打印机打印照片多久休息,每个月工资5000块?
说真的,我不愿意啊,太稳定了,安抚不了我躁动的心呀!
我喜欢上早晚班的工作比如我现在这种,每天7点上班,下午3点不到就下班了。下班以后,就是属于私人时间了,可以尽情地折腾。
这样的工作时间,即能保证我有一份稳定收入,又能腾出来整片的时间干点其他的!这样最明显的好处,我的收入多了,时间利用度更高了,每天想着赚钱,就没啥时间去计较鸡毛碎皮的事!
图书馆的工作太安静了我喜欢唠嗑啊,喜欢和同事交流各种三姑六婆的八卦。你还真别说,这样的可减压了。咱目前真的基本是三点一线的生活,工作,孩子学校,家里,所以上班对我来说,是一件很高兴的事。
你们又问,图书馆不是挺好的,多看书,多涨点知识,胸中有墨了,啥事能想不开!看书是挺好,但是一天到晚看书真的受不了啊
图书馆要给图书搞维护说真的,我挺不爱干这活的,没那么细心!一般情况下,如果不是太涉及底线问题,我还挺随和,差不多看得过去的状态就行。图书这种真的需要特别有耐心的人去搞,毕竟每天进出数量很多,我肯定不能保证物归原处!
最关键的是,这份工作不是唯一因为现在工作稳定,上班轻松,每天精力旺盛搞事业,所以这份工作对我的心引力基本没有!
所有的不喜欢和理由只不过是因为我有选择的余地!这大概就是底气吧!
当我老了,有一定沉淀了,我一定会爱上图书馆这份工作现在的我太躁动了,不适合那么安静的生活环境!同时那么宁静的生活也会磨平我内心的不甘还有激情!
在最美好的年龄,可以奋进的时候不要原地踏步!以后咱有的是机会去体会这份安心,现在的我们不需要!
题主问做一个图书管理员,每个月工资5000元,你愿意么?
我的回答是,我不愿意,我还不想安定!我还想再进一步!
请问车辆年检什么时候上班?
这个不必担心,确保车辆保险不要超期,根据公安部交通管理局指示疫情防控期间,机动车按规定应当接受安全技术检验的,将根据疫情防控情况统一延期。在此期间,确有驾车出行等生产生活需求,或者有疫情防控人员、物资运输等应急保障需求的,对于机动车上道路行驶的违法行为,各地公安机关交通管理部将不予处罚。
加时赛规则?
足球比赛的加时赛有多种规则,看采纳哪一种。国际通行的加时赛规则也经历过多次变更,目前采用的是银球制。
银球制是足球比赛中进行加时赛的一种方式,双方在90分钟的常规比赛时间中如果打成平局,休息5分钟后进行15分钟的加时赛上半场,如果在这15分钟内分出胜负,则比赛结束,不再进行加时赛下半场的比赛。如果上半场仍未分出胜负,就进入15分钟的加时赛下半时。银球制的特点是不能随时结束加时赛,不管比分如何,都必须至少打完该半场的比赛。
新工作押一个月工资正常么?
题主你好。
你说的押一个月工资具体指什么呢?若是下个月支付这个月的工资,则是合法而且正常的。若是第2个月再支付,则是不合法的。
根据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据条例所说,用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。
那么到底是什么原因让公司都用这样的招数来对待新员工呢?
1.老板怕新员工突然离职,我们都知道任何一个公司在招聘到新员工的时候,都需要花费一定的人力物力财力,员工到岗后公司还会给员工一些培训、学习的机会,这些都是公司的人才投入,说白了都是白花花的银子啊。当员工掌握了一定的工作技能之后,公司就可以轻松些了。所以为了不给自己公司招聘带来新的麻烦,老板会采用这种方式把员工留住。
2.一些小公司的现金流不是很多。所以利用压新员工一个月工资这样的一种方式来增强公司的现金流,缓解资金周转压力。
3.老板害怕员工跳槽。员工入职后可能会接触到公司的一些商业机密,大到专利产品,小到菜品配方,如果员工拿到机密突然选择跳槽,跳到自己的竞争对手那家去,岂不是自己给自己挖坑了么。所以用押工资,甚至年终奖延迟半年发放的方式留住员工。
希望我的回答对你有用。
母亲坐月子多长时间能回娘家?
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婴儿出生后,母亲坐月子多长时间能回娘家?我当时是做完月子过了几天就回娘家住了,住了有一个月的时间,比较好的是我娘家和婆家一个地方,最多200米的距离就能到,很方便的。记得那天是2019年的第一场雪,我爸开车来接的我和宝宝,先去给宝宝打了疫苗,然后去我妈家。
回娘家要根据宝妈和宝宝的身体情况和距娘家的远近、季节来决定,新生儿抵抗力还很弱,不能接触过多的人,不能舟车劳累,宝妈同样也要注意休息。
如果是离娘家比较近的,宝妈可以在宝宝满月后就回家,开车比较方便。
如果是离娘家比较远的,建议宝妈在宝宝稍微大点,比如6、7个月的时候回娘家比较好,这个时候的宝宝身体免疫力提高了,骨骼发育相对较好,照顾起来比较方便了。
还有考虑季节天气,如果是北方冬天,天气寒冷,容易引发病毒感染,宝妈还是等到天气暖和了再去娘家住比较好。春夏秋天气暖和点,可以随时回娘家。
出行交通工具首选私家车,方便快捷,其次远嫁可以选择飞机或者高铁,速度快,时间短,大人小孩都轻松,舒服。
一般宝妈做完月子都要回娘家住一段时间,我不清楚有什么说法,但是回娘家住真的有很多好处的。
首先,回娘家更自由,放松。我整个月子都是婆婆在照顾,照顾的很周到,和我婆婆相处的比较和谐,但是总有一些小别扭,和自己妈就不一样了,有什么话直接说不用藏着掖着,没有隔阂,想吃什么就做什么吃,相处起来更随意放松。
然后,回娘家亲妈肯定不会让自己女儿累着,亲妈总是宁愿自己累着照顾外孙,也要让闺女晚上休息好,我妈经常在晚上帮我照顾儿子,我也能休息好。
还有就是回娘家能增进母女感情,当妈后才明白妈妈的不容易,母女之间的关系更亲密了,同时婆婆在辛苦一个月后,也能充分休息了,照顾小孩本来就很累,如果一直是婆婆照顾,会产生一些厌烦期,婆媳之间也会有矛盾。所以回娘家可以让双方都能放松,减少矛盾。
希望我的回答对你有帮助!
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在海底捞上班的感觉怎么样?
正好表弟在上海海底捞做过一段时间,在海底捞上班什么感觉,一个字那就就是“累”,两个字的话“真累”,总之一句话真TM累。
今天咱们就看下表弟说的他在海底捞工作的情况,看下海底捞工作到底累不累,也许不同岗位不一样,咱们看完再说。
表弟刚到上海这个迷茫而又熟悉的城市,准备去海底捞上班,猛的一看海底捞工资很高的呀,但是工资高的背后却是工作的繁忙。
他先到了上海新宝中心培训了三天,第一天培训了公司发展历史,个人仪容仪表,服务方面的知识,还分了小组,每组9人和一个小组长,十个组,共150人。
第二天培训是每个小组表演个节目,早上每个人小组都在唱歌,就这样一早上过去了,下午去医院体检,办理健康证,体检费用129。
第三天早上培训,150培训人员都在一个群,想不到今天就开始淘汰人了,还想着培训就是培训,不涉及淘汰,可是他想错了,刚开始就发来了每个宿舍的卫生情况,被子没叠了,地上有烟头了,
在宿舍抽烟烟头丢地上的人被培训老师当场淘汰掉,第一次看见有人被淘汰,卫生不干净的全部喊回去打扫了。
晚上来了个海底捞的店经理,准备挑人,在留下了30多个名字后,店经理会找每一个人谈一下,做个简单的了解,选上的会在名字上画一个圈。
可别以为去海底捞的都是没什么学历的人,其实大专,本科,多的很,这个培训班里竟然还有一个英国留学的研究生,不过她应聘的不是服务员,而是店长助理。
表弟也分配到了一个门店,他们门店60多张桌子,他觉得夜班可能不太累,于是申请了夜班,下岗位第一天分到了传菜部门,开始传菜,要求两个手一起抬,东西还不轻,出了后堂传菜过程中你必须跑起来
路上见到自己人或者客人都必须打招呼,永远忘不了第一次传菜刚出来,后堂老师的话就在背后响起,跑起来,跑起来!
每天2万步打底,高峰周末5万步都是小case,现在分到夜班,每天最多的就是洗碗,刚开始觉得洗碗这种又脏又油腻的活谁会去干?后来才发现洗碗这种活是最轻松的了,
一句话,这里要求一人多岗,说白了就是你必须会多个岗位,每个岗位还需到海底捞APP上考试,第一天清理碗,洗碗,倒垃圾拖地,传菜,洗水果,第一天夜班几个小时,表弟的脚就肿了,夜班上班时间是晚8点到早上8点。
上班时间是没有闲着的,每分每秒都在做事,反正不会让你闲着,表现好时领导会奖励饮料啊,现金啊,仙币啊,(仙币可以换物品),开始没反应过来,以为是开玩笑的,都累成这样了还给个5仙币,终于熬到了6点,脚已经疼了不行,站着都是勉强
表弟想着前厅不忙去偷下懒,后堂不忙的时候可以去前厅看看,大厅那一桌要走了,要做好收台准备,路过每个区域柜子都要打开看一看是否有该收的碗筷和杯子,刚到前厅,懒是没偷到干了一大堆活,想想还是后堂食堂那里休息一会,哪怕一会就行。
到了后堂刚要坐下,就有人叫了,喂,那个小伙来过来一起拖下地,刮一下,还以为喊别人呢,一抬头看过去,就是你,过来,于是表弟还得拖着疲惫的身躯去刮地了,想休息都没有休息的地方,那就去厕所吧,
躲在厕所里看手机,美滋滋,蹲了好大一会,想站起来的时候,我滴那个亲娘啊,差点站不起来,出去后继续刷碗,像大山一样的碗,盘子,餐具,让你觉得刷碗永无出头之日。
一会老员工搬来了一个音箱,你没看错,一个音箱放在了洗碗池旁边,然后苍茫的天涯是我的爱开始了,刷碗刷到快七点,终于忙完了,因为第一天分岗位所以能提前下班,表弟就拖着疲惫的身躯回到了宿舍,什么都不说了倒下睡觉,做梦都是在洗碗。
第五天分到后堂,上菜房,客人前面点的单子都会在上菜房出单,火锅嘛简单没有炒菜那么麻烦,准备好锅底和菜就行。
海底捞大概有120种菜品,今天当班经理会要求你在10天内记住,每一份菜都有不同的重量,分为半分和一份,看到密密麻麻的菜品时你就会头蒙,这么多,能记得住吗?
需要把客人需要的菜品放上去,核对一下让传菜,传走,晚班人不多不用多久就没单子了,但是一直不停的备菜,做检查,去帮忙还是很累,老员工送来了饮料说累了喝一点,另一个老服务员拿来了一些炸好的饵块细条那种,可能也是有点饿了,
表弟一口抓了三大根放到嘴里,一回头店经理来了,表弟被拉去下货了,很多蔬菜肉类,被一箱箱的抬下来,然后蔬菜全部理去粗加工,一部分放去保险,和冷库,大概30多箱,累的表弟两个小腿一直在打架,忙完又被拉去前堂学收台。
前堂没有重活,收台也是有时间规定的50秒算合格,4种毛巾4个步骤,第三个步骤的白毛巾搽时要求毛巾在手里转时要飞起来,也不知道是公司规定还是个人爱好,表弟飞毛巾飞了大半天都没学会,还差点飞到隔壁桌子客人头上。
学完搽台然后在前堂转了下,把每个区的柜子里的盘子和杯子都收了,也不多大概就跑了8.9趟,前堂不管做什么都需要跑起来,你以为是走的就大错特错了。
前堂后堂每一个角落,都有摄像头,多的让你怀疑人生,有时候考试人家就在摄像头里看就行,还是高清的,差不多2点了可以回去洗碗了,今天碗不多半座山那么大,开始干活,熟悉的音乐跟着响起,苍茫的天涯是我的爱......5点洗完,两个多小时,手都发白了,准备做最后的收档,
然后准备员工餐,这里吃的真不错,特别晚班,基本是谁手艺好谁来,今天吃火锅,上菜房倒掉的菜,好多都是肉看得人直心疼,想吃什么就说,老服务员开口,可能看他们新人累了,一起来的20多个新员工只剩不到一半了现在,可能觉得剩下的能吃苦一点。
表弟累的时候在更衣间坐着,经理看见没说什么问他还习惯吗,然后给了他三颗糖,经理的意思,累了的话,晚上3点可以过来休息,坐了不超3分钟去上菜房打扫卫生,继续倒了很多菜,把能回收的放到了保鲜柜中,不停的保鲜膜打捆,放进去收盘子,到处检查。
最后个步骤空地,用水冲一道,然后打开下水道开始刷刷刷,其他都还好,忙到7点多然后开饭,吃的真心不错,可能吃住是唯一一个优点了,有的女孩子问吃胖累怎么办,老员工回答到,这里上班就没有胖过的,一看周围的确如此,说话这老员工来时候170斤,现在130斤。
终于下班回到宿舍了,那种酸爽真是无法言语,脚上又起了一个泡,好事成双也许就是这个意思,一起来的一个伙伴可能有点坚持不住了,说干一个月就走了,可以理解,今天洗碗的时候,表弟对面的老员工一天跟表弟过不去,随便干点什么他都要巴巴两句,心里苦,身体累,表弟说真想把他的头按到洗碗水里也好好洗。
现在每天点名都要抽考自己部门专业内容,答不上来就要处罚,新来的不会处罚经济方面的,但是其他的处罚也是五花八门,真怕被叫上去表演吃辣椒,那些所谓资料表弟半个字没去看,因为上班忙,下班需要赶紧休息,累的要死要活的。
今天走了2个小伙伴,都做了这么久为什么不坚持到月底呢,这里上班每个月有4天休息,最好不要请假,如果有一天假期,那么你的工资将会大跳水,走的其中一个还是大叔,看着身边一起来的伙伴一个个离开,心里难免有点难过,翻开一起培训,坐车第一次吃员工餐的照片有点过
一起来那么多人,感觉真有点像上战场,身边的战友一个个中枪倒地,剩下活着的只有继续往前进,真像一部抗战电影,冲锋号响起,身边一个个倒下,
毕竟还是有几个经典岗位,第一个做美甲(很轻松就白班一点不累)
第二个就是电话吧(专门接一些订餐电话,坐好就行轻松)
第三个门迎组(就接待一下进来的客人,偶尔帮忙一下服务员)大多时候门口站着,
第四服务员(只要服务好用餐客人就行)
接下来后堂,越往后活越重,海底捞是不会养闲人的,一个老阿姨告诉我的,每个人都能一直干活到下班
终于下班了,早晨7点,饭都没吃就回来了,累的一句话都不想说,走在宿舍路上每一步脚都扯着疼,走路都打飘了,今天什么事都让表弟干,真的累的怀疑人生了,开水还把表弟的鞋子都弄湿了,差点熟了,那种想脱下来又不能的感觉你永远不想体会。
今天真心累,一直不停的传菜,洗碗,洗碗前要把转移箱子里的碗筷和垃圾用手分离开,感觉这个是越到后期要做事就越多,要是第一天来就这样干,估计没人会留走,老员工那种压榨法,真的把你当超人,一天飞来飞去,今天尽然跑去厕所都被叫出来了。
表弟一个人倒了全部的垃圾,老员工叫的时候表弟回答得很大声,可能心里已经无法忍受了,那么大的垃圾箱子,拖出去那么远,最郁闷的是院子门锁着的,还要抄小路,使了吃奶的力气才倒完两箱,刚回来,就问表弟是不是没事做了,去拿块咖啡色毛巾搽墙和地脚线。
刷那个下水道,真是刷得表弟上气不接下气,表弟就咬着牙说只工作一个月,多一天都不行,开始没来还想着很难进,现在都为没进来的人感到庆幸,虽然比同行业工资高一点,但是这个累,让你怀疑人生。
表弟说,他就从来没见过有这么累得活,以前在大型冰库里上班时以为那是最累的活了,冰库里分好多区域,存放着各式各样他人的物品,每次进去棉衣.棉裤,最多不超过半小时必须出来休息下,耐不住,和海底捞比起来真是毛毛雨了。
表弟真的坚持了一个月,之后就不在海底捞上班了,一句话,简直不是人能干的活。