本篇文章给大家谈谈中秋国庆放假能出京吗，以及中秋国庆能否出京对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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中秋节进京政策
当前，国内本土疫情呈现多点散发、多地频发态势，北京市近期连续发生多起输入疫情，中秋、国庆假期将至，人员流动、聚集风险凸显，首都防控工作面临更大考验。北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组、首都严格进京管理联防联控协调机制安排部署做好中秋国庆期间首都疫情防控工作，要求从严从紧抓好首都疫情防控工作，认真执行国家第九版防控方案，坚持当前行之有效的防疫措施，织密织严首都疫情防控网，最大限度防范疫情输入，最大程度实现早发现早处置，让市民群众度过一个健康、欢乐、平安的中秋、国庆假期。
一是严格入境和进返京管理。加强机场口岸防疫管理,严格落实入境人员和高风险岗位工作人员全流程闭环管理要求。7天内出现本土疫情的县（市、区、旗）人员严格限制进返京，已抵京的分类落实隔离观察、健康监测、核酸检测等措施，居家期间不外出。其他人员持48小时内核酸阴性证明和“北京健康宝”绿码正常进返京，在抵京后以及出现涉疫风险、疑似症状时，都要第一时间通过电话、微信等方式主动向社区（村）、酒店或单位报告，本人及同住人员配合做好排查管理、健康监测。
这里需要特别提示的是，近期北京市发生的多起疫情中，个别进返京人员抵京后不顾防疫倡导和要求，聚餐会友、逛街购物或参加聚集性活动，造成续发病例，大大增加防疫难度。因此，特别强调，进返京人员抵京后7天内不聚餐、不聚会、不前往人群密集场所，开展3天2检（抵京24小时内完成一次核酸检测，间隔24小时后、抵京72小时内完成第二次核酸检测），涉疫风险人员配合落实居家（店）健康监测等防疫措施。
二是倡导就地过节。在京党政机关、国有企事业单位人员带头执行，除重要公务活动需要外原则上不出京，确需出京的严格审批管理。提倡市民群众减少出京活动，确需出京的，要防范旅途疫情风险，全程规范佩戴口罩，做好个人防护，不前往有疫情的县（市、区、旗）。如途中出现涉疫风险，就地配合落实防疫措施，暂缓进返京。丰富市民群众假期文化生活，全市各类公园、景区、景点和图书馆、博物馆、美术馆等做好假期安排，请广大市民朋友提前预约、错时参观、错峰游览。
三是严格常态化核酸筛查和扫码查验。严格落实快递、外卖、冷链、医疗机构等重点行业、重点场所、重点区域人群常态化核酸筛查，确保“应检尽检”。进入党政机关、企事业单位、公共场所及社区（村），乘坐公共交通工具，严格扫码、测温、查验72小时内核酸阴性证明。各小区（村）加强卡口管理，严格落实查验要求。在京单位履行防疫责任，职工假期返岗前48小时内应进行1次核酸检测，检测阴性结果未出之前或有疑似症状的暂缓返岗。
四是持续抓好校园疫情防控。近日，北京化工大学昌平校区、中央民族大学附属中学接连发生输入疫情，再次警示大家，校园防疫工作不能有丝毫松懈。学校要严格落实秋季开学返校疫情防控方案，坚持日调度、零报告制度，强化返校前远端管理，做好途中防疫指导，严格返校后健康管理，织牢校园防控网。师生返校后7日内按规定进行核酸检测，减少流动，不参加线下聚集性活动，出现“北京健康宝”弹窗或疑似症状的，要第一时间向学校报告。“接诉即办”进校园，解决好学生学习生活中的困难，及时满足就医等需求。倡导高校学生本地过节，中秋国庆期间要安排好学生假期生活，在确保防疫安全的前提下组织开展丰富多彩的文体活动。
五是做好防疫服务保障。完善15分钟核酸“采样圈”布局，扩大24小时核酸检测点覆盖面，提高采样检测时效，方便群众就近就便检测。备足公交、地铁等公共交通运力，做好假期保供稳价工作。关心关爱疾控、医护、公安、社区等防疫一线人员，合理安排轮换，做好服务保障和生活关怀。发挥“北京12345”微信公众号、12345市民服务热线作用，畅通反映问题的渠道，对涉疫诉求“接诉即办”。
六是压实疫情防控“四方责任”。各行业主管部门坚持“管行业必须管防疫、管业务必须管防疫”，加强日常检查指导，发现问题及时督促整改。在京单位严格落实防疫主体责任，动态完善人员台账，强化内部管理，抓实抓细各项防疫措施。各区对属地疫情防控工作负总责，统筹各方资源力量，确保各项防疫措施落实。个人要当好自身健康管理第一责任人，主动报告个人涉疫情况，自觉履行核酸检测、扫码查验等防疫义务。对于违反首都防疫政策，造成不良后果的，依法追究责任并通报曝光。
七是加强值班值守和应急处置。坚持干部在岗、群众过节，全市各级疫情防控体系始终保持高效运行，市区两级应急处置机制24小时运转，出现病例或涉疫风险的，第一时间调度处置，以快制快，以最快速度切断传播链条。对于防疫工作中不作为、慢作为、乱作为等问题，加强监督执纪，严肃追责问责。
首都来之不易的防疫成果，凝聚了广大市民朋友的支持与理解、奉献与担当，每一个人都很了不起，都是美丽健康家园的守护者。请社会各界和市民朋友继续支持配合各项防疫工作，共同筑牢首都安全防线。
公司放假不让出京合法吗？
国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
“不上班罚款，上班也没补偿”也是违法的，如果未经劳动行政部门批准，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如果用人单位拒绝支付，可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下：
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
扩展资料：
如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
《中华人民共和国劳动法》规定：第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
不调休！中秋节放假安排来了，这一假期能出行旅游吗？
这一假期是能够出行旅游的，而且非常有可能会免高速费用，但是疫情之前还是戴上口罩，注意安全。
全国疫情多点散发，中秋、国庆可以返乡出游么？
可以返乡出游。但多地都不建议返乡出游，提倡原地不动，这样能减轻疫情防控压力。
全国疫情多点散发，中秋国庆可以返乡出游，但要提前做好准备，不能去中高风险地区。而身处中高风险地区的人也不能反向出游，不然会增加疫情传播的风险，会给自己和他人带来不必要的麻烦。原则上中秋国庆可以反向出游，但提倡原地不动，非必要不返乡，不出游，这样有利于疫情的防控。
中秋国庆返乡出游的时候，要了解自己所处的地区是否是中高风险地区，以及自己想去的目的地，有没有疫情出现，如果有就要取消行程，不要盲目出油，如果自己所在的地方是低风险地区，想去的地方也没有疫情，那么就要了解目的地的疫情防控政策，看是否需要提前报备，如果需要则要提前报备，并根据当地要求，做核酸检测。
不同地区对于外来返乡人员的要求和相关政策也是不同的，在到达目的地以后一定要及时向当地的社区或居委会进行报备，而且配合当地的疫情防控，如果需要在当地做核酸就要及时去做，需要居家隔离也要配合，不要违反当地的疫情防控政策，避免因为自己给当地疫情防控带来不便，增加疫情防控的风险。
中秋国庆返乡出游要注意个人安全，不要选择那些中高风险地区，在出游的时候尽量选择自驾，不能与陌生人接触，做核酸或者去其他景点的时候，尽量与他人保持安全距离，坚持佩戴口罩，按时消毒。选择景区的时候不要去那些人员密集或者密封状态的景区，尽量选择人员比较稀少的自然景区，这样的地方造成病毒传播的概率比较小，对自己来说比较安全。
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