今天给各位分享中秋放假没上班算迟到吗的知识，其中也会对中秋不放假的工作进行解释，3、2020年国庆中秋节法定假日是几天如果不上班会算吗旷工吗？国家法定节假日放假也算员工缺勤吗？国家法定节假日是不能算缺勤处理的，节假日休息算旷工吗？节假日不属于旷工，员工不来的也不算旷工。应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。在保障劳动者身体健康的条件...
今天给各位分享中秋放假没上班算迟到吗的知识，其中也会对中秋不放假的工作进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录：
- 1、国家法定节假日放假也算员工缺勤吗？
- 2、节假日休息算旷工吗？
- 3、2020年国庆中秋节法定假日是几天如果不上班会算吗旷工吗？
- 4、在厂里一周里周一周二周三上班周四不去上班周五中秋放假周六上班周日放假，周四不去上班算旷工？
国家法定节假日放假也算员工缺勤吗？
可以啊，你可以向劳动部门投诉，或者你直接到法院起诉他们。国家法定节假日是不能算缺勤处理的，这个逻辑不成立。
节假日休息算旷工吗？
你好，节假日不属于旷工，如果是在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节法定节假日期间的，当然不属于旷工；如果是在正常工作时间外，用人单位安排了加班，员工不来的也不算旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，望楼主采纳，谢谢。
2020年国庆中秋节法定假日是几天如果不上班会算吗旷工吗？
你的问题是说2020年国庆中秋节法定假日是几天？如果不上班会算旷工吗？对于这种情况，我觉得法定日应该是让你休息的，但你可以和别人换班也是可以的。
在厂里一周里周一周二周三上班周四不去上班周五中秋放假周六上班周日放假，周四不去上班算旷工？
周四不是法定假曰。如果未请假就不去上班，属于违反了劳动纪律，视工厂规定考勤定可记为旷工或事假。而周六上班则应得到车间及班组的批准，应为与周四串休，不视为旷工和事假。现在许多单位实行刷脸考勤，建议你与车间和班组沟通好，免去考勤更改问题带来烦恼！供参考如认可，请釆纳！
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