否言而有信？在公司是否有地位？
领导也会看员工是不是靠谱的人，能力强不强，做事是否有效率？执行力是否强？对公司文化是否认同？
当然双方试探是有必要的，毕竟找工作是双向的，但不得不注意一个问题，有些领导能力没几分，脾气还火爆，出事又不敢担责只会甩锅，关键每天嘴巴像跑火车，做事却没个准星。
遇到这样的“?领导”，不离职更待何时！
⑧，1个月离职，人事在作妖！只要入职1个月提离职的，工资日是高发期，估计很多人都这么干过。
因为工作一个月，对公司的了解都是皮毛，跟领导谈不让恩怨，连同事可能都对不上号，工作也是按部就班，而这个时候闹离职，基本都是工资问题。
例如：
面试时说的月工资10000元，结果发到手的只有8000，原来2000是考核工资，还要年底当年终奖一起发。
说好公司不鼓励加班，加班必须经过领导同意，结果只是不让你在办公室加班，浪费公司的电，完美规避加班没加班费的问题。
最可气的是，人事为了完成招聘指标，不管你岗位匹配不匹配，先把你忽悠进来，然后搞一堆培训，关键还让你交培训费、工服费等，让你有一种被忽悠进来的感觉。⑨，1天就离职的，不好意思，走错了公司，草率了！这一条，欢迎有经验的同学补充，理由必须精辟才行。
为什么每到一家新公司，工作两三年或者更久，就有一种干不下去想辞职的感觉？放心，有这种感觉不是病，每个人都会有，谁都会经历的这段职场倦怠期。
这个感觉就好比跑马拉松长跑一样，跑步有一个阶段，人非常难受，就是脑袋时刻想停下来，可双腿就是不听使唤的跑，当这个阶段熬过去，会发现长跑越来越轻松。
每个人在职场都会经历4个时期：
新鲜期：这个时期长短，因人而异，一般是1-3个月，对待任何事物都有探索欲。
调整期：这个一般是1-2年的时候，对公司的流程从陌生到熟悉，事情越来越顺，压力越来越小，欲望越来越大。
烦躁期：一般发生在2-3年，这时候在原岗位学得差不多了，无欲无求的人就会开始摸鱼，有想法的人就会莫名的烦躁，特别是参加完同学会，看到同学升职加薪，自己就会更加抓狂。
稳定期：这个一般就是3年后，熬过这个时间，基本上离十年不远了，因为心气已经被磨没了，每天得过且过，混吃等S。
因此遇到有种干不下去的感觉，要及时调整状态，如果公司能养老一辈子，而且待遇在当地过得去，那就继续熬吧，在哪上班都一样。
但凡有点抱负的人，一旦有这种感觉，就要冷静分析，在这家公司还有没有前途，切忌要提前规划了，所谓人挪活树挪死，动一动未必是坏事。
但是，一定不要冲动裸辞！
结束语！总之，不论是谁，终极目标都是不工作还有工资领，但这是不可能的。
每个人都会萌生离职的念头，区别在于，有的人是冲动做的决定，有的人是经过深思熟虑的，当然留下来，也是对现实的妥协，要知道长期呆在一家公司，涨薪的幅度是非常有限的。
那么问题来了，既然员工都有离职的想法，老板会知道吗？当然知道，而且他们很多时候都是视而不见听而不闻，在老板的眼里，员工是最廉价的，因为不缺人。因此奉劝天底下的打工人，跟谁都可以谈感情，别跟老板谈感情，谈钱才不伤感情，这才是打工的终极奥义！各位老铁，你最近一次离职，工作了几个月？因为什么原因离职呢？你遇到过哪些令人无语的事情？
我曾经喜欢钓鱼，玩了两年多。在钓鱼的时候发生过一些有趣的事，我在这儿分享给大家吧！
时间是2017年2月底，成都的天气依然是阴冷潮湿，四个朋友一辆车，早上六点多就出发去三十公里外的三岔湖钓鱼。
去的早就是为了抢个好钓位。占好位置架上杆，开始钓鱼，已经快九点了。
不到半个小时的时间，朴老师的手竿上鱼了，鱼一直没有出水面，根据我的经验，大概两斤以上。
朴老师老道的溜着鱼，鱼到了岸边，隐隐约约的看到了大概有2到3斤。
朴老师有点着急了，迅速的拉到了岸边，鱼刚出水面见到光，都有一次挣扎，还是没有逃脱朴老师的钩。这条两斤多的草鱼，已经累的快翻肚皮了。
我拿着抄网，正准备帮朴老师抄鱼，鱼一个扭身居然脱钩了，我还没有反应过来，朴老师已经奋不顾身地跳入水中，两只手用力把鱼掀到岸上，我连忙用抄网把鱼扣住。
朴老师大喊：摁住，别动！
朴老师连滚带爬的上岸，小心翼翼的把鱼放进他的鱼获。
这个时候我才发现，朴老师，裆部以下全部湿透，只穿了一只鞋。
成都二月底的天气还是很冷的，朴老师已经冻的瑟瑟发抖了，身上、脸上、手上全是污泥。
为了这条两斤重的草鱼，朴老师拼尽了全力。
荒郊野外的，他也没有带换洗的衣服，全身打湿成这个样子，只能打到回府了。
朴老师没有开车。他是搭李老师的车来的。
朴老师浑身发抖，颤抖着跟李老师说：我太冷了，咱们回家吧。
李老师说：我交了100块钱的钓鱼费，鱼漂都还没动一下。
朴老师说：我冷的受不了，我可怎么办？
李老师说：你到农家乐去烤火吧！
朴老师：...... .......
李老师说：快去吧。正好把你的好钓位让给我。
朴老师：我去把裤子烤干了再来。
。。。。。。。。
时间过的挺快，很快就到中午，每个人都有一些收获，李老师换到了朴老师的调位上，也上了三、四斤的鱼了。
大家一起回农家乐去吃中午饭，在农家乐院子的角落里，看到朴老师穿着红裤衩，烧了一堆柴火在烤袜子、裤子、一只鞋和秋裤。
大冬天，一个老男人穿个红裤衩子围着一堆火，看上去的确很喜剧。
李老师：挺会想办法呀。
朴老师：莫得法哦。
李老师：你的位置真不错，鱼饵也好用，我在你位置上钓了四斤鱼。
朴老师：吃完午饭可以回家了吧？
李老师：不着急，天黑了再走。
朴老师说：我好恼火哦，早点回去吧。
李老师：再说吧。
朴老师说：一上午我就买了50元的柴火，再烤一下午又要买50元柴火。
李老师说：活球该！那个喊你那么玩命。
朴老师：老子好恼火哟。
农家乐老板喊吃饭了。朴老师依然穿着大红裤衩，光着两只脚。
吃完午饭，大家都去钓鱼了，朴老师去烤火。
下午十五点，朴老师出现了，穿着烤干的衣裤，一只脚上穿塑料拖鞋、一只脚穿运动鞋。
朴老师说：衣服烤干了，穿着真暖和，我要钓鱼了。
李老师：你到我的位置去钓。
朴老师：我不去，我钓我的位置，我打了好重的窝子。
李老师：少啰嗦，过去！
朴老师：你都钓了十斤鱼了。就让我钓一会吧。
李老师无奈的让位了。
朴老师刚下杆就开始上鱼了。
朴老师：也该我上鱼了，真不错呀。
李老师说：收杆，回家了。
朴老师：刚上一条小鱼，不是说天黑才走吗？
李老师说：黑个锤子，你不走我走。
看李老师收拾渔具，我和另外一个钓友也赶紧收拾渔具了。
今天运气不错，每个人都有不错的收获。就连朴老师都有一条两斤多的草鱼。
一路上，朴老师和李老师在生闷气。
朴老师说：钓鱼费用100元，烤火柴火80元，农家乐80元 ，车费30元。一共290元，还丢了一只鞋，就为了这两斤鱼。
李老师打开汽车音响，大声播放着迈克尔杰克逊的《Beat It》。
大家一路上都闭嘴了。
我突然感觉钓鱼一点都不好玩了，从那以后，我就再也没有去钓鱼了 。
能否展示一下你最得意的诗作最好是古体诗？
以前作，现在少了，一个是没合适的兴致，心情不到，再个作诗也不轻松。呈此望正。
1、稍学格律后，作了几道：
——中秋
月圆中秋日，人孤远望时。
一杯肠断酒，满地霜如思
——秋雨
流溪绝径语，滴水沁人肤；
何以酬秋雨，只堪酒与书！
——吴山
云归濛雨住，望远夕阳途；
市镇重重雾，虹生色色姝。
送日花珊暮，和风艳霞朱；
谁擎丹青著，何以慰客孤。
2、随兴而作，不依格律，只韵：
——山顶夏夜
月明松山顶，星烁苍穹下。
清风聊趣戏孤天，峨峨洋洋难见。
可有十面曲，一斛敬洒江东岸；
再奏十八拍，一曲短歌碣石前。
赤壁夜下客醉笑，胜似对影成三疯；
涤生半世戮建业，项城画筹一场空。
文韬武略书中事，嘉辰美景径上翁
——雨后访白马寺
聊无意气日，独自数山阶；
清风抚泣雨，天宇含愁色。
松柏翠欲滴，远山迷雾里；
高山见浮塔，绿地笼馆舍。
顶上幽幽境，柏后寺巍峨；
佛法自西来，白马得因缘。
寻此风水地，教化普中原；
神迹殊难觅，模化甚可恶。
菩提渡苍黎，天下镀金衣；
本自舍身意，却穷小民力。
信子恋香头，白马欲远走；
真佛不入寺，寺中尽道学。
现在的B站是否已经融入了你的生活？
B站当然融入我的生活呀！
现在大家都在B站学习啦！不是忽悠你，这是央视说的哦。
在B站学习，可以体验到追番的爽感，不仅能得到视觉快感，还能享受得到知识的愉悦与满足！你不信？那我们在B站随机翻牌，抽取一位幸运老师！
今天，就让我来整理一下B站上值得收藏的那些资源。直接打开B站网页或者APP搜索对应名字即可~~~先上思维导图，方便你概览
学科学习
01 ：李永乐老师官方
李永乐老师，学生们称他“人大附中第一蔡文姬”，教学、游戏样样精通，经常在网上科普一些知识，更是被称为“全能型理科生”，他此前因一节“什么是闰年？清华学霸老师终于帮我整明白了”的视频课程，而爆红上热搜，大家叫他“闰年哥”。
只要给李永乐老师10分钟，不管多晦涩的问题，他总能言简意赅地帮大家讲解清楚。比如：
一根牙签为啥能把一大瓶水挂桌边？四维空间又到底长什么样？如何测心脏体积？罗素的理发悖论，为什么会让发明“合集”的数学家康托尔发了疯？他在 B 站上传的视频经常能跟热点巧妙地结合在一起，比如：
在《流浪地球》上映时为你层层剖析洛希极限在《复仇者联盟 3》上映时跟大家一起讨论为什么灭霸要杀掉宇宙一半的人甚至还有「朝天开枪，子弹掉下来会不会打中自己」这样的脑洞讨论李老师的课程非常有料，看完他的视频，也许你会爱上物理和数学。
02 ：猴博士爱讲课
一位既会微积分、大学物理、力学、电工，又会C语言的学霸Up主。要想考试不挂科，你需要猴博士这样短平快的课程。短短几小时，手把手带你过一遍课程。考试的时候至少点东西可以写（编）了……
其实我觉得猴博士的课更适合我们这些上班族，想回顾一下已经遗忘的知识，或者短平快的了解一下自己没有学过的内容。
而且统一的猴子头像非常满足我的视觉体验~~~
03 ：3Blue1Brown
3Blue1Brown是一个科普高等数学的账号。对很多人来说，数学是一件非常头疼，且枯燥乏味的学科，但3Blue1Brown这个账号就是希望通过直观的讲解，带你重新认识数学之美。视频的内容包括傅里叶变换、线性代数、微积分等。
外语学习
04：Real麦克老师
有趣、有料，你的贴身外教，歪果仁教你学英语系列。
一个乐于分享，喜欢教英语的美果仁，视频风格有vlog有教学，代表作有：从零开始学英语系列/歪果仁是怎么背单词的等，创作视频分享学英语的小窍门，聊聊好玩的中美文化差异。偶尔也会做些旅游视频，值得推荐的美语口音学习Up主。
05：A路人
一位超级逗比的英语Up主，粉丝亲切地称呼他为老大。在B站坐拥210W+粉丝，出品的《洋屁教室》系列视频别提有多火了，用鬼畜的方式帮大家解决了很多典型烦人的英语语法问题。
06：葉子先生酱
一名日语UP主。叶子之前是沪江网校的人气日语老师，来到B站后，也是非常受欢迎，她会从零基础开始教你如何学日语。
粉丝量：44.9w；视频播放量：830.4w。标准日本语是日语入门一定要看的书，自己看还真不一定能坚持下来。叶子老师的精讲还是很全面，很赞的！
07：韩语养乐多老师
一位韩语教学UP主，视频内容主要以韩语歌曲教学为主。另外，也会有一些韩语发音的教程。老师的声音很好听，颜值也不错，颜控们有福了~
很多人推荐养乐多老师，是因为在他的课程中可以看出他真的对韩语发音进行了深入思考和研究。首先从韩语的角度确定发音，再能够站在中国人的角度，找到能够让学生更好接受的方法。他讲完之後，会放一下韩国人发音的音频，提高可信度。
软件技能
08：旁门左道PPT
一个教你全面学习PPT的UP主，主要是教PPT操作以及PPT思维。想知道高手是如何设计PPT的吗？想知道如何1分钟做出超具末来感、科技感的PPT吗？想知道如何用形状做出高级感的PPT吗？
关于PPT的知识，只有你想不到的，没有他不会的。而且他每一步的讲解都非常的细致，步骤非常淸晰明了，能够一眼就看得懂。从基础的形状开始，教你利用简单的形状做出高大上的PPT
09 ：秋叶Excel
谁说Excel学习只能每天盯着“糟老头子”？秋叶Excel更新的视频里就有秀色可餐的小鲜肉。不仅有Excel干货知识，还有让人上头的剧情，要是每个人都这么教Excel，一天学100个也不会累啊……
10 ：拉小登Excel
一位戏精附体的Excel老师，最近刚入驻B站，授课风格幽默有趣，你眼中枯燥的Excel却是他手里有趣的「玩具」！
总之，学Excel，跟着这位戏精老师就对了！
影视解说
11 ：木鱼水心
木鱼水心是bilibili 百大UP主之一，在B站坐拥310W+粉丝，在知乎写相关回答的时候，很多人都在评论区强烈推荐这位UP主。他的视频以影评为主，涵盖领域范围较广，热播剧、经典电影、电视剧他都可以信手捏来，而且他的嗓音听着很舒服，声音控们有福啦~
12 ：何止电影
何止电影在选片的时候，并不会追逐热点电影来吸引眼球，反而经常会挑一些冷门内容进行解读。如果你剧荒，在这也许能淘到不少好片子。
拒绝过度娱乐化，用专业的眼光看电影。
绝美文案 入心之声 电影背后的人生百味
13 小片片说大片
这是个被很多人喜欢的电影解说UP主。每天都被很多人催更，看他的解说比看电影还有意思。
这个UP主的解说逻辑清晰，故事线理的非常顺，不会让人看的一头雾水。解说里面有一些自己的理解，看着更有互动感。而且语言诙谐幽默，每次报的梗都很内涵。
喜欢看电影解说或者影片荒的伙伴可以关注一下这个宝藏UP主。
14 胥渡吧
胥渡吧就不用过多介绍了，他们的模仿视频相信很多人在微博或者其他地方都看过，其实他们在B站也有入驻。如果你喜欢看他们的视频，那不妨来B站一次性看个够！
书籍解说
15 文曰小强
一位解读热门书籍的知名影视UP主，B站粉丝多达100W+。
由他讲解的《三体》在B站的播放量高达460W+！据说为了完成这部作品，剪辑的时候足足综合了500多部影视作品！弹幕里很多人甚至称之为B站镇馆之宝，可见受欢迎之程度。非常值得反复刷。
16 小圆脸Paprika
读书up中我的最爱，现在住在上海，她的所有视频我都看过，爱看电影和外国文学，还有侦探悬疑，概括能力超强，偶尔还会从她的嘴里蹦出一些新奇的比喻，听她的视频很舒服.
读万卷书，行万里路。如果你也是一个喜欢读书的人，不妨来看看这个小姐姐分享给你的书单。每个月都会做读书报告、书单安利，看完她的视频，除了想马上拿一本书抱着啃，其他啥也不会想。
17 老巫婆_hiccups
对网络小说感兴趣的一定要关注，推荐的小说都很好看。
她的解说并不是简单的说剧情，而是由很深度的分析。比如UP主解说的《诡秘之主》简直精彩绝伦。
她在解说剧情的同时，还会给观众科普网络小说的一些基本设定，比如：克苏鲁、耽美性向、ABO等等
科普知识
18 妈咪说MommyTalk
一开始，我以为这是一个母婴UP主，看到评论区有知友推荐后，去B站搜了一下，人家明明是一本正经地在做科普视频好么！
发布视频以科普物理知识为主，比如：热水和冷水哪个先结冰？平行宇宙真的存在吗？
该up主和其它的民科科普视频作者不同，该up主是中科院的，保证你看完了，能被科普的明明白白。
19 科技美学
「科技美学」是一个数码UP主，目前在B站有近200万的粉丝量，主要对一些最新的数码产品进行测评，内容主涉及手机、平板、电脑等，比如现在刚发布的华为Mate30 Pro、小米9 Pro 5G等。如果你在入手前有疑惑，不妨来看看专业人士的测评咯~
20 大漠叔叔
大漠叔叔真实的身份是一位海南警察，所以在他的视频里你经常能看到一些跟警务相关的科普内容，但风格一点儿也不严肃刻板，反而充满了诙谐与幽默，所以看起来自然也不会觉得是在说教。
21 我靠历史
在这里乱入一个历史UP主。
自称是一个不正经的历史老师，经常给大家普及一些中小学课本里的冷知识，同时也会就校园、社会话题表达自己的观点。总之，是个非常有趣有料的Up主啦~
纪录片
22 哔哩哔哩纪录片
很多人不知道的是，B站目前已经是中国最大的纪录片出品方之一。如果你喜欢看纪录片，那认准官方账号准没错。
比如在「瑰宝艺术」频道，就有当年大热的《我在故宫修文物》 。
23 猛犸君侯
一位提供国外最新纪录片资源的Up主。目前的投稿数量高达5,200+，而且画质感人，几乎全部为高清视频，大多数视频都配有中文或英文字幕。
24 纪录片之家字幕组
这位B站Up主上传的资源简直太感人了！不仅数量多，而且视频质量极高，字幕做得超级棒，双语对照，看着就是爽！
25 央视纪录
CCTV 9 纪录频道官方账号，品质必须有保证。比较经典的纪录片有《如果国宝会说话》（豆瓣评分：9.4）、《航拍中国》（豆瓣评分：9.2）。
尤其是《航拍中国》，官方当初在拍摄的时候可是下了血本！拍摄时动用了16架载人直升机、57架无人机，总行程近15万多公里，以另一种视角看祖国壮丽的山河。平常再普通不过的景物，一旦到了高空，完全变成了另一番景象！
摄影
B站除了可以学习方法、理论，还可以学习很多实用的技巧。现在，摄影视频无处不在，拍照、看电影已是生活的一部分，如果能学好一门有关摄影视频的技能，就能多一个吃饭的本事啦。
26 左手Plus
一边看风景，一边学摄影
一个非常专业的摄影UP，主要分享摄影技巧以及创意拍摄，包括人物、风景、人文…还会做摄影器材的测评，推荐的器材定位比较高，但这些器材确实是不得不入的坑。
他的视频我只能用“厉害”两字形容，不管是前沿的摄影知识和器材知识，还是摄影技巧、调参，都是数一数二的。参数方面都是大同小异，至于设备，就要看个人钱包了。认真学完他的每一期的教程，你的照片一定可以上好几个档次。
27 二麦科技
非常全面的摄影步骤讲解，如何拍才好看？拍摄过程要注意什么？怎么构图？用什么镜头？内容多到我说不过来了。每次看完二麦的视频，每次我都有种想带着相机出门的冲动。
28 深夜君-深夜摄影教室
大片级教学，看封面都是一种享受，进去后，以软件方式手把手教学，不过远没有你想象中的复杂，跟着做，都是一些小白也能学会的简单操作。
对于想学摄影基础的小伙伴来说，深夜君能帮助你快速入门，了解一些技巧和基础的操作。
演讲
29 一席精选
一席是一个专注演讲分享的UP主。听君一席话，胜读十年书。如果从方便理解的角度讲，你可以把一席理解为中国人自己的TED。它经常会邀请各界名人来做分享，且每期分享都配有完整的文字稿，这是非常难得的地方。
30 TED精选演讲
精选了TED上的部分演讲视频，内容都是中英对照。
◆ ◆ ◆ ◆ ◆
今天简单的大金给你推荐了30个B站UP主，大家没事刷刷视频，少出门，安全第一。
Take Care
你最喜欢电视剧安家里哪位角色？
春节宅在家里的我，一直追剧，《锦衣天下》、《绝代双骄》追得不亦乐乎。现在又追上了孙俪和罗晋主演的《安家》，越看越过瘾，越看越有味。
看着看着，总觉得这部剧有点特别的地方，我仔细想了想。
原来这部剧的配角太出彩了，有点把主角的光芒给掩盖了。这并不是孙俪、罗晋演得不好，而且配角演得太好了。
我们来说说三个出彩的配角。一、职场老油条谢亭丰说到这部剧目前演得最好演得最象的，很多人不会说孙俪主演的职场精英房似锦，而是杨皓宇演的职场老油条谢亭丰。这个名字就很特别，跟香港著名演员歌手谢霆锋同音。
谢亭丰是安家天下上海静宜店年龄最大的员工，资历最深，用谢亭丰自己的话说，就是他做这行时房似锦还在吃奶呢，经验也最丰富，所以大家戏称他为“老油条”。
谢亭丰刚出场是陪宫蓓蓓一家去看房，你们可注意，整个过程，不管客户说什么，态度如何，他一直陪着笑脸，很耐心的第一时间回答客户的问题，而且可以看出谢亭丰和宫蓓蓓一家关系相处得很融洽。
得知房似锦是新来的店长，他马上顺水推舟，将最难缠的客户宫蓓蓓和最难出手的房源跑道房推给了房似锦，想给房似锦难堪，下不了台。让他想不到的是，房似锦居然在很短时间内将最难出手的跑道房卖给了最难缠的宫蓓蓓，他可是偷鸡不成反蚀一把米。
杨皓宇把谢亭丰的“油”表演得淋漓尽致。谢亭丰油而不滑，是个内心很善良的人，工作业绩也很出色，对工作对生活都是很负责的人。
二、狗血渣女张乘乘张乘乘耍尽了心机，最后自食其果，人财两空。令人遗憾的是，房似锦最后离去，观众没有看到本剧男女主角在一起。三、金牌销售王子健
王子健这个名字也很特别，与他的扮演者王自健正好同音。现实中的王自健，可谓多才多艺，是著名脱口秀主持人，可惜遇人不淑，婚姻很不幸，对他打击很大，好在他慢慢的走了出来。
王子健是安家天下上海静宜店的金牌销售，而且专注于做大客户。
剧中王子健陪金太看房的那一段非常精彩。
王子健带着金太到高档小区看房，事先根据金太的身高在胳膊处喷了金太喜欢的香水，全程让金太挽着他的胳膊，夸赞金太长得年轻象他的女朋友，把金太哄得笑不拢嘴。
当他发现房似锦和楼山关脸色有异的走出来时，马上意识到出了问题，借口消防演习，让鱼化龙陪着金太一行在小区外面转了转。
他自己则飞快了跑进了样板间，套上鞋套，顺着异味找到卫生间，有洁癖的他冒着恶臭，先让物业通了水，接着开窗通风，最后收拾打扫卫生间，还不忘收拾之前，脱下外套叠放整齐。确定打扫干净后，才通知鱼化龙带金太上来看房。这一连串的动作，非常专业，不愧为金牌销售。最后他拿下了这一单，这可是上海高档小区的569平方米的顶级豪宅啊！红花还需绿叶配，《安家》这部剧之所以如此受欢迎，有房子本来就是老百姓痛点的原因，也因为剧中女主角孙俪和男主角罗晋的超高人气，更离不开剧中谢亭丰、张乘乘和王子健等配角的精彩表演。