毕马威（PwC）作为全球最大的四大会计师事务所之一，深受许多企业客户的青睐。然而，近年来，毕马威也因其“什么梗”而成为了一些网络爆款话题的中心，引发了不少网友舌战群儒。下面，本文将分享毕马威的种种“梗”，揭秘这一世界顶级会计师事务所的另一面。
1. 什么是“毕马威式”的工作方式？
“毕马威式”的工作方式是指毕马威公司内部普遍存在的一种高压、高效、高度规范化的工作状态。这种状态要求员工必须花费长时间在公司工作，通常要达到70个小时以上，每周至少要工作6天，甚至有时候需要熬夜工作。这种工作方式致使许多毕马威员工面临极大的压力和健康问题，成为备受争议的话题。
2. “毕马威雪球”事件
2017年，毕马威在中国市场再度掀起轩然大波。据报道，一名毕马威员工因不满公司高强度的工作压力，将一张愤怒的辞职信发到了自己的微博上。这篇辞职信很快引起了广泛关注，许多网友直接在评论区留言，称其为“毕马威内部炸弹”。短短几天，毕马威雪球事件引起了广泛谴责和深思。
3. “毕马威女郎”
“毕马威女郎”是一个网络流行语，在中国、新加坡等地广泛传播。这个词源于毕马威女性员工的衣着规范，这种规范在公司内部被称为“PwC Look”。毕马威女性员工必须穿戴整齐，头发必须要扎起来，不能有杂乱的发丝。由于这种着装规范看起来过于正式和古板，许多网友都认为毕马威女郎们缺乏个性和时尚感。
4. 毕马威登台事件
2019年，毕马威再次成为舆论焦点。当时一位毕马威的高管在公司的春节晚会上表演了一首音乐剧，并在台上唱出了“PwC Feelings”的歌词。这一事件被许多微博用户评价为“太明目张胆”和“失去专业性”。有些网友还将这一事件与前面提到的毕马威雪球、毕马威女郎等“梗”联系起来，对毕马威公司的形象大打折扣。
毕马威虽然是一家世界顶级的会计师事务所，在各个领域都有着不俗的业绩和声誉。然而，并非所有与毕马威相关的话题都是正面的。毕马威的劳动方式、员工形象等方面引起了不少争议和质疑。这些问题，需要毕马威认真考虑和解决。只有这样，才能使得这家公司真正建立可持续发展的发展道路。